阳江设备电工
设备电工是负责安装、维修和维护各种电气设备的专业人员。他们在工业、商业或住宅建筑中工作，负责处理各种电气设备，包括发电机、变压器、电气控制面板、电动机及其他电器设备。设备电工需要具备对电气系统和设备的深入了解，能够阅读和理解电气图纸、线路图以及其他相关技术文件。他们还要能够使用各种测试仪器，诊断电气故障并进行维修。在工作中，设备电工需要严格遵守安全标准，并且在维护电气系统时始终保持高度的专业性和注意细节的态度。总的来说，设备电工在确保电气设备正常运行和安全的同时，扮演着至关重要的角色。
薪酬概览
平均月薪
¥8800
中位数 ¥10500 ｜ 区间 ¥7600 - ¥10000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
5月新增岗位
15
对比上月：岗位减少9
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 2 | 100% |
热招职位
1.依据水泥国家标准、公司质量要求及原材料特性，落实水泥控制指标，稳定水泥质量；
2.主导解决水泥粉磨、出厂控制过程的异常问题，协助制定规范管理流程及预防措施；
3.运用数理统计方法，总结分析质量指标完成情况，提出产质量改善方案；协助开展研究试验工作。
一、试验研究工作：依据原材料特性落实各类原材料试验，依托试验数据甄选高性价比物料。按公司要求开展助磨剂大小磨试验，为助磨剂选型提供依据。结合原材料及熟料质量波动，常态化开展易磨性试验，为优化物料配比、提升粉磨效率提供数据支撑。贴合市场需求推进水泥新品种试验，规范完成试验报告。同时根据生产质量与成本管控要求，开展工序指标调试试验，为工序质量参数优化调整提供科学依据。
二、成品出厂管理：严格核查出窑熟料、出磨水泥质量，确认成品达标后方可出厂。结合成品质量及库存情况，制定并监督落实成品出厂搭配方案。常态化抽查水泥袋重及包装标识，保障出厂产品包装合规规范。及时整理出厂水泥质量台账，运用数理统计方法分析质量数据，梳理生产问题，提出产品质量优化及生产改善建议。
三、水泥粉磨质量控制：每周核对控制组与检验组检测数据，跟进第三方检验机构对比结果，及时协调处置数据异常问题。根据熟料、原材料质量变化，动态调整出磨水泥控制指标，稳定粉磨产品质量。定期整理原燃材料、生料、熟料全链条质量台账，通过数理统计分析质量指标完成情况，排查质量隐患，制定针对性产质量提升方案。
四、材料管理：配合采购部门调研周边原材料资源，协助制定原燃材料采购质量标准及管控指标。严格依照验收标准，全程跟踪进厂原材料质量，对异常物料提出专业处置建议。根据物料品质差异，督促储运部门规范原材料堆放、分类储存工作。协助制定原材料科学搭配使用方案，全程监督方案落地执行，从源头稳定生产质量、优化物料利用率。
五、质量安全制度落实：协助部门经理建立健全质量安全管理、质量追溯及对比验证检验制度，压实产品质量安全主体责任。严格执行产品质量追溯制度，确保出厂产品信息全程可追溯。落实对比验证检验工作，定期开展机构间比对及企业内部抽查比对，实现检验检测数据量值溯源，保障检测数据精准有效。
六、质量事故管理：严格按照质量安全监督管理办法，精准界定质量事故性质。针对较大及以上质量事故，协助开展事故调查，参与事故分析会议。全程跟踪事故整改措施的落地落实情况，闭环整改质量问题，防范同类事故重复发生。
七、质量客服工作：严格遵照企业管理规定，及时出具、推送出厂产品检验报告单，高效处理客户质量咨询与诉求，做好产品质量售后对接工作，维护企业品牌口碑。
高中化学教师(名师骨干教师)22-35W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
一、岗位要求
1．资格要求：本科及以上学历，化学相关专业，持有高中化学教师资格证书，普通话水平达到二级乙等及以上（语文教师需二级甲等及以）。
2．专业素养：具备扎实的化学专业知识和丰富的教学经验，熟悉高中化学教材和教学大纲，能够把握高考动态和命题趋势，能熟练运用现代信息技术辅助教学。
3．经验要求：具有3年以上高中化学教学经验。具备高三教学经验、有重点中学教学经历者更佳。
4．职业素养：热爱教育，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有高度的责任心和敬业精神，工作认真负责，具有耐心和爱心；具有团队合作精神，能够与同事和谐相处，共同完成教学任务。
二、岗位职责
1．负责高中化学学科的教学工作，制定教学计划，完成教学任务。
2．参与学科教研活动，提升教学质量。
3．关注学生成长，做好学生思想工作，调动学生学习积极性。
4．承担班主任或备课组长等职务，参与学校管理工作。
应聘流程
1、应聘者将个人简历、近期生活照、报名表等相关证明材料用Word文档命名为“高中/初中”+“学科”+“姓名”，发至我校招聘邮箱：ydgyzz@126.com；
2、资料审核通过后，学校通知面试、笔试。
高中政治教师(名师骨干教师)22-35W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
一、岗位要求：
1．资格要求：本科及以上学历，政治相关专业，持有高中政治教师资格证书，普通话水平达到二级乙等及以上（语文教师需二级甲等及以）。
2．专业素质：具备扎实的政治专业知识和丰富的教学经验，熟悉高中政治教材和教学大纲，能够把握高考动态和命题趋势，能熟练运用现代信息技术辅助教学。
3．经验要求：有2年以上教学经验，具备高三毕业班的教学经验，有重点中学教学经历者更佳。
4．职业素养：热爱教育，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有高度的责任心和敬业精神，工作认真负责，具有耐心和爱心；具有团队合作精神，能够与同事和谐相处，共同完成教学任务。
二、岗位职责
1．负责高中政治学科的教学工作，制定教学计划，完成教学任务。
2．参与学科教研活动，提升教学质量。
3．关注学生成长，做好学生思想工作，调动学生学习积极性。
4．承担班主任或备课组长等职务。
应聘流程
1、应聘者将个人简历、近期生活照、报名表等相关证明材料用Word文档命名为“高中/初中”+“学科”+“姓名”，发至我校招聘邮箱：ydgyzz@126.com；
2、资料审核通过后，学校通知面试、笔试。
高中/中职英语教师(青年教师)8-15W/年
到岗时间： 2026-08-01
任职要求：
1.相应专业全日制本科及以上学历，具有相应科目的中职或高中以上教师资格证。
2.身体健康，普通话水平达到二级乙等以上标准。
3.有1年以上教学经历（优秀的应届毕业生可破格录用），县级以上骨干教师、学科带头人及获得市级以上奖励的教师优先考虑。
4.拥有初级及以上职称者优先考虑。
5.有中职高考班带班经验，有担任班主任工作经验者优先考虑。
注明：应聘者请把身份证、学历证明、教师资格证、职称证、职业技能等级认定证书等相关证书扫描在同一份文档内，并以“姓名+应聘岗位”命名，发到2865484683@qq.com邮箱。
宿管/生活老师3.5-4.5K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
工作职责：
1、检查督促学生遵守宿舍的纪律、卫生等
2、把好安全关，了解关爱学生，指导学生养成独立的生活自理能力
3、与家长、班主任等保持良好沟通，共同做好学生的教育与管理工作等。
任职要求：
1、高中及以上学历，退役军人优先
2、热爱教育事业，有强烈的爱心耐心与责任心
3、有宿舍管理或相关工作经验优先
福利待遇：
1、双休、包食宿
2、带薪寒暑假
3、子女在本校就读，享受减免学费的待遇
工作时间：
06:00-09:00
12:00-15:30
17:30-18:50
20:00-22:00
初中历史教师(青年教师)5-10K/月
到岗时间： 2026-08-25
要求：男女不限，大专或以上学历，热爱教育事业，有教师资格证优先考虑，有意向可直接带简历过来面试。
初中信息技术教师(青年教师)5-10K/月
到岗时间： 2026-08-25
要求：男女不限，大专或以上学历，热爱教育事业，有教师资格证优先考虑，有意向可直接带简历过来面试。
初中英语教师5-10K/月
到岗时间： 2026-08-25
要求：男女不限，大专或以上学历，热爱教育事业，有教师资格证优先考虑，有意向可直接带简历过来面试。
初中美术教师(青年教师)5-10K/月
到岗时间： 2026-08-25
要求：男女不限，大专或以上学历，热爱教育事业，有教师资格证优先考虑，有意向可直接带简历过来面试。
九年级历史教师(骨干教师)6.5-7K/月
1、热爱民办教育事业，具有高尚的职业道德和个人修养；
2、有教师资格证，有师范类院校毕业证，专业对口，专业扎实，学历本科及以上；
3、曾获得省、地、市级“教学能手”、“学科带头人”、“骨干教师”、“优秀教师”、“优秀班主任”等称号者优先考虑；
4、身体健康，年龄在45周岁以下（特别优秀者可适当放宽）；
5、具有5年以上教龄，且有中考经验者优先聘用。
个人简历也可以发到学校邮箱445927628@qq.com，经学校审核后，5个工作日内通知您审核结果。