自贡研发质量管理
研发质量管理是指负责确保产品和服务符合质量标准和客户期望的部门或团队。这个职位的关键职责包括制定和执行质量管理计划，监控产品研发过程中的质量控制点，识别和解决质量问题，推动研发过程的持续改进，以及确保团队遵守质量管理系统和相关法规标准。研发质量管理人员需要具备良好的沟通和团队合作能力，能够制定质量目标并监督团队完成；同时需要具备扎实的产品知识和质量管理技能，能够利用数据分析和质量工具来监测和改进产品质量。总之，这个职位在确保产品质量、客户满意度和组织质量目标方面扮演着关键的角色。
薪酬概览
平均月薪
¥8000
中位数 ¥7800 ｜ 区间 ¥6100 - ¥9900
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
57.1% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
11月新增岗位
14
对比上月：岗位新增8
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 7 | 50% |
| 不限经验 | 7 | 50% |
热招职位
1. 负责化工生产线上设备的操作与监控，确保生产流程稳定运行。
2. 遵守安全操作规程，参与日常安全检查，及时发现并上报安全隐患。
3. 按照生产计划，完成原料准备、投料、反应控制及产品包装等工作。
4. 记录生产数据，包括但不限于温度、压力、物料消耗等，确保数据准确性。
5. 参与设备的日常维护与清洁，协助解决生产过程中出现的技术问题。
6. 配合质量控制部门，进行产品质量的初步检测与控制。
7. 完成上级交代的其他工作任务。
(1)负责生产工艺中的安全技术工作，确保工艺技术安全可靠。
(2)组织完善、细化操作规程、岗位操作法，确保操作规程与实际操作符合。
(3)落实隐患整改计划执行率、事故上报率、事故（包括未遂事故）统计分析率、事故整改措施。
(4)深入现场，及时解决生产中各种工艺问题。
(5)参与制定员工技术培训计划和方案，提升操作人员业务技能。
(6)收集、整理和保存技术资料，整理、归档保管生产数据，参与分析处理生产事故，提出预防措施与改进方案。
(7)参与质量管理体系建设，保证产品质量。
(8)完成上级领导交办的其它事项。
运营专员3.5-8K
1、负责自建房业务线上内容矩阵运营，包括短视频平台、本地社群、公众号的内容策划与发布，重点展示建房全过程、实景案例、户型方案，提升县域市场的曝光量。
2、搭建用户线索转化体系，对接线上咨询的意向业主，梳理需求并同步给业务团队，跟踪线索转化率，完成月度获客指标。
3、跟进在建项目的内容素材采集，记录施工节点、工艺细节、业主真实反馈，沉淀可复用的案例库与传播素材。
4、定期分析运营数据，包括账号播放量、线索留资率、到店转化率、项目交付满意度，输出月度运营优化报告。
6、维护已交付业主的社群关系，推动老业主转介绍，搭建口碑传播体系。
7、提成为项目成交并完工给予1.5%+0.5%考核。
经验与业绩：
① 人力资源、管理、中文、心理学或相关专业，本科（含）以上学历。
② 受过现代人力资源管理技术、雇员培训与开发、教育学、劳动法律法规等方面的培训。
③1年以上大型企业相关工作经验。
关键技能：
① 熟悉培训市场，能与培训机构保持联系及合作关系；
② 熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，对年度培训规划有一定经验；
③ 具备必要的计划、组织、领导、控制等管理能力，掌握并熟练应用目标制定、任务分解、团队建设、有效沟通、激励等基础管理技巧；
④ 对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程，尤其岗位培训流程；
⑤ 具有基本的写作、公文处理能力；
⑥ 熟练使用办公软件，熟悉人事管理软件。
职业素养：
① 认同企业文化，能与企业共同发展；
② 具有敬业精神和拼搏精神，能够协助主管开展日常培训工作；
③ 优秀的表达能力、沟通能力、规划能力，思维敏捷。
④ 能够承担工作压力，自信心强，有进取心；
⑤注重团队工作氛围；
岗位职责：
1.负责对公司内部进行培训需求调查，发掘培训体系、项目与内容的空缺，与相关部门配合、进行调查研究，明确培训目的；
2.根据公司发展战略、人力资源规划，结合员工素质制定员工培训规划；
3.负责建立公司培训体系，制定/修改培训管理制度并监督执行；
4.负责开发和设计培训课程，编写培训教材，核查培训教材，确保培训内容和培训方法符合相关法律法规的要求；
5.负责岗前培训（新员工入职培训，晋、转、调员工岗前培训），在职培训（针对在职员工工作方式优化、技巧掌握与绩效提升等展开培训，以更好的协调公司的运作及发展，培训的内容和方式均由部门决定），专项培训（根据公司战略发展需要或者根据部门岗位需要，组织部分或全部员工进行某一主题的培训工作）；
6.培训员工、管理层提供培训的信息、资料及协助；
7.负责组织实施公司培训及培训考核，协调跟进各中心、部门培训及考核；
8.负责公司外部培训的联络和组织，协助外部培训的联络、洽谈等事宜，根据需要引进培训项目；
9.负责进行年度和月度培训预算，编制培训预算报表；
10.负责年度培训的总结及效果评估，反馈培训结果，并总结归档；
11.负责建立员工培训档案，并将培训考核成绩报绩效考核专员；
12.负责建立、维护公司内部培训讲师组织，培训、管理公司内部兼职培训讲师；
13.组织安排培训相关事宜，如场地、教材、设备和培训用品；核查、补充培训物料（如常用表格、电池等），培训物资保管、维护与整理（包含培训室、影音设备、电脑设备、桌椅等）；
14.领导交办的其他工作。
1、根据公司一体化体系策划范围，协助推进公司一体化建设、维护，保持体系的有效运行，监督、检查各部门文件受控情况与执行情况。
2、对接二方审核及认证公司的第三方审核。
3、负责公司体系文件和记录的归口管理，包括体系审批文件的管理、文件的发放/回收管理以及外部文件的管理。
4、对照公司上级单位文件，组织各部门对标评审，及时更新和维护公司文件制度。
5、根据公司年度体系审核计划及管理评审计划，协助开展管理体系内审、过程审核、产品审核，并跟踪验证审核问题的关闭情况。
6、负责质量目标、体系运行绩效的数据收集，并跟踪未达成项的分析、纠正预防措施的落实情况，及时通报进展情况。
7、组织相关方需求识别和维护，组织法律法规及其他要求识别、合规性评价。
8、组织内部审核、管理评审等体系运维工作，并基于内部审核和机制问题组织对公司体系管理流程进行优化改进。
9、收集梳理公司体系知识，策划年度体系培训计划，组织培训。
10、上级领导交办的其他事项。
1)负责公司物资的到货接收、组织相关部门验收和入库手续办理。
(2)负责根据公司生产需要，办理物资出库和产品的入库操作。
(3)负责公司所有物资的在库管理，定期进行盘点，确保物资的在库安全和账目准确。
(4)根据发货计划组织进行产品的发货操作，确保发货工作的顺利开展。
(5)负责仓库范围的6S管理工作，提高仓库资源的使用效率。
(6)配合部门对仓储相关体系文件、操作规程进行编制、优化。
(7)完成上级领导交办的其它事项。
(1)负责设备巡检、点检、润滑、维保、检修工作，按时制定合理计划，并组织实施，依据标准进行检查验收。
(2)设备、物资、材料制造进度、质量跟踪或重要质量控制点现场监造。
(3)协助进行单机调试方案、设备检修规程等技术文件的编制。
(4)协助进行设备管理制度的编制与修订和监督执行。
(5)负责特种设备使用注册登记与定期检验等。
(6)协助进行设备专业技能培训与提升。
(7)参与车间项目的PSSR检查工作。
(8)按特种设备年度检验计划组织特种设备取证。
(9)完成上级领导交办的其它事项。
高级大客户经理1-2万·15薪
渠道销售 大客户(KA) 企业客户(2B)
保险 银行 投资与资产管理
大客户经理岗位职责1.负责企业客户、高净值个人、政企单位、中介渠道等大客户开发与维护,建立长期稳定合作关系;
2.对接团险,雇主责任险、企业员工福利、年金、个人高端寿险,重疾,财富规划等综合保险方案定制;
3.独立完成客户需求调研,方案设计,商务洽谈,报价、保单落地及后续全流程售后服务;
4.深度经营存量大客户,定期回访,挖掘续保、增购,转介绍资源,完成个人年度业绩指标;
5.协同公司运营,理赔,培训团队,解决客户保单、理赔、保全各类问题,提升客户忠诚度;
6.收集市场同业动态,客户行业风险需求,输出渠道拓展思路,配合公司开展渠道营销活动.任职要求1.25-45，大专及以上学历，金融、保险,市场营销,工商管理优先;
2.有企业资源、政企人脉、银行/中介渠道、高净值客户资源者优先;有团险,企业福利销售经验优先;3具备商务谈判、方案策划能力,擅长大客户公关,逻辑清晰,表达专业;
4.目标感强,抗压能力佳,具备长期经营客户的耐心,诚信稳重;
5.认同保险金融行业,学习能力强,能独立完成全流程业务开发。
薪资福利1.薪酬结构:无责底薪+高额业务佣金+大客户专项奖金+年度分红，收入上不封顶;
2.基础保障:五险一金、法定节假日、带薪年假、节日礼品、生日福利;
3.培训体系:免费高端客户经营,企业福利方案,资产配置系统化培训;
4.晋升通道:大客户经理渠道主管渠道经理区域总监,内部提拔;
5.额外激励:客户开拓专项补贴,年度旅游,高端客户沙龙资源支持,办公配套齐全.岗位优势公司成熟品牌背书,配套企业团险、财富,养老全产品线;公司提供企业客户沙龙商会资源扶持;不用零散拓散户,专注高价值大客户，单客产值高，收入稳定可观。
母婴渠道销售5000-8000元
1、负责公司产品在内江+自贡市场母婴门店的店客户拜访、维护和新网点开发；
3、负责完成公司产品在区域的销售任务；
4、负责客户对账结款、催款工作。
任职要求：
1、家住自贡（内江），有车并且能熟练驾驶；
2、有客户谈判经验，有母婴经验优先考虑；
3、能吃苦耐劳，具备一定的沟通能力，执行力强，乐意付出
职位福利：全勤奖、带薪年假、五险一金、员工旅游、绩效奖金、餐补、通讯补助
1）根据产品定义及品类特性，进行供应商质量准入审核及改善；2）输入关键质量控制指标，参与完成供应商选择，并与供应商签署质量协议；3）开展供应商先期质量策划，进行产品风险和问题识别并进行规避和改善，制定质量控制措施并进行有效性验证，推动供应商质量成熟度提升；4）组织完成量产批准，跟进量产初期质量表现并及时进行改善；5）系统性开展量产质量保证计划，监控供应商厂内外质量表现，进行质量绩效评价及绩效激励，开展质量绩效改善，持续提升供应商质量保障能力；6）组织供应商开展质量问题改善，持续提升产品质量水平。
质检（8小时）6000-7000元/月
敢为要求：
1. 有机械厂质量检验相关工作经验者；
2. 会看机械图纸，熟悉机械厂质量检验标准和流程；
3. 熟练使用各类检验工具（千分尺、游标卡尺）。
岗位职责：
1. 负责工厂产品的质量检验工作，依据相关标准和规范，对产品进行全面检查。
2. 运用专业检验工具和方法，确保产品质量符合要求，杜绝不合格产品流出生产线。
3. 对检验过程中发现的质量问题及时记录，并按规定流程反馈给相关部门，跟进问题处理结果。
品质检验5000-7000元/月
1. 依据原材料检验标准，于接到仓库入库通知后，负责来料检验工作。对检验合格的来料，按流程确认提交；对不合格来料，及时反馈给仓库及采购人员。
2. 按照工艺及质量检验标准，承担车间各工序首件检验任务，确保首件检验依规执行，有效防止批量不良产生。
3. 依照车间各工序产品质量及工艺要求，开展巡检工作。
4. 根据成品检验流程，负责成品的检验与安装工作，对检验发现的不良做好详细记录。
5. 依据每月质量检查记录，做好质量数据汇总表。
任职要求：
1. 熟练掌握原材料检验标准、工艺及质量检验标准等专业知识。
2. 具备良好的质量意识，能够严格把控检验流程。
3. 拥有较强的责任心，对工作认真负责，确保检验结果准确无误。
4. 需熟练运用各类检验工具及设备。
5. 能够准确记录和分析质量数据，具备一定的数据处理能力。
6. 享受品质检验、生育金、养老保险、工伤保险、医疗保险、工作餐、失业金等福利。
单件质量工程师（北京密云区）10000-15000元/月
1、汽车、机械行业或其它相关专业。
2、供应商质量管理。
3、品质部程序文件。
4、SO/IATF16949质量体系。
5、熟悉常用的质量工具（如：SPC, FMEA, Quality Control Plan 等等）。
6、熟悉生产制造流程、产品规范、技术规格等基本的现场质量管理技能。
7、有良好的分析,解决问题的能力,有清晰的工作思路,较强的策划和组织能力。
岗位职责1、组织实施现场产品加工质量控制程序、带领检验员对加工过程的产品质量进行有效监控和改善。
2、对于客户端和投产不良率进行详细分析和整理,明确公司品质情况,时刻发现问题进行内部改善。
3、接受客户的客诉,严格按照客户规定时间组织公司相关部门完成异常改善,并跟踪改善效果和监督生产长期执行情况。
4、处理和解决客户质量问题,满足内,外部客户的质量需求,不断提高产品质量满意度。
5、制订新产品质量管理计划,并监控实施,使产品质量水平达到预定目标。
6、经常与客户品质,生技部门沟通,了解客户需要,满足客户需求。
7、参与生产员工和检验员的质量培训和教育工作。