自贡设备开发工程师
设备开发工程师是负责设计、开发和维护各种类型设备的专业人员。他们负责从设备的概念阶段开始,通过对产品规格,功能和性能的深入了解,进行设备的设计和制造。设备开发工程师通常需要有很强的技术背景,能够熟练运用计算机辅助设计(CAD)和其他相关软件,对机械、电气、控制系统等方面有深入的理解和知识。此外,他们也需要进行设备的原型制作、测试和修改,以确保设备能够达到设计要求。设备开发工程师通常需要与多个团队合作,包括制造、质量控制、营销和客户服务等部门,以确保最终产品符合市场需求并能够按时交付。此外,他们需要了解最新的技术趋势,以确保设计的设备在市场上能够保持竞争力。
薪酬概览
平均月薪
¥10500
中位数 ¥10000 | 区间 ¥8200 - ¥12800
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
5
对比上月:岗位减少5
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 100% |
热招职位
(1)负责生产工艺中的安全技术工作,确保工艺技术安全可靠。
(2)组织完善、细化操作规程、岗位操作法,确保操作规程与实际操作符合。
(3)落实隐患整改计划执行率、事故上报率、事故(包括未遂事故)统计分析率、事故整改措施。
(4)深入现场,及时解决生产中各种工艺问题。
(5)参与制定员工技术培训计划和方案,提升操作人员业务技能。
(6)收集、整理和保存技术资料,整理、归档保管生产数据,参与分析处理生产事故,提出预防措施与改进方案。
(7)参与质量管理体系建设,保证产品质量。
(8)完成上级领导交办的其它事项。
1. 负责化工生产线上设备的操作与监控,确保生产流程稳定运行。
2. 遵守安全操作规程,参与日常安全检查,及时发现并上报安全隐患。
3. 按照生产计划,完成原料准备、投料、反应控制及产品包装等工作。
4. 记录生产数据,包括但不限于温度、压力、物料消耗等,确保数据准确性。
5. 参与设备的日常维护与清洁,协助解决生产过程中出现的技术问题。
6. 配合质量控制部门,进行产品质量的初步检测与控制。
7. 完成上级交代的其他工作任务。
运营专员3.5-8K
1、负责自建房业务线上内容矩阵运营,包括短视频平台、本地社群、公众号的内容策划与发布,重点展示建房全过程、实景案例、户型方案,提升县域市场的曝光量。
2、搭建用户线索转化体系,对接线上咨询的意向业主,梳理需求并同步给业务团队,跟踪线索转化率,完成月度获客指标。
3、跟进在建项目的内容素材采集,记录施工节点、工艺细节、业主真实反馈,沉淀可复用的案例库与传播素材。
4、定期分析运营数据,包括账号播放量、线索留资率、到店转化率、项目交付满意度,输出月度运营优化报告。
6、维护已交付业主的社群关系,推动老业主转介绍,搭建口碑传播体系。
7、提成为项目成交并完工给予1.5%+0.5%考核。
经验与业绩:
① 人力资源、管理、中文、心理学或相关专业,本科(含)以上学历。
② 受过现代人力资源管理技术、雇员培训与开发、教育学、劳动法律法规等方面的培训。
③1年以上大型企业相关工作经验。
关键技能:
① 熟悉培训市场,能与培训机构保持联系及合作关系;
② 熟悉内部培训及外部培训组织作业流程,对年度培训规划有一定经验;
③ 具备必要的计划、组织、领导、控制等管理能力,掌握并熟练应用目标制定、任务分解、团队建设、有效沟通、激励等基础管理技巧;
④ 对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程,尤其岗位培训流程;
⑤ 具有基本的写作、公文处理能力;
⑥ 熟练使用办公软件,熟悉人事管理软件。
职业素养:
① 认同企业文化,能与企业共同发展;
② 具有敬业精神和拼搏精神,能够协助主管开展日常培训工作;
③ 优秀的表达能力、沟通能力、规划能力,思维敏捷。
④ 能够承担工作压力,自信心强,有进取心;
⑤注重团队工作氛围;
岗位职责:
1.负责对公司内部进行培训需求调查,发掘培训体系、项目与内容的空缺,与相关部门配合、进行调查研究,明确培训目的;
2.根据公司发展战略、人力资源规划,结合员工素质制定员工培训规划;
3.负责建立公司培训体系,制定/修改培训管理制度并监督执行;
4.负责开发和设计培训课程,编写培训教材,核查培训教材,确保培训内容和培训方法符合相关法律法规的要求;
5.负责岗前培训(新员工入职培训,晋、转、调员工岗前培训),在职培训(针对在职员工工作方式优化、技巧掌握与绩效提升等展开培训,以更好的协调公司的运作及发展,培训的内容和方式均由部门决定),专项培训(根据公司战略发展需要或者根据部门岗位需要,组织部分或全部员工进行某一主题的培训工作);
6.培训员工、管理层提供培训的信息、资料及协助;
7.负责组织实施公司培训及培训考核,协调跟进各中心、部门培训及考核;
8.负责公司外部培训的联络和组织,协助外部培训的联络、洽谈等事宜,根据需要引进培训项目;
9.负责进行年度和月度培训预算,编制培训预算报表;
10.负责年度培训的总结及效果评估,反馈培训结果,并总结归档;
11.负责建立员工培训档案,并将培训考核成绩报绩效考核专员;
12.负责建立、维护公司内部培训讲师组织,培训、管理公司内部兼职培训讲师;
13.组织安排培训相关事宜,如场地、教材、设备和培训用品;核查、补充培训物料(如常用表格、电池等),培训物资保管、维护与整理(包含培训室、影音设备、电脑设备、桌椅等);
14.领导交办的其他工作。
1、根据公司一体化体系策划范围,协助推进公司一体化建设、维护,保持体系的有效运行,监督、检查各部门文件受控情况与执行情况。
2、对接二方审核及认证公司的第三方审核。
3、负责公司体系文件和记录的归口管理,包括体系审批文件的管理、文件的发放/回收管理以及外部文件的管理。
4、对照公司上级单位文件,组织各部门对标评审,及时更新和维护公司文件制度。
5、根据公司年度体系审核计划及管理评审计划,协助开展管理体系内审、过程审核、产品审核,并跟踪验证审核问题的关闭情况。
6、负责质量目标、体系运行绩效的数据收集,并跟踪未达成项的分析、纠正预防措施的落实情况,及时通报进展情况。
7、组织相关方需求识别和维护,组织法律法规及其他要求识别、合规性评价。
8、组织内部审核、管理评审等体系运维工作,并基于内部审核和机制问题组织对公司体系管理流程进行优化改进。
9、收集梳理公司体系知识,策划年度体系培训计划,组织培训。
10、上级领导交办的其他事项。
1)负责公司物资的到货接收、组织相关部门验收和入库手续办理。
(2)负责根据公司生产需要,办理物资出库和产品的入库操作。
(3)负责公司所有物资的在库管理,定期进行盘点,确保物资的在库安全和账目准确。
(4)根据发货计划组织进行产品的发货操作,确保发货工作的顺利开展。
(5)负责仓库范围的6S管理工作,提高仓库资源的使用效率。
(6)配合部门对仓储相关体系文件、操作规程进行编制、优化。
(7)完成上级领导交办的其它事项。
(1)负责设备巡检、点检、润滑、维保、检修工作,按时制定合理计划,并组织实施,依据标准进行检查验收。
(2)设备、物资、材料制造进度、质量跟踪或重要质量控制点现场监造。
(3)协助进行单机调试方案、设备检修规程等技术文件的编制。
(4)协助进行设备管理制度的编制与修订和监督执行。
(5)负责特种设备使用注册登记与定期检验等。
(6)协助进行设备专业技能培训与提升。
(7)参与车间项目的PSSR检查工作。
(8)按特种设备年度检验计划组织特种设备取证。
(9)完成上级领导交办的其它事项。
1、具有本科及以上学历,机械类、自动化类、电气类等相关专业;
2、在校成绩优异,专业课无补考;
3、品行端正,身心健康,善于沟通,具有团队协作精神。
【岗位职责】
1.负责区域门店设备的现场安装和调试、维修、保养、撤店打包等工作,确保设备正常运转。
2.对备用零件进行管理,确保使用标准、账实相符。
3.与门店的沟通协调。
4.及时反馈异常问题。
【任职资格】
1、教育经历
全日制专科及以上学历;电子及机械等相关专业优先
2、工作经验
设备维修相关工作经验;
大型连锁企业工作经验优先,具备标准化管理经验;咖啡行业维修相关工作经验优先
3、专业技能
低压电工证和健康证
4、其他要求
能够接受差旅安排
【岗位职责】
1.负责区域门店设备的现场安装和调试、维修、保养、撤店打包等工作,确保设备正常运转。
2.对备用零件进行管理,确保使用标准、账实相符。
3.与门店的沟通协调。
4.及时反馈异常问题。
【任职资格】
1、教育经历
全日制专科及以上学历;电子及机械等相关专业优先
2、工作经验
设备维修相关工作经验;大型连锁企业工作经验优先,具备标准化管理经验;咖啡行业维修相关工作经验优先
3、专业技能
低压电工证和健康证
4、其他要求
能够接受差旅安排
1、根据工厂需求,建立和健全公共设备的安全操作规程,确保公共设备的稳定、安全、正常运行。
2、设备重大异常分析改善
3、设备性能改善
4、设备使用说明、维护手册、易损件制定
5、参与CTS特性中与设备改善相关的分析改善,并跟进改善效果。
1、协助制定部门承接设备开发、安装、调试、运行验收方案和计划,保障设备正常投入使用
2、负责撰写设备开发、维修保养、稽查校验、故障分析等文档,保障设备按计划平稳运行效率
3、电控柜各种控制元件的安装,并协同工程师进行控制柜的调试
4、现场配电配线,并协同工程师到现场调试各种设备
5、生产线以及各种设备的售后维护工作
6、车间现场“5S”工作
模具工程师(包吃住)6000~9000元/月
1、对本车间模具相关岗位员工进行绩效公正评估与改进负责;
2、对本车间模具助理工程师、模具管理员绩效水平的提升,工艺流程的运作质量和部门间的工作协作承担责任;
3、针对模具异常处理及新评估负责;
4、根椐生产需要,合理评估模具相关技术人员的需求和工作能力;
5、对模具(备模)开发进行评估与确认工作;
6、制定模具相关的“安全作业”章程和规范作业流程以及安全设施的建立,确保安全生产。
7、协助模塑技术主管对车间进行注塑模具进行管理,包括注塑模具评估、模具维修与保养、模具仓库管理。
任职要求:
1、学历:大专以上学历;
2、专业:模具制造或模具设计专业;
3、行业经验:5年以上注塑模具相关经验;
4、同职经验:3年以上模具制作或维修技术现场操作及管理经验;
5、项目经验:模具改善项目推进经验;
6、培训经验:具有模具管理、维修、制作等知识辅导能力;
7、熟练掌握注塑模具加工及维修方法;
8、具备一定的工程技术能力;
9、基本掌握注塑模具核心技术特性;
10、熟练使用OFFICE办公软件,熟练CAD/PROE/UG等任意一款2D/3D制图软件;
11、有较强的模具分析与解决问题能力;
12、有效的上传下达以及平行沟通能力;
13、个人素质高,自律性好,能严格要求自己及下属;
14、具有良好的学习主动性,能够根据公司和业务发展相关进行开拓创新;
15、具有职业精神,对所负责的项目和团队要有责任感,有保密意识;
16、性格:有较好的人际影响力,具备较强的谈判、沟通协调能力,沉稳有大局观,能够有较强的抗压能力;
1、方案设计与客户沟通:负责根据客户技术文件出具相关技术方案,并参与客户的技术沟通与评审。
2、产品研发与设计:负责新能源电池相关产品的机械/结构研发、设计和开发工作,包括概念设计、装配设计、细节设计及工程图绘制。
3、技术试验与验证:参与设计研发过程中的相关技术试验和验证工作,确保设计的可行性与可靠性。
4、技术文档编写:参与撰写新产品研发报告、应用指导及产品机械方面的技术标准、文档。
5、生产支持与指导:参与在生产、装配、调试过程中的技术指导工作,协助解决生产中的技术问题。
6、售后与问题解决:协助解决合同履行过程中和售后维护中的技术问题,进行失效分析、机理研究及改善。
7、成本与协同:参与分析、讨论和编撰设计成本控制方案;与电气、气动等工程师协同工作,管理供应商质量与进度。



