阿拉尔销售部经理
销售部经理是公司销售组织中的关键角色,负责制定销售策略、管理销售团队并确保公司销售目标的达成。他们需要领导和指导销售团队,制定销售计划并监督执行,以确保销售业绩和利润最大化。销售部经理需要与其他部门合作,例如市场营销、客户服务和产品开发部门,以确保团队有足够的资源和支持来完成销售目标。他们通常需要分析市场趋势和竞争对手,提供客户反馈以改进产品和服务,并与客户建立长期关系。销售部经理还需要监督销售业绩和制定报告,向高层管理层汇报销售业绩和市场趋势。成功的销售部经理通常具有良好的领导能力、沟通技巧、商业洞察力和决策能力。
薪酬概览
平均月薪
¥12500
中位数 ¥12500 | 区间 ¥9000 - ¥16000
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
40% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
2月新增岗位
14
对比上月:岗位新增3
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 14 | 100% |
热招职位
1、负责团队业绩目标的达成,将每月销售计划及目标分解至团队成员,并及时跟进月度目标的达成。
2、负责开展市场及竞争对手调研,及时了解竞对动态和行业信息,并根据市场情况协同市场部开展市场活动。
3、负责区域内本地服务商户的开发与管理,为团队成员提供必要的商户资源支持。
4、负责所辖团队的管理,包括团队人员招聘、销售技能培养、人员效能提升、日常行为管理、人员优化与淘汰、日常会议管理、人员业绩考评、团队氛围建设、储备人才培养等。
5、负责所辖区域内风险的把控,提高员工风险防范意识和风险识别能力,把控办单流程。
6、完成上级交办的其他工作。
任职资格
1、大专及以上学历;
2、有2年以上销售团队管理经验,有互联网行业电销经验优先;
3、有较强的沟通协调能力,过往有成功组建团队经验
4、具有较强抗压能力。
工作职责
1、负责团队业绩目标的达成,将每月销售计划及目标分解至团队成员,并及时跟进月度目标的达成。
2、负责开展市场及竞争对手调研,及时了解竞对动态和行业信息,并根据市场情况协同市场部开展市场活动。
3、负责区域内本地服务商户的开发与管理,为团队成员提供必要的商户资源支持。
4、负责所辖团队的管理,包括团队人员招聘、销售技能培养、人员效能提升、日常行为管理、人员优化与淘汰、日常会议管理、人员业绩考评、团队氛围建设、储备人才培养等。
5、负责所辖区域内风险的把控,提高员工风险防范意识和风险识别能力,把控办单流程。
6、完成上级交办的其他工作。
任职资格
1、大专及以上学历;
2、有2年以上销售团队管理经验,有互联网行业电销经验优先;
3、有较强的沟通协调能力,过往有成功组建团队经验
4、具有较强抗压能力。
销售经理5000-10000元
- 负责公司体外诊断(IVD)产品在指定区域(重庆及周边)的市场开拓与销售目标达成;
- 深度维护三甲医院、第三方检验所、疾控中心等核心客户关系,推动试剂+仪器整体解决方案落地;
- 精准分析区域市场动态与竞品策略,制定并执行差异化营销计划;
- 协同市场、技术团队完成产品推广、学术会议及客户培训支持;
- 定期复盘销售数据,优化客户管理与回款流程,确保业务健康增长。
- 硬性条件:
- 大专及以上学历,医学、生物、检验、市场营销等相关专业优先;
- 1年以上IVD行业销售经验,熟悉生化、免疫或分子诊断产品线者优先;
- 有成功操作医院流水线项目、区域年框合同或大型集采项目经验者优先。
- 核心能力:
- 具备独立开发医院客户的能力,熟悉检验科/病理科采购流程;
- 结果导向,抗压性强,能适应高频次出差;
- 优秀的沟通协调与商务谈判能力。
销售经理(君目)8000-12000元/月
1. 负责指定区域市场开拓,开发消防工程公司、总包单位、设计院、系统集成商等渠道客户;
2. 跟进项目信息、技术交流、方案报价、招投标商务对接,独立完成项目全流程跟踪;
3. 维护存量客户长期合作关系,收集市场动态、竞品信息,定期输出市场分析;
4. 落实销售合同跟进、订单协调、货款回收,保障回款合规;
5. 完成公司下达年度销售指标,配合技术团队开展产品推广、项目技术支持。
任职要求1. 大专及以上学历,2年以上消防行业销售经验;熟悉气体灭火产品者优先;
2. 具备To B项目型销售能力,具有设计院、工程公司渠道资源优先;
3. 能接受区域出差,具备良好商务谈判、方案沟通能力;
4. 目标感强,抗压能力优秀,诚信自律,具备长期发展意识;
5. 了解消防规范、气体灭火系统基础知识优先。薪资福利✅ 薪资结构:无责底薪(根据实际面试情况确定)+高额项目提成(上不封顶)+年终奖金✅ 保障:五险一金、法定节假日、节日福利✅ 支持:完善产品技术培训、工厂实地学习、集团技术团队支撑✅ 发展:集团公司平台,清晰晋升通道(销售经理→区域负责人→大区总监)
1. 销售目标与策略制定:根据公司年度战略,制定所辖部门的年度、季度及月度销售计划,并负责分解目标至团队成员,确保业绩指标达成。
2. 团队组建与管理:负责销售团队的组建、培训及日常管理工作。
3. 重点客户开发与维护:主导或协助团队成员开发新客,深度挖掘客户在知产业务方面的需求。维护重要客户关系及政府关系,提供专业的知识产权解决方案,提高客户粘性与复购率。
监督团队客户服务质量,确保服务落地,提升客户满意度。
4. 跨部门协作与市场反馈
与公司内部的知识产权顾问、法务、项目申报等部门保持密切沟通,确保销售项目顺利交付。
【任职要求】
1. 大专及以上学历,法律、市场营销、企业管理等相关专业优先。
2.3年以上知识产权行业销售经验,至少1年以上团队管理经验(管理过6人以上团队者优先)。
3.熟悉知识产权及科技项目基础知识,了解相关法律法规。
4.具备出色的市场开拓、客户沟通及商务谈判能力。
5.具备良好的沟通协调能力与团队合作精神,有事业心,愿在知产行业长期发展。
【薪资与福利】
1.薪资结构:底薪7-10k + 高额提成 + 带队提佣 + 年终分红/奖金。
2.基础保障:五险+单双休+带薪年假(法定节假日、婚产假等)。
3.特色福利:节日礼品+高温补贴+生日福利+团队建设活动+公费旅游+完善的岗前及进阶培训体系。
4.晋升通道:销售经理 → 销售总监 → 分公司运营总监/总经理。
1、根据公司下达的销售任务,分解目标,组织商务顾问开拓市场并督促其达成目标;
2、通过地推面销模式拓展本地服务及餐饮商户,为区域内有招聘需求的客户推荐公司产品,完成月度/季度销售任务;
3、巩固和维护客户关系,解决客户问题,定期拜访客户,辅助和促进合同签订;
4、建立和培养分公司的骨干员工团队,承担讲课任务并担当业务教练,陪同部门内每个新人见客户;
5、日常有效进行客户关系维护(包括不限于账号代操作、产品指导、专业指导),进而提升客户转续率,对客户口碑满意度负责;
6、部门建设和日常管理工作。
任职资格
1、大专及以上学历,3年以上面销工作经验,一年及其以上管理经验;
2、价值观正,抗压力强。沟通表达能力和学习能力强;思维敏捷,积极主动,能准确把握产品优势及客户心理;
3、有美团/饿了么/抖音餐饮行业推广或售卖的BD,或有区域餐饮资源者优先考虑。
工作职责
1、根据公司下达的销售任务,分解目标,组织商务顾问开拓市场并督促其达成目标;
2、通过地推面销模式拓展本地服务及餐饮商户,为区域内有招聘需求的客户推荐公司产品,完成月度/季度销售任务;
3、巩固和维护客户关系,解决客户问题,定期拜访客户,辅助和促进合同签订;
4、建立和培养分公司的骨干员工团队,承担讲课任务并担当业务教练,陪同部门内每个新人见客户;
5、日常有效进行客户关系维护(包括不限于账号代操作、产品指导、专业指导),进而提升客户转续率,对客户口碑满意度负责;
6、部门建设和日常管理工作。
任职资格
1、大专及以上学历,3年以上面销工作经验,一年及其以上管理经验;
2、价值观正,抗压力强。沟通表达能力和学习能力强;思维敏捷,积极主动,能准确把握产品优势及客户心理;
3、有美团/饿了么/抖音餐饮行业推广或售卖的BD,或有区域餐饮资源者优先考虑。
业务经理30000-49999
到岗时间:不限
性别要求:女
婚况要求:不限婚况
1.1.大学本科以上学历,营销类或公共关系类专业。
2.5年以上销售工作经历,2年以上本行业工作经验,1年以上销售管理经验。
3.具有企业管理知识,人际关系、市场营销相关知识,法律法规、了解汽车行业的市场动态。
4.熟练使用wd,excel等办公软件,具备基本的网络知识。
5.具备很强的领导能力、判断能力与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、谈判能力、计划与执行能力。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
业务经理岗1.5万-2.5万/月
该岗位与安徽省内国企单位直接签订劳动合同,由安徽省人力资源有限公司代理招聘,非外包外派性质。薪资待遇按照公司有关制度标准执行,以与人力部门沟通为准。报名链接详情在线沟通。
任职要求:
1.硕士研究生及以上,35周岁及以下,经济学类、管理学类、金融、税务、保险、审计、工商管理、会计等相关专业;
2.具有3年及以上融资租赁、商业保理、融资担保、银行等类金融、金融及其他金融行业相关岗位从业经验;
3.具备较强的客户营销能力、金融产品推广及创新能力、商务洽谈能力、尽职调查及报告撰写能力、风险识别能力;
4.具备岗位或行业相应资格证书者优先。
市场销售经理4000-10000元/月
1.大专及以上、业绩优秀可放宽至中专。建筑智能化、电气工程、自动化、计算机、电子信息、机电、市场营销等相关专业。
2.1-3 年弱电 / 智能化项目销售经验、懂主流弱电子系统、能独立运作项目全流程、有地产 / 政府 / 设计院资源优先。
销售经理5000-10000元/月
业务经理招聘一、任职要求1、 大专及以上学历2、 新能源行业三年及以上销售经验;
3、 具有电池行业销售经验、有成熟客户群体优先;
4、 销售业绩达千万者优先;
5、 综合素质高,沟通能力优秀,善于客户开发、谈判、推进、维护。
二、岗位职责:
1、 负责钠离子电池在储能、启动、动力等市场销售,负责业务端商务谈判、客户公关、报价、收款等事务;
2、 负责老客户维护,新客户开发,完成销售目标;
3、 负责同行、下游客户的信息采集、市场分析、产品调研,配合新产品开发;
4、 负责客户维护,客户关系处理,协同处理客户品质异常等事务。三、薪资待遇面议,岗位工资+销售提成+回笼奖励,五险一金
船舶配件销售经理20000-30000元/月
1.制定销售计划并推动实施,带领团队达成销售业绩目标;
2.组织和管理销售团队,优化团队结构与工作流程;
3.开拓新客户资源,维护重点客户关系,提升客户满意度;
4.跟踪市场变化与行业趋势,及时调整销售策略;
5.协调跨部门协作,保障销售工作高效推进。
任职要求:
1.具备较强的团队管理能力和组织协调能力;
2.拥有良好的市场洞察力和客户开发能力;
3.优秀的沟通表达与谈判能力,能有效处理客户关系;
4.能够激励团队成员,推动团队持续提升绩效;
5.具备独立分析问题和解决问题的能力。