高级管理职位需求量小
事业部副总
事业部副总是公司中高层管理人员,负责指导、监督并协调事业部门的运作。他们通常需要协助事业部总经理制定和实施战略目标、业务计划并监督实施情况。这包括监督市场营销、销售、客户服务、财务管理和运营管理等方面的工作。事业部副总需要与其他部门的负责人密切合作,确保事业部的目标与整体发展战略保持一致。此外,他们也需要与内部员工和外部客户保持良好的沟通和合作关系,确保业务的顺利进行。事业部副总需要具有领导能力、团队协作精神以及良好的战略规划和执行能力。这个职位需要高度的责任感和决策能力,对公司整体发展具有重要影响。
业务战略技术决策数据驱动组织管理OKR体系
热招城市
琼海
开放岗位 11+
市场偏好
应届
占开放岗位约 80%,需求最高
平均月薪
¥26800
开放岗位
10
薪酬概览
平均月薪
¥26800
中位数 ¥21500 | 区间 ¥20400 - ¥33200
来自全网 10 份数据
月薪分布
40% 人群薪酬落在 >30k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
应届
3-5年
>10年
影响薪资的核心维度2:学历背景
专科
本科
硕士
影响薪资的核心维度3:所在行业
市场需求
3月新增岗位
23
对比上月:岗位减少13
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 17 | 77.3% |
| >10年 | 5 | 22.7% |
