薪酬概览
平均月薪
¥13200
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥10200 - ¥16200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
5月新增岗位
1
对比上月：岗位减少4
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 50% |
| 3-5年 | 2 | 50% |
热招职位
叉车工￥5000-7000元/月
(1)招聘叉车工，**不限，要求必须有叉车证年龄18岁-45岁工资:白班:冷冻库220元/班，冷藏库210元/班，常温库200元/班，每班11小时，满勤奖励300元/月。夜班:冷冻库230元/班，冷藏库220元/班，常温库210元/班，每班11小时，满勤奖励300元/月。有相关工作经验者并且家住贺兰的优先考虑，工作岗位公司免费提供住宿、吃饭自费工厂有清真餐，以上岗位加班另算，详情电话咨询，工作地址:贺兰德胜工业园区，原源乳业
设备技术导入与设备研究创新
·在指导下，配合完成设备的定位、安装、调试等工作。收集整理设备安装调试问题，反馈相关人员，跟进问题处理。
·参与并成为部分简单的技改类项目的小组成员，在指导下开展设备改善项目工作的实施及信息收集等部分工作。积累设备开发及实施经验。
设备运维管理（TPM、资产、备品备件、设备成本、指标、设备环安）
·设备运行、产品不良指标的收集、统计，设备管理规范的执行与执行过程改善建议的提出。
·备件的使用管理、使用状态反馈。
·在指导下跟进设备验收交接、资料管理等工作。
·现场设备安全管理要求、管理标准的执行与执行过程的反馈。
1. 现场工艺标准制定和优化
·在指导下参与工艺试验的验证及数据收集和统计工作
·在指导下参与工艺标准检查、数据收集、异常反馈
·在指导下参与工艺标准调试和改善
2. 工艺项目创新改进
·按照制定的实验方案，保质保量执行工艺实验，跟踪实验结果，输出实验数据以及实验过程中的异常点。
·在指导下对工艺异常处理流程执行处理，保证处理异常的及时性和准确性。
·按照工艺管理相关要求，在指导下执行工艺点检、巡检、日报数据汇总、监督生产设备质量等其他部门是否按照工艺规范在执行等工作。
1、全渠道的代发、收单、商户等业务的拓展及经营维护工作；
2、与对公、集团子公司联动推动业务，包含BBC、B2C、支付结算、董监高等业务；
3、为批量获客客户提供理财、贷款、信用卡等综合金融服务；
4、落实合规及风险管理工作要求，确保业务健康发展。
1.驱动销售目标达成：通过客户服务、产品知识讲解和推广，配合高效落实销售政策和业务流程，最大程度提升销售成绩，达成销售目标；
2.用户体验提升：建立良好的用户关系，通过不断提升产品体验与服务体验，不断创造优质的用户口碑和品牌与产品推介者；
3.业务拓展：根据不同区域、城市的市场情况，有针对性地开展相关活动或合作，增加品牌曝光率，开拓更多潜在客户和产品爱好者；
4.异议解决：在客户对于产品或服务抱有疑虑时，能够有效地针对其困惑的问题提出创新性或可行性方案，尤其在财务，技术，充电，实用性，生活方式等方面；
5.团队管理：负责团队日常管理工作，包括但不限于：激发团队热情、零售中心员工考勤及业务安排、产品知识培训、销售工具及政策培训、绩效考核等；
6.跨部门合作：配合公司各部门，协助品牌、市场等相关计划在零售中心的落地执行，与外部客户、外部人员，保持清晰、准确、职业、礼貌的沟通, 和内部同事保持良好的沟通和团队协作；
7.其他职责：根据业务发展需要，完成销售中心下发的其他工作。
1、主责所在基地计划统计，服务站订单闭环工作管控，到货异常配件市场需求调研分析，反馈计划科减少订购波动，异常配件周计划调控、计划组工作异常协调等工作；
2、主责服务站前置寄售业务、三库协同保障业务，提升中转库订单满足率；服务站满足时效缩短；
3、主责辖区内服务站需求出库单据制作，总部到货主数据系统维护，服务站油品采购计划系统上传受理，中心库调剂明细系统上传受理以及计划组工作异常协调等工作等工作
1、负责分行各类财务报销单审核、预算员队伍管理工作、内部账务记账等相关工作；
2、负责分行会计档案归档及装订；
3、负责分行各项税种申报、归档、发票管理等税务相关工作；
4、负责分行计财条线相关统计报表及报告整理报送。
1、组织并推动方案制定、扩初、施工图设计，把控设计方向及图纸质量；
2、组织关键节点汇报，参与材料样板选型；
3、管理相关项目设计流程；
4、监管施工过程，把控施工进度、质量及成本。
【岗位要求】
1、建筑学相关专业本科或以上学历；
2、万科司龄2年以上，具备项目全周期设计管理经验；
3、具有良好的沟通协调能力。
【备注】
参考《集团员工异地工作支持实施方案》，根据实际情况匹配异地工作支持。
【联系人与联系方式】
宋玉璠，songyf16@vanke.com，电话18668979798
1、参与授信业务的贷前核查，并出具独立的风险核查报告；
2、指导经营团队在授信放款前有效落实授信审批条件，必要时履行放款前风险核查工作，以及面签、核保工作；
3、督导对公客户经理开展各项日常贷后与定期监测预警工作，组织开展各类风险排查工作；
4、做好日常数据统计报表工作，撰写各类工作报告；
5、落实和履行其他风险管理工作职责；
6、领导交办的其他事项。
1、负责对团队的整体管理，在遵守合规和风险管理要求的前提下开展业务；
2、根据分行公司业务的规划及业务目标，制定营销策略，组织开展各项营销活动和客户维护工作；
3、负责团队建设和人才培养，以及产品、技能、政策的培训；
4、完成分行及条线分配的其他工作任务。
1、根据总分行考核要求，负责落实分行票据业务发展规划，达成票据业务相关经营指标；
2、负责分行同业客户开发拓展、关系维护和管理，搭建并完善票据转贴现业务渠道；
3、负责同业票据业务市场调研及分析，收集各行票据业务开展情况；
4、负责票据转贴业务的相关系统操作、数据统计与材料报送；
5、完成上级领导交办的其他工作。
1. 负责减速器产品的现场安装、调试与性能测试，确保设备运行参数符合设计标准。
2. 分析并解决安装调试过程中出现的机械装配、传动精度等技术问题，输出问题处理报告。
3. 配合研发团队完成新产品的试装调试，收集并反馈产品改进建议。
4. 编制安装调试作业指导书，为生产及售后团队提供技术支持。
任职要求
1. 大专及以上学历，机械工程、机电一体化等相关专业。
2. 熟悉减速器的结构原理，掌握齿轮传动、轴承装配等核心工艺。
3. 具备2年以上机械设备安装调试经验，有减速器行业经验者优先。
4. 能看懂机械图纸，熟练使用扭矩扳手、百分表等调试工具。
5. 具备较强的动手能力与问题分析能力，能适应出差。