薪酬数据城市概况

岳阳市招聘行业数据

基于近 6 个月实时招聘数据,全景解析城市薪资水平、行业趋势与人才需求,助你规划职业发展路径。

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  • 澳门特别行政区

平均月薪

¥10100

岳阳市平均工资高于全国中位水平(6%),在所有城市中排名第123

本数据统计来源于各大平台发布的公开数据,仅供参考。

近三月数据同期对比

行业平均月薪 Top 10

洞察哪些行业回报最高,为您的行业选择提供薪酬参考。

截至当前数据统计:在岳阳市招聘市场中薪资最高的行业为金融;行业平均薪资位居第二。

热门岗位月薪趋势

追踪热门岗位的薪资波动,把握谈判入职的最佳时机。

6月技术类岗位平均月薪:¥9800

技术行业近二十九个月招聘市场的平均月薪如图:7月的平均月薪最高,为¥18800,相较前几个月的薪资有一定的上涨。

高薪职位月薪 Top 10

聚焦含金量最高的具体岗位,明确顶尖技术人才的薪酬标杆。

岳阳市薪资竞争力分析

选取薪资竞争力指数与岳阳市相近的8个城市进行对比。

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
3730812336¥1800
25.4
8049037¥1400
25.3
245510036¥1000
25.2
8189160¥1100
25.2
216110126¥1100
25.1
43810883¥1400
25
1291513338¥2400
24.9
5829003¥900
24.9
636013183¥1500
24.9

热门行业人才需求分布

掌握招聘需求最旺盛的领域,找准机会更多的赛道。

1生产制造45%

2销售20%

3建筑7%

4服务业7%

5技术5%

6高级管理5%

7供应链4%

8市场4%

9金融4%

截至当前数据显示,【生产制造与销售领域】是人才需求的绝对主力,合计占据了65%的市场份额,反映出这些行业正处于快速扩张或人员流动较高的阶段。

经验要求分布

揭示市场对不同经验层次人才的需求结构,助您找准自身定位。

截至当前数据显示,【岳阳市】招聘市场近27%向【1-3年】敞开。

陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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推荐阅读
生产制造类高薪榜单
城市平均月薪榜单

热招职位

招商经理面议

岳阳学历不限1年以下

职位职能: 销售代表 /商务经理工作地点:湖南、上海、北京。任职要求:市场营销相关专业大专以上学历,3年以上工作经验;热爱销售行业,沟通能力强,从事销售行业招商、市场维护工作至少1年以上,年龄25周岁以上。 有高端酒类、茶叶、保健品招商经验都可优先。以上岗位人员一经录用,均按国家《劳动合同法》签订正式劳动合同。

PACk电气工程师10-15K/月

岳阳大专及以上3-5年

1. 负责储能/动力电池PACK系统电气方案整体研发与设计,主导新产品电气架构规划、方案评审、技术落地,保障电池PACK电气系统的安全性、稳定性、兼容性及可量产性。
2. 负责BMS电池管理系统选型、方案匹配与功能开发,结合电池电芯特性、PACK结构及整机工况,完成BMS硬件、主控策略选型适配,配合完成BMS功能调试、参数标定、故障排查及性能优化,确保电池监控、均衡、保护、热管理联动功能正常落地。
3. 参与户用储能逆变器技术对接与系统集成,掌握家储逆变器工作原理、功率匹配规则,完成逆变器与电池PACK系统的电气接口设计、通讯协议调试,保障储能系统整体放电效率与运行稳定性。
4. 负责电池PACK线束系统设计开发,根据PACK结构布局完成线束走向规划、线径选型、连接器选型,输出完整的线束图纸与加工规范,验证线束的抗干扰能力、机械强度与电气安全性,解决线束装配与使用过程中的各类问题。
5. 参与电池PACK电气性能测试与验证工作,制定电气测试方案,配合测试团队完成高压绝缘测试、充放电性能测试、EMC测试、环境可靠性测试,分析测试数据,针对测试过程中发现的电气问题提出优化改进方案并推动落地。
6. 配合结构研发、生产工艺部门完成电池PACK的样品试制与量产转化,解决从样品到量产过程中出现的电气装配、工艺优化相关问题,制定电气装配作业指导书与检验规范。
7. 跟踪行业电池PACK电气技术的最新发展动态,开展新技术、新材料、新工艺的预研工作,持续优化现有产品的电气设计方案,降低产品成本,提升产品安全性与可靠性。
任职要求1. 本科及以上学历,电气工程、自动化、电子信息、新能源科学与工程等相关专业,2年及以上电池PACK电气研发相关工作经验,有储能电池、动力电池系统研发经验者优先。
2. 精通电池PACK电气研发核心技能,熟练掌握BMS选型适配、逆变器选型匹配、高低压接插件选型、通信协议对接、整车/系统线束设计全流程技术,具备独立负责项目电气方案设计落地能力。
3. 熟悉主流BMS架构、工作原理及厂商产品特性,能够根据电芯参数、系统工况完成BMS选型、功能配置及策略优化;熟悉逆变器电气参数、工作逻辑,可独立完成电池与逆变器系统的功率、接口、工况适配设计。
4. 熟练掌握CAN、RS485、MODBUS等主流通信协议,具备丰富的协议解析、对接、调试经验,可独立解决多设备通信兼容问题。
5. 精通高低压线束设计规范、线径选型标准、压降及绝缘校核方法,熟练使用EPLAN、CAD等绘图软件,可独立完成线束原理图、结构图设计及量产文件输出。
6. 熟悉高压电气安全规范、新能源电池行业安规标准,了解接插件、线束、BMS、逆变器等核心零部件的行业标准及认证要求,具备可靠性设计及问题整改能力。
7. 具备良好的电路分析、问题排查能力,能够快速定位研发、测试、量产中的电气故障,提出优化解决方案。
8. 工作严谨负责,具备较强的项目推进能力、沟通协调能力和团队协作意识,有良好的技术文档撰写习惯。
优先条件1. 有储能机柜、户用储能、车载动力电池PACK电气研发经验者优先;
2. 熟悉主流BMS、逆变器、接插件品牌及产品特性,有成熟选型及项目落地案例者优先;
3. 精通CAN总线调试,熟练使用CANoe、CANalyzer等调试工具者优先;
4. 具备新能源电池系统项目完整研发、试产、量产全流程经验者优先。
薪酬福利1. 薪资范围:[具体薪资范围,根据经验与能力面议];
2. 福利保障:社保、节日福利。

注册动力工程师面议

岳阳学历不限经验不限

诚聘注册动力工程师一名,全职上班。

湖南科伦-设备技术员(J12702)

岳阳学历不限1年以下

1、大型设备设备采购、到货、安装、调试和验收项目实施;
2、设备异常故障的现场确认及与设备厂家的技术反馈及处理跟踪;
3、设备技术改进的技术支持;
4、负责空调、空压及辅助设备的运行操作、巡查、维护保养、维修、检修等工作和相关记录,确保设备安全、正常运行。

湖南科伦-水系统工程师(J12598)

岳阳学历不限1年以下

负责水系统运行、维护、系统验证的规范建设。

湖南科伦-生产管培生(J13100)

岳阳学历不限1年以下

1、协助车间完成生产线法规符合性整改和持续跟进,按照现有法规要求生产;
2、协助车间完成生产线的筹建及建成后日常管理工作;
3、针对车间现场、厂房设施法规符合性检查并且不断的改进;
4、按照FDA/欧盟法规要求监督生产和持续改进。

湖南科伦-质量管培生(J13103)

岳阳学历不限1年以下

1、 负责药品生产用原辅包的入厂检验;
2、 负责成品和中间产品的放行检验;
3、负责检验仪器、检验方法的验证;
4、负责车间环境监测、公用系统监测等。
5、负责GC、HPLC、AA、ICP-MS、IR仪器的检验操作。

科伦岳阳-设备管培生(J12801)

岳阳学历不限1年以下

1、工程师拟培养对象;
2、生产线学习,轮岗培养;
3、参与或负责制公用系统的验证工作,确保系统符合生产要求;
4、根据生产需求和设备运行情况,提出优化建议,提高系统效率;
5、协助建立和完善技术档案、培训教材等技术文件。

调查员面议

岳阳学历不限1-3年

1、负责公司内外部欺诈、违规案件的调查处理跟进;
2、负责业务信息的收集和分析,并按公司要求对指定合作商家或客户进行风险调查及反欺诈调查;
3、案件调查报告撰写,确保调查数据的准确和真实性;
4、负责所辖区域内公司日常业务的监督巡查;
5、所辖区域内公司业务风险管控,增强辖区内公司员工反欺诈意识,打击针对本司的违法违规行为。
 任职要求:
1、大专或以上学历,有同行业调查从业经历条件优秀者可放宽至高中学历;
2、良好的职业操守和人际交往能力,较强的团队合作意识;
3、具有良好的查找、收集、分析和独立解决问题的能力,抗压能力强,具备风险意识;
4、熟练使用Office办公软件;
5、熟悉中国的的基本法律和规定。

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人力资源部经理面议

岳阳本科及以上1-3年

1、年龄与性别:35岁以下,男性;
2、学历与专业:本科以上学历,人力资源或相关专业毕业;
3、工作经验:有大型国企或外企工作经验;

店端贴膜技师

岳阳学历不限1年以下

1、独立熟练完成汽车全车贴膜、天窗贴膜,规定时间内保证质量,按施工单完成贴膜任务;

财险湖南-岳阳中支-消保部/理赔客服部室主任8K-10K元/月

岳阳学历不限1年以下

1.负责岳阳中支理赔人员的日常管理工作,做好培训及职业道德培训;

2.负责执行、落实总分公司理赔相关制度及实务流程;

3.负责岳阳中支的理赔作业,提升理赔作业品质和时效;

4.推动岳阳中支各部门落实当地监管及上级公司关于消保及投诉工作要求;

5.负责公司交办的其他工作。