自贡市政工程项目经理
市政工程项目经理是负责管理市政工程项目的专业人员。他们负责监督和协调市政工程项目的全过程，包括项目规划、设计、施工和验收等各个阶段。市政工程项目经理需要与相关部门、承包商、设计师和监理单位等密切合作，并确保项目按时、按预算和按质量完成。他们需要制定项目计划、招标文件、施工合同和监理合同，并对项目的进度、质量和安全负责。此外，市政工程项目经理还需要处理项目中出现的问题和变更，并与相关利益相关者进行沟通和协调。他们也要确保项目符合当地法规和标准，以及满足环保要求。市政工程项目经理需要具备良好的沟通协调能力、项目管理技能、工程技术知识和法律法规意识。
薪酬概览
平均月薪
¥18300
中位数 ¥18500 ｜ 区间 ¥16000 - ¥20600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
3月新增岗位
14
对比上月：岗位新增6
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 4 | 30.8% |
| >10年 | 9 | 69.2% |
热招职位
(1)负责设备巡检、点检、润滑、维保、检修工作，按时制定合理计划，并组织实施，依据标准进行检查验收。
(2)设备、物资、材料制造进度、质量跟踪或重要质量控制点现场监造。
(3)协助进行单机调试方案、设备检修规程等技术文件的编制。
(4)协助进行设备管理制度的编制与修订和监督执行。
(5)负责特种设备使用注册登记与定期检验等。
(6)协助进行设备专业技能培训与提升。
(7)参与车间项目的PSSR检查工作。
(8)按特种设备年度检验计划组织特种设备取证。
(9)完成上级领导交办的其它事项。
运营专员3.5-8K
1、负责自建房业务线上内容矩阵运营，包括短视频平台、本地社群、公众号的内容策划与发布，重点展示建房全过程、实景案例、户型方案，提升县域市场的曝光量。
2、搭建用户线索转化体系，对接线上咨询的意向业主，梳理需求并同步给业务团队，跟踪线索转化率，完成月度获客指标。
3、跟进在建项目的内容素材采集，记录施工节点、工艺细节、业主真实反馈，沉淀可复用的案例库与传播素材。
4、定期分析运营数据，包括账号播放量、线索留资率、到店转化率、项目交付满意度，输出月度运营优化报告。
6、维护已交付业主的社群关系，推动老业主转介绍，搭建口碑传播体系。
7、提成为项目成交并完工给予1.5%+0.5%考核。
经验与业绩：
① 人力资源、管理、中文、心理学或相关专业，本科（含）以上学历。
② 受过现代人力资源管理技术、雇员培训与开发、教育学、劳动法律法规等方面的培训。
③1年以上大型企业相关工作经验。
关键技能：
① 熟悉培训市场，能与培训机构保持联系及合作关系；
② 熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，对年度培训规划有一定经验；
③ 具备必要的计划、组织、领导、控制等管理能力，掌握并熟练应用目标制定、任务分解、团队建设、有效沟通、激励等基础管理技巧；
④ 对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程，尤其岗位培训流程；
⑤ 具有基本的写作、公文处理能力；
⑥ 熟练使用办公软件，熟悉人事管理软件。
职业素养：
① 认同企业文化，能与企业共同发展；
② 具有敬业精神和拼搏精神，能够协助主管开展日常培训工作；
③ 优秀的表达能力、沟通能力、规划能力，思维敏捷。
④ 能够承担工作压力，自信心强，有进取心；
⑤注重团队工作氛围；
岗位职责：
1.负责对公司内部进行培训需求调查，发掘培训体系、项目与内容的空缺，与相关部门配合、进行调查研究，明确培训目的；
2.根据公司发展战略、人力资源规划，结合员工素质制定员工培训规划；
3.负责建立公司培训体系，制定/修改培训管理制度并监督执行；
4.负责开发和设计培训课程，编写培训教材，核查培训教材，确保培训内容和培训方法符合相关法律法规的要求；
5.负责岗前培训（新员工入职培训，晋、转、调员工岗前培训），在职培训（针对在职员工工作方式优化、技巧掌握与绩效提升等展开培训，以更好的协调公司的运作及发展，培训的内容和方式均由部门决定），专项培训（根据公司战略发展需要或者根据部门岗位需要，组织部分或全部员工进行某一主题的培训工作）；
6.培训员工、管理层提供培训的信息、资料及协助；
7.负责组织实施公司培训及培训考核，协调跟进各中心、部门培训及考核；
8.负责公司外部培训的联络和组织，协助外部培训的联络、洽谈等事宜，根据需要引进培训项目；
9.负责进行年度和月度培训预算，编制培训预算报表；
10.负责年度培训的总结及效果评估，反馈培训结果，并总结归档；
11.负责建立员工培训档案，并将培训考核成绩报绩效考核专员；
12.负责建立、维护公司内部培训讲师组织，培训、管理公司内部兼职培训讲师；
13.组织安排培训相关事宜，如场地、教材、设备和培训用品；核查、补充培训物料（如常用表格、电池等），培训物资保管、维护与整理（包含培训室、影音设备、电脑设备、桌椅等）；
14.领导交办的其他工作。
1、根据公司一体化体系策划范围，协助推进公司一体化建设、维护，保持体系的有效运行，监督、检查各部门文件受控情况与执行情况。
2、对接二方审核及认证公司的第三方审核。
3、负责公司体系文件和记录的归口管理，包括体系审批文件的管理、文件的发放/回收管理以及外部文件的管理。
4、对照公司上级单位文件，组织各部门对标评审，及时更新和维护公司文件制度。
5、根据公司年度体系审核计划及管理评审计划，协助开展管理体系内审、过程审核、产品审核，并跟踪验证审核问题的关闭情况。
6、负责质量目标、体系运行绩效的数据收集，并跟踪未达成项的分析、纠正预防措施的落实情况，及时通报进展情况。
7、组织相关方需求识别和维护，组织法律法规及其他要求识别、合规性评价。
8、组织内部审核、管理评审等体系运维工作，并基于内部审核和机制问题组织对公司体系管理流程进行优化改进。
9、收集梳理公司体系知识，策划年度体系培训计划，组织培训。
10、上级领导交办的其他事项。
1)负责公司物资的到货接收、组织相关部门验收和入库手续办理。
(2)负责根据公司生产需要，办理物资出库和产品的入库操作。
(3)负责公司所有物资的在库管理，定期进行盘点，确保物资的在库安全和账目准确。
(4)根据发货计划组织进行产品的发货操作，确保发货工作的顺利开展。
(5)负责仓库范围的6S管理工作，提高仓库资源的使用效率。
(6)配合部门对仓储相关体系文件、操作规程进行编制、优化。
(7)完成上级领导交办的其它事项。
1. 负责化工生产线上设备的操作与监控，确保生产流程稳定运行。
2. 遵守安全操作规程，参与日常安全检查，及时发现并上报安全隐患。
3. 按照生产计划，完成原料准备、投料、反应控制及产品包装等工作。
4. 记录生产数据，包括但不限于温度、压力、物料消耗等，确保数据准确性。
5. 参与设备的日常维护与清洁，协助解决生产过程中出现的技术问题。
6. 配合质量控制部门，进行产品质量的初步检测与控制。
7. 完成上级交代的其他工作任务。
(1)负责生产工艺中的安全技术工作，确保工艺技术安全可靠。
(2)组织完善、细化操作规程、岗位操作法，确保操作规程与实际操作符合。
(3)落实隐患整改计划执行率、事故上报率、事故（包括未遂事故）统计分析率、事故整改措施。
(4)深入现场，及时解决生产中各种工艺问题。
(5)参与制定员工技术培训计划和方案，提升操作人员业务技能。
(6)收集、整理和保存技术资料，整理、归档保管生产数据，参与分析处理生产事故，提出预防措施与改进方案。
(7)参与质量管理体系建设，保证产品质量。
(8)完成上级领导交办的其它事项。
1. 大专及以上学历，工程管理、土木工程等相关专业者优先；
2. 两年以上施工单位项目管理经验；能够掌握工程管理相关专业；
3.熟练运用office办公软件、CAD软件；
4.工作细心、抗压能力强、有较强的沟通能力；
岗位职责：
1.根据施工计划负责每日具体的工作安排，施工任务的下达、检查、反馈施工任务的完成情况；
2.负责施工进度计划的跟踪落实；
3.负责对每日的施工完成情况进行统计及施工日志记录；
4.负责对现场的质量、进度、安全文明施工等事项进行监督检查；
5.负责与搅拌站的对接工作，参与建设方的工作面交接等。
1、负责驱动电机电磁方案的设计、仿真校核、优化及验证；
2、参与电磁部分物料的建模与图纸绘制工作，参与编制设计规范、工艺规范和测试规范等文件；
3、负责驱动电机产品相关技术的研究、创新及标杆产品的分析研究；
4、负责驱动电机试制、测试、生产和售前售后过程中技术问题的分析解决；
5、参与供应商材料选择、工装及加工工艺方案的评估与审核；
6、参与产品工艺优化方案与企业标准的编制；
机电一体化教师(青年教师)6-9K/月
岗位职责：
1.承担中职机电专业理论和实训课程的教学工作；
2.对教学实训机电设备进行安装、调试与维护。
任职人员条件：
1.本科及以上学历，机电类相关专业，特备优秀的可放宽学历。
2.具备相关职称或职业资格优先考虑 ，具有相关教学经验和优先。
3. 具有较强的机电技术专业基础；
4.了解机电专业人才培养要求。
水电工6.7-8W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
岗位职责
1. 水电设施安装与维修：
• 负责学校教学楼、宿舍、食堂等场所水电设施的安装、检查和维修工作，确保水电设施的正常运行。
• 及时响应并处理水电设施的故障报告，确保水电供应的连续性和安全性。
• 负责学校广播设备、会议设备等的安装和调试工作。
2. 水电设施巡查与维护：
• 定期对学校的水电设施进行巡查，包括供水管道、排水系统、电气设备等，及时发现并处理问题。
• 每周至少进行一次全面的水电设施检查，记录检查结果，确保设施的完好和安全。
3. 水电费用管理：
• 负责学校水电表的抄写和核算工作，确保水电费用的准确性和合理性。
• 协助学校与供水、供电部门的联系，处理水电费用的核对和缴纳事宜。
4. 水电安全管理：
• 负责水电设施的安全检查，排查安全隐患，确保水电使用的安全性。
• 宣传安全用电、用水知识，制定并执行节约用水用电的措施。
5. 临时任务：
• 协助学校组织的各项活动，如开学典礼、毕业典礼、考试等，确保活动期间水电设施的正常运行。
• 完成领导交办的其他临时性任务。
任职要求
1. 专业资质：
• 持有有效的电工证，具备水电工相关专业资质。
• 熟悉水电设施的安装、维修和保养规程，具备一定的钳工知识。
2. 工作经验：
• 具备1-2年以上水电工相关工作经验，有学校或物业水电管理经验者优先。
3. 知识与技能：
• 熟悉水电设施的操作和维护，了解高、低压配电系统和供水、排水系统的基本知识。
• 具备较强的动手能力和问题解决能力，能够独立完成水电设施的维修和保养工作。
4. 身体素质：
• 身体健康，能够适应水电工岗位的工作强度和工作环境。
5. 个人素养：
• 具备良好的责任心和团队合作精神，工作认真负责，吃苦耐劳。
• 具备一定的沟通能力和学习能力，能够与学校各部门协调合作。
1、负责研发试验、试制装备运维，编制维修、保养技术方案，整理运维方法并形成积累
2、负责收集及整理年度维修维护需求，参与制定运维流程
3、负责编制装备改造与开发项目技术文件，参与制定装备自主开发流程、规划、计划，整理装备开发方法并形成积累
