阿克苏地区注塑机调机师傅
注塑机调机师傅是负责注塑机的调试、维护和故障排除的专业人员。他们负责调试注塑机的工作参数和模具,确保产品质量和生产效率。调机师傅需要了解注塑机的工作原理,熟悉注塑工艺流程和操作程序。他们需要根据产品要求进行调机生产,并且负责机器的日常维护保养工作,及时排除机器故障。此外,调机师傅还需要处理生产过程中的工艺问题,指导操作工进行生产操作,保证生产任务的完成。这个职位需要具备一定的机械知识、操作技能和问题解决能力,对生产安全和产品质量有高度的责任感。
薪酬概览
平均月薪
¥10300
中位数 ¥0 | 区间 ¥6700 - ¥14000
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
7月新增岗位
1
对比上月:岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 1 | 100% |
热招职位
注塑调机师傅10000-12000元/月
1. 负责卫浴产品注塑调机工作,确保生产流程顺畅与产品质量稳定。
2. 进行工艺参数调试,优化生产效率并提升产品合格率。
任职要求
1.五年以上卫浴注塑调机经验,踏实肯干。
2.精通工艺调试、产品瑕疵整改
注塑调机师傅(五险+年终奖)8000-10000元/月
1.懂团队合作精神,服从公司安排;
2.装模,调机,抽检,模具管理等;
3.注塑车间安排管理,相关工作;
4.对车间每天的5S工作能够认真做好;
工作内容:
1.调试机器,全白班,配合生产保质保量;
2. 承担装模、调机、抽检及模具管理等相关工作任务。
3. 负责注塑车间的安排与管理工作。以上为塑料注塑岗位,一经入用,待遇优厚,无相关经验、工作不认真以及没有责任心的勿扰!只需两步,轻松找工作:
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注塑调机技工6000-9000元/月
1.2年以上汽车零部件注塑调机经验,熟悉热流道模具优先;
2.能接受两班倒,熟悉汽车行业品质管控标准优先;
3.负责汽车内外饰、结构件注塑模具上下模、新品试模、量产工艺调试;
4.配合质检做首件确认,填写调机工艺记录,跟进主机厂品质整改;
5.完成领导分配的工作任务。
数控车工(五险)5000-8000元/月
1、负责设备维护保养2、负责按技术员要求的图纸和作业指导书制作加工产品。
3、保证产品质量;
4、能独立调试数控设备。编程等优先考虑任职要求:能接受夜班,两班倒,计件制。要求会看图纸,会使用计量工具,有数控工作经验(不会勿扰)
宠物洗护助理学徒3000-4000元/月
1. 负责协助宠物洗护师完成宠物清洁护理工作2. 学习并掌握宠物洗护工具及用品的使用方法3. 协助维护洗护区域的清洁与整理任职要求1. 学历不限,要求能吃苦耐劳2. 具备良好的沟通能力和耐心3. 有宠物相关经验者优先工作时间9个小时
广弘达:冲压工 周结不体检4000-5000元/月
1. 负责操作五金冲压机,确保高效、精准地完成生产任务。
2. 完成坐班手工活相关生产任务,保证工作质量与效率。白班16夜班17元/小时
门窗打胶师傅(工作餐)6000-20000元/月
1. 负责门窗安装过程中的打胶工艺执行
2. 按照施工标准完成门窗组装与固定
3. 协助现场其他安装工序的配合工作 任职要求
1.年龄18-45岁,吃苦耐劳上班时间:08:00-18:00 白班有意向可直接电话联系
电焊工(五险+餐补)5000-10000元/月
要会看图纸,心细,能把控尺寸,具体薪资面议(必须要有证)
长白班,早7:30-16:30,午休一小时(偶尔有加班)
有社保、餐补(园区门口有食堂可供选择)
数控车床5K-9K/月
1. 按照生产作业计划,优质、高效、低耗地完成或超额完成生产任务;
2. 按照设备操作规程的程序和要求,使用和维护保养好设备,并做好相应的维护保养记录;
3. 按照图纸和工艺文件(工艺过程卡、作业指导书、技术标准等)的要求去生产加工零件。
叉车司机(高叉)6K-10K/月
1、 按照工作安排,做好库区各类物资的叉运,按照要求进行码放和整理;
2、 严格遵守安全规定,认真做好叉车的养护;
任职资格:
1、45周岁以下;叉车操作证,电叉操作熟练
2、执行力强,服从现场主管安排;
为避免平台沟通时间偏差,可以直接电话联系进行面试。
13127138808刁老师
1.配合完成公司日常安全生产检查工作,定期组织专项安全检查;
2.运用专业知识进行生产作业现场的风险辨识,评估风险等级,制定风险控制措施;
3.参与编制修订安全生产相关作业规程,包括但不限于安全会议纪要、安全检查通知、整改报告、安全操作规程等;
4.管理安全档案,确保安全资料的完整性、准确性和可追溯性;
5.组织开展员工安全教育培训,提升全员安全意识和操作技能。策划并执行安全宣传活动,营造浓厚的安全文化氛围;
6.参与制定和完善公司应急预案,组织应急演练,提高应急响应能力;
7.与生产部门、设备部门等紧密合作,共同推进安全生产工作。
