肇庆模具维修技术员
模具维修技术员是负责保障模具设备正常运转的专业人员。他们负责对模具设备进行日常维护、保养和维修工作,确保模具设备的稳定性和性能达到最佳状态。模具维修技术员需要具备丰富的机械加工知识和技能,能够熟练操作各类机械设备,具备良好的技术分析和解决问题的能力。他们需要及时发现和解决模具设备的故障和问题,确保生产线的正常运转,提高生产效率和产品质量。另外,他们还需要按照相关的安全和环保标准进行操作,保障工作场所的安全和环境的保护。综合来说,模具维修技术员在生产中扮演着关键的角色,对于保障生产线的正常运转和产品质量起着重要的作用。
薪酬概览
平均月薪
¥7700
中位数 ¥8000 | 区间 ¥6800 - ¥8600
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
83.3% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
11月新增岗位
15
对比上月:岗位新增3
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 7 | 100% |
热招职位
1、一年以上相关工作经验;
2、熟悉复印机,打印机,传真机,一体机,电脑,笔记本电脑等办公室带电设备维修及日常维护。
3、要求自备交通工具。有意者请发简历至178360375@qq.com,并注明应聘职位,合则约见!
1. 教育背景:大专及以上学历,机电一体化、电气工程、自动化控制等相关专业;
2. 工作经验:5年以上汽车或大型制造业总装设备维护与管理经验,其中至少2年以上同等岗位或团队管理经验;
3. 专业技能:
● 精通总装工艺设备(输送、涂胶、加注、检测线等)的原理与维护管理;
● 深入掌握西门子PLC、SEW变频器及主流自动化控制系统,具备独立审核及优化复杂控制程序的能力;
● 精通设备全生命周期管理及TPM管理体系,具备扎实的项目管理知识。
4. 综合素质:
● 具备卓越的问题解决能力、抗压能力和钻研精神,能适应制造业倒班或弹性工作制;
● 拥有出色的沟通协调能力、领导力及跨部门推动能力。
● 具备较强的AI意识,能熟练运用AI工具进行数据分析、故障预测或流程优化者优先;
● 有智能工厂规划或数字化转型项目经验者优先。
1. 全面统筹矿山安全管理工作,兼具技术监督与现场管控职能,确保矿山生产符合安全法规,预防安全事故。
2.安全制度与体系建设:制定、修订矿山安全管理制度、作业安全规程及应急预案,建立并维护矿山安全生产责任体系。
3.安全检查与隐患治理:组织日常、专项及节假日安全检查,排查露天作业中的爆破、通风、机电等安全隐患,跟踪整改闭环。
4.安全培训与教育:开展员工安全培训(如新员工三级安全教育、特种作业人员持证培训),组织应急演练。
5.现场安全监督:监督矿山开采、爆破、运输等关键工序的安全操作,制止“三违”行为,现场纠正不安全操作。
1.安全目标与考核管理:推进安全生产管理工作,分解安全目标至员工;制定安全管理计划。组织签订安全目标责任书,协助完成员工的安全目标考核。
2.安全工作统筹执行:每月落实隐患整改进度;制止违章指挥、冒险作业及违反安全规程的行为。
3.制度流程建设与落地:修订部门 EHS 管理制度,审查岗位安全操作规程;督促各工段贯彻执行。
4.安全检查与事故处理:组织安全管理检查,监督隐患整改计划落实;协助事故调查处理,上报突发事件;协助处理事故,定期汇总分析事故,制定解决措施。
5.培训与团队指导:指导开展安全管理工作,监督工作落实;制定年度安全培训计划,组织开展安全教育与培训。
【知识经验】 熟悉安全管理规定、消防设施常识、商场百货常识、交通指挥手势等相关知识 【高效执行】
1、能根据主管制定的工作计划,按要求快速执行
2、任务过程中能够跟踪并及时反馈进度,任务达成情况基本可控 【沟通表达】 能通过语言或文字等形式向他人清楚传达自身的想法,便于他人理解和记忆 【互助合作】 工作中主动协助他人,或与他人共同完成一件工作任务,有效提高工作效率,过程中建立并保持良好的工作关系 【适应能力】 能快速适应工作环境和工作内容,迅速进入工作状态
1、本科以上学历,1-2年主机厂整车匹配/电器问题解析经验;
2、具有扎实的车体匹配系统零部件专业知识/电器系统零部件专业知识及电器系统零部件及整车的解析能力。
3、熟悉相关汽车法律、法规和企业标准;
4、具备AI意识,且熟练使用AI工具者优先
一、专业技能要求:
1、有1-2年以上整车主机厂的过程质量管理经历,掌握过程审核和体系审核的技能;
2、习熟整车生产四大工艺,掌握问题解析能力
二、个人能力要求:
1、能熟练使用OFFICE办公软件;
2、原则性强,具备较强的服务意识和抗压能力
1.检查、监督园区库区巡逻岗,安检岗、月台岗执勤与服务的状况,以及各部门安全制度落实状况,发现问题及时处理并做追踪及相关记录;
2.负责公司内部贪腐,案件调查,安全管理工作;
2.月台岗、巡逻岗、安检岗位培训计划并实施,跟进培训效果,促进员工不断的提高业务技能和处理突发事件的能力,保障工作执行的专业水准和品质
3.做好团队间沟通协调和上传下达。
4.公司各类突发事件、应急相应处置,合理调配资源并有效处理,调查报告完成等
5.按时完成上级安排的其他工作;
任职要求:
1、2025-2026届毕业生,安全工程、刑侦等相关专业优先考虑;
2、能运用常规化手段简单收集所需要的各类调查信息;
3、运用专业知识及基础技能,在上级的指导下完成本职工作;
4、了解风险识别的相关知识,能通过资料收集和归档整理获取有用信息;
5、明确规则:能清楚表达标准或要求,明确说明达不到标准可能产生的后果
6、乐于沟通:愿意主动沟通,与他人建立联系,以积极的认真的心态对待冲突矛盾
7、提取信息:能根据工作要求从复杂事物中提取有用的信息
8、主动学习:对新事物表示好奇心,主动学习和了解本专业中的信息、知识和技术
9、具备基础数据处理能力和分析能力,熟练使用office等办公软件,诚信正直,积极主动,做事沉稳细心,有较好的沟通能力、理解能力,具备良好的团队精神
【培养计划】
培养方案:
√ 总部集训期(高管面对面、理论课程培训、拓展训练、筑梦工程、职业技能训练);
√ 产线实操期(华南仓现场部门轮岗学习);
√ 定向实习期(分配到所属部门进行产线操作实习);
√ 定岗(根据个人发展方向结合公司需求实施定向培养,实施阶段性考核,最终确定部门、区域、岗位、职级)。
【包括但不限于以下福利】:
ü 饭堂:提供免费优质三餐,丰富的菜式供您选择;
ü 社保公积金:签订劳动合同后即购买五险一金;
ü 商业保险:从您入职第一天即为您提供包括意外险、重大疾病险、疾病身故险、住院医疗报销及门诊医疗保险的全方位商业保险保障;
ü 带薪假期:按国家规定根据您个人在企业的工作年限提供法定年假,此外,公司每年再为您额外提供2天全薪福利年假;同时每年为您提供累计不超过5天的全薪病假。相关的操作细节遵循公司内部假期管理制度执行;
ü 安居免息贷款:为符合条件的员工的首次置业提供最高60万的住房免息贷款;
ü 礼金/礼品:提供结婚礼金,生育礼金,春节、端午、中秋节日礼品;
ü 学历教育补助:为业绩优秀员工提供专业资质、学历教育学费补助;
ü 唯爱基金:唯品会员工互助互爱的平台,为有需要的员工提供疾病报销、生活困难补助、救急资金借款等;
ü 其他福利:优惠的员工消费贷款,员工生日会,司龄庆,优惠的员工内部特卖活动。
ü 极具潜力的职业生涯发展道路及职业培训;
针对员工在职发展提供系列培训……太多太多贴心的福利,待您加盟后一一体验!
【工作地点】
广东肇庆市高新区唯品会华南运营中心
1. 负责供应链项目(质量管控、尺码治理、库存盘点等)在华南仓的落地执行,制定计划并协同仓储一线确保按时交付。
2. 执行穿戴类商品(服装、鞋包、配饰)入库抽检,管控面料、工艺、尺码、色差等指标,处置不合格品并输出质量数据报告。
3. 快速响应质量及库存异常,根因分析并闭环跟踪,协同仓储运营推动纠偏,定期开展一线质量培训。
4. 走访区域商家解决质量共性问题,提供入库标准及包装规范等培训,建立商家质量档案推动源头改善。
任职要求
1. 本科及以上,服装/纺织/质量管理/供应链相关专业优先;3年以上质检或供应链经验,至少1年穿戴类产品检验经验。
2. 熟悉AQL、GB/T
2828.1等抽检标准及异常处理流程,熟练使用Excel进行数据分析,有WMS/ERP经验优先。
3. 具备项目管理意识,能多线程推动仓端任务落地;善于与一线团队沟通,将质量要求转化为可执行操作。
4. 能独立编制培训材料并现场带教;有电商仓储质检或供应商管理经验优先;适应出差及驻仓安排。
1、按照公司相关制度与规定,在部门领导的带领下开展安全各项工作;
2、完成各种报表数据统计,组织开展各类环境监测;
3、检查安全设备运行状况,发现问题及时上报并跟进处理;
4、组织开展安全培训、宣传工作。
小学书法教师(青年教师)10-16W/年
到岗时间: 2026-08-25
★教师岗位要求:
1、具有本科及以上学历,有相应学科及学段的教师资格证(应届毕业生可参加校招或投简历到校均可);
2、具有强烈的团队协作与奉献精神,热爱教育事业,身体健康、品行端正、专业基础扎实,具有严谨治学的工作态度、强烈的事业心和责任感;爱岗敬业、能够严格遵守教师职业道德规范,服从学校管理;
3、在职教师年龄在45周岁以下,高级教师、省市级学科带头人和骨干教师等优秀者年龄可适当放宽;
4、能胜任班主任工作或多岗位多技能者优先。
★成长发展空间
1、学校为每个新入职的教师提供学习与交流的机会,每年组织新聘教师参加知名教育专家讲座培训与校本培训;
2、入职后符合条件的教师学校为其办理职称评定,学校以高于普通公办学校的中、高级职称岗位比例,评定职称,兑现待遇;
3、学校为所有教师提供更好的个人发展平台与晋升机会,所有教师都有成为学校的骨干力量与中层领导的机会。
★ 薪酬待遇
1、薪酬待遇(税前年薪):教师薪酬待遇由基本工资、课时津贴、岗位津贴、绩效奖励和“五险一金”等部分构成,充分体现“多劳多得,优绩优酬”的分配原则。对我校有突出贡献者设多项多层次重奖。具体如下:
小学部:应届本科生年薪10万起,骨干教师年薪13-16万
初中部:应届本科生年薪12万起,骨干教师年薪15-18万
高中部:应届本科生年薪14万起,骨干教师年薪18-25万
2、学校按规定购买“五险一金”,免费提供宿舍(高档教师公寓单间或套间,带独立卫生间、配备空调、热水器及网络),提供一日三餐(就餐补贴),教职工子女入读本校享有学费减、免优惠。
初中地理教师13-18W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
硬性要求:第一学历必须为本科及以上学历,并取得教师任职资格证书。
1、遵守中华人民共和国宪法和法律;具有良好的政治品质和道德修养;热爱教育事业;持有相关岗位的教师资格证。
2、有强烈的事业心,有良好的教师职业道德,有现代教育理念和创新精神,业务水平高,普通话标准流利。
3、本科及以上学历的优秀在职教师;储备教师条件可放宽至本科应届毕业生。
4、年龄:45岁以下,五官端正,身体健康,特别优秀教师可以适当放宽年龄限制。
5、教学成绩显著,获得市级以上荣誉称号的各类优秀教师、班主任、毕业班把关教师以及有专业特长的教师优先考虑。
6、有高端民办学校教育教学经验者优先考虑。
