资阳服务生
服务生是餐厅、酒吧或咖啡馆中的服务人员,负责接待顾客、引导顾客入座并提供菜单、点菜、上菜和清理餐桌等工作。服务生需要对菜单和酒水有深入的了解,以便向顾客提供专业的建议和推荐。他们要确保顾客的用餐体验愉快,及时满足顾客的需求,并与厨房和其他服务人员合作以确保顾客的饮食服务顺利进行。服务生需要具备良好的沟通能力、团队合作精神和应变能力,确保顾客得到优质的餐饮体验。他们的工作环境可能需要长时间站立和灵活应对高峰时段的工作压力。总之,服务生是餐饮业中不可或缺的一部分,他们的表现直接影响到顾客对餐厅的印象和评价。
薪酬概览
平均月薪
¥4600
中位数 ¥4500 | 区间 ¥3200 - ¥6000
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
41
对比上月:岗位新增32
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 41 | 100% |
热招职位
初中化学教师(青年教师)9-12W/年
到岗时间: 2026-08-20
1.对教材、教法和班级管理有准确、独到的理解,专业水平高,专业能力强。
2.善于学习和研究,教育教学业绩突出.
3.有学科能力之外的其他特长更佳。
4.有高端民办学校或者省级示范校以上工作经验更佳.
电修工3K以上/月
(1) 负责管辖范围内的各种电气维修工作,保证电气维修高质量地完成;
(2) 同承包商联系,反映机电设备质量和服务方面存在的问题,确保电气设备维修质量
(3) 及时进行日常维修及抢修工作,确保生产任务的顺利进行;
(4) 按时、保质保量完成PM计划,确保设备的正常运行;
(5) 经常观察设备运行情况,出现故障及时维修,保证设备运行的高效率;
(6) 执行管辖区域设备计划性巡检与预测性跟踪,并基于检查跟踪结果如实、清晰、完整地录入SAP系统;应对现象、数据等进行有逻辑性的分析,并提供建议或解决方案;
(7) 定期巡视管辖范围内的电气设备,负责电气相关的预防性维修、现场卫生管理和定置管理等,并及时发现和解决现场的自动化系统相关问题;
(8) 根据维修计划员的PM、修复件及停产维修计划,按标准操作流程和维修规范及时完成维修任务,并如实记录工作结果。
(9) 根据操作人员的应急维修通知,及时分析故障原因,提出建议及解决方案, 并及时实施应急性维修, 迅速排除设备故障,保证生产顺利进行,并如实记录工作结果;
(10) 严格按照EHS政策实施各项维修任务,积极参与EHS活动,解决存在的EHS问题;
(11) 及时完成上级临时布置的工作与任务。
餐馆服务员【包吃住】3000-3800元/月
餐馆服务员【包吃住】3000-3800岗位职责1. 负责餐厅日常管理,确保服务质量与顾客满意度2. 协调员工工作,合理安排班次,保障高效运营3. 处理顾客投诉,维护餐厅良好形象与声誉任职要求1. 餐馆服务员有经验者优先2. 具备较强沟通协调能力和团队管理经验3. 熟悉餐饮服务流程,有餐厅管理经验者优先工作时间每日9:00 - 21:00
(开元曼居酒店)早餐服务员3000-3500元/月
1、按照安排认真做好桌椅、餐厅卫生,餐厅铺台,准备好各种用品,确保正常营业使用。
2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感;
3、运用礼貌语言,为客人提供服务,4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点;
5、服从领导指挥,团结及善于帮助同事工作;
6、积极参加培训,不断提高服务技能。
任职资格:
1、身体健康,能吃苦,2、品行端正,能吃苦耐劳,初中以上文化程度。
【老乡鸡苏宁店】服务员(食宿)3800-4500元/月
1. 前厅接待与点餐:负责门店顾客接待、引导入座、扫码点单、收银结账工作,熟练使用点餐系统,准确录入顾客订单,做到快速、准确、无错单。热情礼貌服务每一位顾客,耐心解答菜品、套餐、优惠活动相关咨询。
2. 环境卫生维护:负责前厅、就餐区、门口、桌椅、地面、玻璃的日常清洁与消杀工作,及时收拾顾客餐后餐具、清理桌面垃圾,保持门店干净整洁、明亮舒适。定时清理垃圾桶、整理置物区域,维持门店整体卫生标准。
3. 物料整理补给:负责前台纸巾、餐具、打包袋、饮用水、调料等物料的整理、摆放及日常补给,保证高峰期物料充足;规整前厅陈列,保持门店整体美观整洁。
4. 门店日常运营配合:配合店长完成开店、闭店流程工作,包括开门整理、设备检查、卫生清扫、盘点物料、收尾清洁、关灯关水断电等。高峰期主动配合后厨、全员联动出餐,服从门店统一安排。
5. 客诉维护:遇到顾客咨询、建议及简单客诉,礼貌耐心沟通、妥善处理,无法解决的及时上报店长,维护门店口碑与服务形象。
任职要求1. 身体健康,持有有效健康证,气质形象佳,性格外向沟通无障碍。
2. 吃苦耐劳、手脚麻利、性格开朗热情,服务意识强,能适应快餐快节奏工作。
3. 有无经验均可,新手可培训上岗,接受应届生、兼 职过渡人员。
4. 服从门店管理、遵守店内规章制度,有团队意识,工作踏实稳定。
5. 能适应轮班、早晚班及节假日正常排班。
薪资福利1. 薪资:3800–4500元(根据出勤、熟练度、绩效上调),绩效奖金+节日福利。
2. 福利:包吃、法定节假日补贴、定期团建、员工餐、工龄奖励。
3. 新人带教:一对一简单培训,上手快,晋升透明(服务员→经理→店长)。工作时间早晚轮班制,店内正常排班,工作规律。
KTV商务服务员(可兼职)6000-10000元/月
温馨提示:请求职者投递完简历后,点击“电话”联系企业。岗位职责
1. 负责包房区域的清洁与卫生维护,确保环境整洁舒适。
2. 为客户提供优质服务,营造良好的包房氛围与消费体验,带动包房气氛。
任职要求
1. 具备良好的沟通能力和服务意识。
2. 具备基本的礼仪素养,形象气质佳,具备亲和力。工资可日结
德润海底捞夜班服务员(包吃住)4500~8000元/月
一、【招聘岗位】
传菜员
二、【职位要求】
1.学历不限;
2.身体状况符合国家餐饮行业要求;
3.无不良记录和嗜好。
三、【工作内容】
1、负责接待顾客、点餐上菜、引导服务;
2、做好负责区域卫生清洁、餐具整理与消毒;
3、配合门店日常运营,完成门店安排的日常或临时性工作等。
四、【薪资标准】
滨海海底捞全勤综合工资4000-8000元/月,实行计件工资制,多劳多得,入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工,包食宿(企业宣讲期间除外)
五、【正式工福利待遇】
1.正式员工入职经店经理审批同意后,报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票;工作满半年公司予以报销办理健康证费用;
2.正式员工可享受带薪年休假;
3.符合条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴;
4.凡在公司工作满三年的员工其子**可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴;
5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴;
6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠(高峰期、法定节假日等除外);
7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。
六、【发展途径】(经竞聘考核后可入职)
途径一:服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理;
途径二:职能部门(人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等)。
七、【注意事项】
面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。
餐厅服务员4000-4200元/月
1. 负责餐厅顾客接待、点单与上菜服务
2. 及时清理餐桌,保持餐厅环境整洁
3. 解答顾客疑问,处理简单投诉
任职要求
1. 高中及以上**,有餐饮服务经验优先
2. 具备良好沟通能力与服务意识
3. 熟悉餐厅服务流程,工作认真负责
**8天