电话销售需求量小
中山电销主管
电销主管是负责管理和指导电话销售团队的专业人员。他们通常负责监督团队成员的业绩和绩效,并确保团队达到销售目标。这包括制定销售策略、培训新员工、监督销售活动和客户拜访。电销主管需要具备良好的沟通和领导能力,能够激励团队成员,并帮助他们处理客户投诉和解决问题。他们还需要定期与团队成员进行业绩评估和反馈,以确保团队的整体绩效。对市场趋势和竞争对手的了解也是电销主管的职责范围之一,以便制定有效的销售计划和策略。总之,电销主管在确保团队高效运作和达成销售目标方面发挥着关键作用。
销售漏斗优化CRM系统数据驱动客户转化团队管理
薪酬概览
平均月薪
¥6600
中位数 ¥5000 | 区间 ¥4200 - ¥9000
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年9月11日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
经验不限
1-3年
3-5年
影响薪资的核心维度2:学历背景
学历不限
专科
市场需求
2月新增岗位
18
对比上月:岗位减少10
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 经验不限 | 18 | 100% |
热招职位
电话销售员6000-10000元
中山大专及以上1-3年
业务经理(通用事业部)-中山8000-13000元
中山大专及以上3-5年
薪资结构:基本薪资+绩效工资+业务提成+补贴+配发电话卡(餐补+油补+过路费)
岗位职责:
岗位职责:
坦洲区域业务员5000-8000元
中山学历不限1-3年
东凤镇,阜沙镇,东升镇岗位职责:
1、负责执行并达成所辖区域的销售目标,推动业绩持续增长;
1、负责执行并达成所辖区域的销售目标,推动业绩持续增长;