薪酬概览
平均月薪
¥10700
中位数 ¥9000 | 区间 ¥8300 - ¥13200
数据来源:谈职全网11份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
45.5% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月:岗位减少12
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 71.4% |
| 不限经验 | 2 | 28.6% |
热招职位
1、参与当地养老市场分析及客户分析;
2、参与重大市场推广、品牌宣传活动的策划组织;
3、进行线上品牌宣传活动,树立良好的品牌形象;
4、协助进行销售团队的考核、激励及培训;
5、完成客户信息、销售合同的日常管理工作,与服务团队协同做好居民的服务对接,进行服务流程优化。
1、渠道攻坚与合作搭建:制定并实施银保渠道的发展规划,推动与银行的合作,推动银保业务的突破和规模化落地;
2、团队管理与产能提升:搭建并管理银保渠道团队,重点挖转银行现有银保服务团队及关系人,激发团队产能,确保业绩目标达成;
3、资源整合与策略落地:结合银行渠道特性,整合公司产品与医健服务资源,定制专属银保合作方案,推动项目转化与客户留存;
4、活动运营与专业赋能:组织银行网点培训、客户沙龙等活动,赋能银行理财经理,提升产品渗透率与客户满意度;
5、领导交办的其他工作:完成上级领导安排的其他相关任务,确保目标的实现。
1、主播管理与赋能
负责获客中心主播团队管理与培训
,制定主播话术标准、直播脚本、互动策略,持续优化直播转化率
。
建立主播绩效考核体系,定期复盘直播数据,提升主播专业能力
。
线索目标管理:结合总部月度线索目标任务,进行主播线索目标分解与管理,管理目标达成。
2、运营支持与内容规划
统筹获客中心短视频内容矩阵规划,制定各平台内容策略
,协调拍剪团队完成短视频拍摄制作,确保内容质量与产出效率
。
跟进热点话题与竞品动态,快速响应产出高质量内容
。
3、投放策略与优化
协助投手制定投放策略,优化投放素材方向
,对投放内容提供创意支持,确保素材符合投放平台调性
,监控投放效果数据,及时反馈并调整内容方向。
5、数据分析与复盘
定期复盘直播、短视频、投放数据,输出优化建议
,搭建内容效果追踪体系,建立爆款内容方法论
,关注行业内容趋势,持续迭代内容运营策略。
1、健康险产品的直销销售,销售健康险团体产品,以及中介、代理和经纪公司的开拓;
2、维护客户关系,提供产品报价,制作标书投标,以及商务谈判;
3、产品服务及相关知识宣导培训;
4、续期业务跟踪,重新投保项目沟通、方案设计、询报价及标书制作;
5、提供各类产品咨询、展业支持,协助理赔人员完成健康险业务项目的保全、理赔等客户服务。
1、负责寿险渠道业务推动,所辖网点团新、个续业务计划及各项管理指标的达成;
2、根据分公司下发计划目标,制定渠道推动策略;
3、负责寿渠代理人辅导训练(新产品培训、课程开发授课);
4、负责寿险渠道关系维护;
5、寿渠营销方案的追踪和落实;
6、辖区内相关契约、保全问题件沟通与处理;
7、领导交办的其他工作。
1.根据外部监管相关要求,完成监管政策内化、工作落实并撰写合规报告;
2.根据总部要求开展内控评价工作;落实员工合规内控宣导培训,推动分公司合规文化建设;
3.根据合规督导、监管检查、自查自纠发现风险问题,督导后续问题整改,建立合规评价及合规处罚管理机制;
4.推动全面风险管理体系建设,完善风险管理制度,负责分公司操作风险数据收集、报送及内控评价;
5.负责公司反洗钱检查、管理及年度分类评级专项工作,负责客户尽职调查工作,进行反洗钱的宣导培训工作;
6. 领导交办的其他事宜。
1、负责积极寻找并开拓新的政府保险业务市场,了解政府部门的保险需求,制定相应的市场拓展策略;
2、进行商务谈判,签订保险合同,并确保销售目标的达成;
3、与客户保持密切联系,了解客户的保险需求,提供优质服务,维护客户关系;
4、与产品、客户服务、财务等部门保持密切沟通,确保业务流程顺畅进行;
5、定期向领导汇报工作进展、市场情况等信息。
1. 负责门店食安/品质指标的提升,包括顾客投诉率、微生物抽检合格率、督检结果及虫害、门店操作标准表现等;
2. 对门店卫生、饮品操作进行审核,对食安风险店进行识别与纠偏并帮助门店建立持续有效的改善行动;
3. 跟进新店图纸审核、验收、培训现场跟进并持续辅导,确保新开业门店符合要求;
4. 对门店员工及管理层开展定期食安培训及校准工作,不断提升员工意识;
5. 跨部门沟通协作,主动寻求资源及优化流程,与工程、营运、筹建、招商、政府事务部等部门及时互动,跟进闭环解决门店的问题,帮助门店提升。
将总部策略转化为区域可执行的落地方案,根据市场反馈动态调整,对区域连锁品牌拓展及经营目标的达成负责;主导关键品牌/关键项目的突破,必要时亲自下场操盘,从实践中提炼可复用的方法论,向更大范围输出经验;搭建团队能力培养体系,提升团队整体的作战能力;搭建团队内部的信息共享和协作机制,推动跨部门协同效率提升;
1、 按集团装备规划流程,完成公司新增或升级装备需求的收集、分析与分发;
2、主导新增或升级装备的布局规划、立项编制、方案审核、工艺技术要求编制、技术协议评审、与全周期项目管理,确保项目100%落地;
3、结合厂区布局与新产品工艺要求,设计自动化解决方案并牵头项目全流程推进;
4、制定并落地自动化提升方案,持续迭代公司生产线智能化水平;
5、参与竣工验收,工程量现场核对, 收集工艺相关调试与结果资料,确保设备验收有效性;
6、监控工程项目实施过程的质量、进度、成本、安全管理;
7、 负责收集、整理公司技改项目清单及系统工程部需要提供的数据,并跟踪进度及异常问题汇报;
8、 参与内外部审核、管理评审、环评、政府补贴及创新专项项目申报等体系流程事项,负责本岗位相关的纠正与预防措施的制定与落实;
9、 严格执行公司信息安全与数据合规要求,保障业务全流程合规。
二、岗位要求:
1、本科学历,工业工程、机械类等理工类专业优先,英语四级及以上优先;
2、了解公司产线布局、了解玻璃生产工艺流程及生产主设备,了解合理利用场地空间各要素(面积、物料、效率等考虑);
3、掌握CAD或Caxa、Project软件、具备工程制图能力;
4、具备总结、汇总、分析的报告能力,文字功底好;
5、性格活泼,开朗,善于沟通交流,抗压能力强;
6、了解相关的环保、安全等法规,熟悉公司制定的相关标准知识;
三、工作时间、食宿相关:
做5休2,8小时/天(根据工作情况,日常会有加班)
①有餐补,公司设有员工餐厅;②公司免费提供职工宿舍(宿舍设施:独立阳台、卫生间、洗澡间、热水24小时供应、空调、独立WiFi等);
四、福利:
1、福利:①入职即缴纳五险一金;②年终奖;③带薪休假(年假、婚假、产假等);④免费职工健康体检;⑤员工生日晚会;⑥节日礼品;⑦高温补贴等。
之家-豫园康复医院-康复治疗师【2027届】(J85567)
在上级治疗师指导下,按照康复治疗标准体系的要求,为社区居民和医院患者提供物理治疗、作业治疗、言语治疗、音乐治疗等方面的康复治疗服务,在规定时间内完成患者的各项评估、治疗及治疗记录。



