郑州沐足
沐足是一种古老的中医疗法，主要是通过对脚部进行按摩、温泉浸泡或其他特殊疗法来调理身体健康。沐足在中医理论中是与身体其他部位相互关联的，通过脚底反射区域的按摩，可以刺激身体其他器官，促进新陈代谢，增强免疫力，缓解疲劳和压力。近年来，随着人们对健康生活方式的重视，沐足也逐渐成为一种受欢迎的休闲方式。在众多会所、酒店和温泉度假村中，都可以找到提供沐足服务的设施。通过专业按摩师的手法，沐足能够为人们带来身心放松和健康的效果。
薪酬概览
平均月薪
¥14700
中位数 ¥15000 ｜ 区间 ¥10600 - ¥18800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
11月新增岗位
18
对比上月：岗位新增15
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 6 | 33.3% |
| 不限经验 | 12 | 66.7% |
热招职位
5K+包吃包住美容师5000-8000元/月
1.按照公司要求为客户提供专业的美容美体咨询服务2.按照公司要求为客户提供专业的美容美体项目服务3.积极参加培训，不断提升自我的职业素颜个职业技能
1、根据公司政策制定本店商务政策、销售目标、市场占有率、客户满意度、品牌建设、业务拓展、开发和培养人才等方面的政策，制定业务计划和激励措施以达成公司目标；
2、设定关键业务目标，分解4S店周、月、季度和年度工作重点，达成店面重要的运营指标，保证经营目标的实现；
3、根据业务目标，制定年度潜在客户发掘计划。年度潜在客户发掘计划包括：发掘潜在客户的数量目标、店面活动的年度计划、创造客源的数量目标、创造客源活动年度计划、并不断检测执行结果，实施改进；
4、对销售管理的店面销售环境、展厅布置、展车布置与清洁、销售洽谈室、车辆选购和洽谈、合同签署细节、车辆衍生服务的办理、交车及客户跟踪与回访、投诉等工作，做到及时检查、调控、监督及考核管理，保障各项计划指标的完成；
5、对接客户及厂家关系管理项目、负责市场信息及宣传推广、广告和特殊推广活动的实施、组织；
6、负责售后服务管理的车辆维修、服务接待、索赔事件认定处理等工作，保证客户满意度；
7、努力拓展增值业务空间，关注车贷、保险、精品等业务。
8、负责店端公共事务处理，与当地政府和相关机构（例如工商局、税务局、派出所、消防机构等），以及银行、保险公司、当地媒体等建立和维持良好的工作关系。
9、对所属员工进行有效管理，建立人才储备队伍。
餐饮前厅经理面议
1、熟悉酒店餐饮运作和管理，有团队管理经验2、三星级以上前厅经理2年以上工作经验；
3、形象气质好，有亲和力；
4、懂餐饮工作流程，能培训本部门员工；该岗位公司均提供吃住，公司提供免费班车； 上班地点：郑州市惠济区天河路与黄河大堤交叉口西3.6公里； 联系人：吴经理 0371-55181182
急聘初中生物教师（私立学校）4000-8000元
1、学历为统招一本及以上学历，本专业或相关专业，持有教师资格证；
2、心态好，踏实，可长期，能吃苦；
3、教学经验丰富者优先考虑；
4、热爱教育行业，有责任心，具备良好的工作心态；
5、具备扎实的理论基础，良好的沟通技巧和表达能力。
工资待遇：
工资结构=基本工资+课酬工资+学期奖金+年终奖金+职级工资
【福利待遇】
五险；高额学期奖金；免费包住；员工食堂；高额年终奖金；带薪年假；职业终身培训；透明晋升通道；内部多元发展；孩子便捷入学；生日礼品；节日礼品；
年度旅游
【成长路线】
1、教学技术晋升路线：实习教师→初级教师→中级教师→高级教师→特级教师→专家名师。
2、教学管理晋升路线：实习教师→正式教师→学科组长→学科负责人→项目负责人→高级合伙人。
【应聘流程】
初试：面试+笔试；复试：试讲；终试：首席教育专家终试
应聘通过→签约入职→带薪培训→正式上课
销售总监面议
1、参与制定公司营销战略；
2、负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥；
3、负责重大营销合同谈判与签订；
4、定期向总经理汇报自己的销售工作，及时做好总结和规划；
5、做好大客户的开发与管理，渠道建设与管理；
6、负责制定公司的销售政策，及员工的绩效考核；
7、负责管理好公司团队建设；
福利待遇：
1、年薪制：
2、生日礼物、节日奖品等；
3、免费提供工作午餐；
4、工作时间：周一至周六（周日休息）；
5、住房补助；
6、其他补助；联系方式：联系电话：人力资源部 0371-67833209 (把握机遇，您也可以电话联系我们) 联系邮箱：yjygkj@126.com 通讯地址：玉兰街55号光机电园A区204。乘车路线：火车站乘坐B12、68路终点站下车或紫荆山乘坐72路郑大新校区下车
岗位职责:
1.承接品牌运营策略落地和企客品牌销售需求，对接品牌区域客户的履约复盘和异常处理，负责KA自建运力管理和运营，对KA品牌体验和规模负责；
2.负责与合作伙伴建立良好的合作关系，推动业务合作的深入发展；
3.完成KA品牌合同目标与履约诉求，确保销售提报门店按时上线、异常订单及时响应，难度门店和区域通过KA自建运力按时按质承接；
4.监控和分析市场动态，及时调整渠道策略，优化渠道销售效果。
1、参与实施模具车间新模制作,达到程序满足生产需求
2、参与撰写并审核模具设变，改模,确保达到生产需求
3、参与制定并模具车间新模制作改良,对程序进行优化、改进
4、负责收集和反馈模具维修问题
5、执行设备管理制度，定期维护保养钻床
6、配合班组完成工作区域内安全5S工作
7、每季度完成项持续改善
1、主导执行零部件打磨加工,确保产品符合生产要求
2、主导检验本岗位产出的半成品产品品质,对不合格产品及时返修，不合格产品不下放
3、主导执行加工所需消耗品更换,确保加工工序顺利进行
4、主导执行打磨设备和工具维护保养,确保设备正常运行、工具正常使用