阳泉铁路服务
铁路服务工作涉及协调和监督铁路系统的安全、运行和维护。铁路服务人员负责确保列车的准时运行,旅客和货物的平稳运输。他们处理车票售卖、安排列车时刻表、提供乘客服务以及管理车站设施。他们也可能负责检查车辆和轨道以确保安全和有效的运行。此外,铁路服务人员还需处理乘客的投诉和问题,确保旅行者获得良好的旅行体验。铁路服务工作需要高度的责任感和耐心,对细节的关注以及处理紧急情况的能力。这些工作通常需要与团队合作,以确保铁路系统的顺畅运行。
薪酬概览
平均月薪
¥6400
中位数 ¥6300 | 区间 ¥5200 - ¥7600
数据来源:谈职全网19份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
20
对比上月:岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 17 | 100% |
热招职位
高速铁路乘务专业教师(青年教师)4-6K/月
到岗时间: 2026-08-16
负责高铁乘务礼仪、客运组织及安全管理等核心课程教学,承担实训指导与技能竞赛辅导。要求本科及以上学历,铁路运输相关专业,有乘务经验或教师资格证者优先。
自带三轮车送货工(3小时)3500-4000元/月
世贸商业圈送货自带三轮车,工作时间下午大概3个小时左右岗位职责
1. 负责三轮车货物配送,确保按时送达
2. 核对订单信息,完成收货人签收确认 任职要求 有物流或配送相关经验者优先
*新站招聘*无责六千蔬果配送员(只招全职+谢绝暑期工+直接电话联系)7000-13000元/月
全城有门店可就近分配!无中介0费用入职!!只招全职,谢绝暑期工【福利待遇】暑假高温补贴-节假日三倍薪资-年假-门店分红-节日福利【配送流程】:
1.客户通过网上下单,订单发送到仓库里,我们配送员根据单子上面的地址打开手机导航,订单都是已经打包好的,不用分拣,不用分拣,直接拿订单送到每个客户家里。
2.门店配送站统一取单,系统公平派单,无需抢单,多劳多得,配送范围以门店为中心,附近3公里以内。
【工作时间】:
1.全职长白班,休四天【入职要求】:18~48内,会骑电瓶车,身体健康,无犯罪记录。【薪资结构】:1:操作熟练/路线熟悉了之后一次携带5~8个单子送出去(系统派单),送完回店里接着拿单送,平均人均单量一天60~90单(能力强的可以送到80~120单每天)。
2:全职月综合收入7000元起~1.2万元/月正常干:7000元~10000元努力干:10000元~13000元全职薪资月结(底薪+送单提成+绩效)
歪马送酒配送员(底薪+6元一单+提成)单量稳定6000~10000元/月
- 负责歪马酒水门店商品的配送工作,确保商品及时、准确送达客户手中。
- 根据订单信息合理规划配送路线,提高配送效率。
- 维护配送过程中商品的安全与完整,避免损坏丢失。
- 积极与客户沟通,处理配送过程中的问题,提升客户满意度。
任职要求:
- 具备良好的沟通能力和服务意识。
- 能够根据订单信息合理规划配送路线。
- 有责任心,能够保证商品在配送过程中的安全与完整。
送水工3000-6000元/月
负责公司桶装水配送岗位要求:能干体力活计,对城市道路熟悉,有配送经验优先上班时间:早8点半-19:00薪资待遇:保底1000,加计件工资。综合月薪3000-6000
短期工小象配送员(包车包住)6000~14000元/月
试通过,当天安排入职或者住宿,新人奖励!
一、薪资:
正常干6000元/月——8000元/月
努力干8000元/月——9000元/月
二、工作时间:
早上11:00-14:00,下午17:00-20:00,(两个饭点高峰期必须在职,其余时间自愿跑单或者休息),自由调休。
多劳多得,上不封顶,职位归属于公司直招不收取任何额外费用!
外卖骑手送餐员岗位职责:
1.及时接受客户外卖订单(对路线不熟有老师傅带着熟悉商家路线和APP导航!);
2.接到外卖订单后及时前往商家拿取外卖,及时送到客户手中;
3.系统自动派单,日均50-120单;
外卖骑手送餐员任职要求:
1.身体健康,无前科!
2.会骑电动车、会用智能手机,识别并操作手机导航
3.工作经验不限,学业学历不限,吃苦耐劳,赚钱欲望强,有上进心、责任心、服务意识、满足商家及客户需求
三、外卖骑手送餐员薪资福利:
1.有车自带,无车公司安排;
2.公司提供:头盔、工作服、餐箱;
3.提供员工宿舍,购买意外险,还有全勤奖;
4.补贴:高温补贴、高峰补贴、恶劣天气补贴、冲单奖,满勤奖等其他补贴福利奖励;
5.综合薪资:7000元—9000元以上,路线熟悉后平均每天50单以上,多劳多得,上不登顶。雨季、假期容易爆单,单量增加。
汇报上级:国家D端负责人负责KEETA配送业务定价与调度等方向的工作,设计符合当地市场的合理定价方案与调度体系;设计不同配送模式(众包/加盟)和不同供需市场的策略,包括定价调度策略、合作商管理策略、体验管控策略,最大化配送效率及体验,达成成本目标、促进规模增长;完成配送模式的设计,以及对应的配送一体化方案的建设。从0到1搭建国家履约配送策略团队,培养并激励团队;沉淀本领域专业能力,加强人才培养。
1.现场管理:负责无人机配送运营机场的地勤团队管理,落实选用育留汰工作,建立多元化运力结构,完善运力管理体系,保障高质量高执行力的地勤团队,提高团队稳定性。
2.质量提升:对区域内运营商圈现场工作全流程监控分析,联动中后线多团队,高效协同,深度分析无人机发餐、排队等优化空间,执行有效改善举措并落地拿结果,优化无人机履约时效;规范现场执行细节,严控人为失误风险。
3.项目推进:协同总部相关团队推动新业务或新项目落地执行,结合业务实践洞察项目改善点,积极反馈,推动改善,达成阶段性项目目标并及时给出有效反馈。
4.团队赋能:负责区域地勤团队日常管理,通过业务指导、经验总结、管理培训等方法,持续提升团队专业能力。
5.安全管理:负责区域内运营现场的安全工作推进及协同,处理突发事件及异常事故,通过事前预防宣导、事中积极处置应对、事后复盘等进行风险防范及治理。
1. 负责利雅得地区配送网络的日常运营管理,优化配送路径与时效,提升整体运营效率。
2. 制定并执行配送运营策略,确保订单准时交付率、客户满意度等关键指标达成。
3. 管理配送团队,包括人员排班、绩效评估、培训与激励,提升团队执行力与服务质量。
4. 协同仓储、调度、客服等部门,推动跨部门协作,解决配送过程中的异常问题。
5. 分析运营数据,识别瓶颈并提出改进方案,持续优化成本结构与运营流程。
岗位职责:
1.制定区域配送管理的方案,监督现场执行情况,检核小象超市站点配送的日常管理及流程标准化;
2.推动本区域业务运营落地工作,监控日常运营、服务质量、指标数据;
3.负责区域的履约问题收集、反馈和解决工作,运营运作异常事件的跟进处理、总结分析、监督改进;
4.负责区域内督导、骑手的培训工作,提高员工的综合素质和业务能力;
5.负责区域内站点的服务质量,分析配送客诉,采取有效措施把控客诉,提供专业、高效、高质量的配送服务,提升顾客满意度。
1.制定并执行配送运营策略,确保物流成本、时效体验、质量保障等目标的达成;
2.与物流内外的各部门间有效合作,推动项目和策略的顺利落地执行;
3.定位配送作业过程的问题和机会点,优化司机作业工序,提高运营效率和质量;
仓管管理(社保+工作餐)3500-6000元/月
1. 负责货物出入库管理,确保准确记录与及时操作2. 定期盘点仓库货物,保证账实相符3. 维护仓库环境,保障货物存储安全任职要求1. 熟悉仓储管理流程,具备库存管理能力2. 工作认真负责,有良好的抗压能力3. 有仓库管理经验者优先