徐州地推业务员
地推业务员是指具有较强销售能力和沟通技巧的专业人士，主要负责在公司指定地理区域内进行产品或服务的推广和销售工作。他们需要通过挨家挨户、参加活动、与商户洽谈等方式，向潜在客户介绍公司的产品或服务，并积极促成销售。地推业务员需要具备良好的观察力和分析能力，能够根据市场情况调整销售策略，开发新客户资源，维护老客户关系。此外，地推业务员还需要协调内部资源，确保订单的顺利执行和客户满意度，同时及时反馈市场信息和问题。这个职位需要有较强的心理素质和抗压能力，能够在面对各种挑战时保持积极的工作态度。
薪酬概览
平均月薪
¥9600
中位数 ¥6000 ｜ 区间 ¥6600 - ¥12600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
1月新增岗位
9
对比上月：岗位减少9
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 9 | 100% |
热招职位
营销总监助理￥5000-10000
招聘人数：1-2人
到岗时间：不限
年龄要求：25-35岁
性别要求：不限
婚况要求：不限
一、岗位职责1、负责协助销售总经理制定、执行和修正销售公司的营销战略规划2、不断搜集有用信息来辅助公司销售运行及团队培训;督促员工用心上进，按时完成公司安排任务；
发现问题，及时上报销售总经理并协助销售总经理解决3、建立和健全市场营销渠道，产品招商，完善和提高销售流程效率，保证供销链的高效运作4、年龄26-45岁，大专及以上学历从事过医药、医疗器械、保健品等相关产品营销经历者优先二、待遇1、高底薪+高比例提成+五险+双节高福利+拖欠工资保险双倍返还+工作环境舒适+近邻公交站台50米+免费停车位电车充电桩+录用后工作努力不辞退。
1.收集市场竞品信息与行业趋势，深入挖掘客户潜在需求，积极拓展新客户与业务机会，推动业务持续增长；
2.维护现有团体保险客户关系，提供涵盖保单续保、理赔协助、保单变更等环节的全流程服务，持续提升客户满意度与忠诚度；
3.熟悉全国社会保险政策，精准解读团体保险产品条款及相关政策法规，为客户提供专业的保险咨询、方案讲解与个性化报价服务，推动业务洽谈并促成签约；
4.系统跟进业务流程，跨部门协调保险公司核保、契约、理赔等环节，确保客户需求高效落地与执行。
1、全渠道的代发、收单、支付结算等业务开拓；
2、为批量获客客户提供理财、贷款、信用卡等各项服务；
3、积极开拓外部渠道活企业，拓展各类资源，如签约优惠商户、生活服务提供商等。
1、负责建立有效的市场项目信息渠道，收集项目信息，筛选出符合公司市场发展规划的项目信息，评估承接项目；
2、负责跟进、接洽前期项目信息，组织项目勘察，收集项目数据，编制项目测算，起草项目合同；
3、负责组织、实施招投标活动，对标书、管理方案进行审核、修改征询其他相关部门的意见并报公司领导审核；
4、负责渠道开拓、渠道谈判、渠道运营和维护等与渠道建设相关的事务。
职位说明：
根据维保经理排定每家麦当劳餐厅指定设备的保养计划，有效地管理多家麦当劳餐厅设备的保养清洁工作；以月为单位，每天为每家麦当劳餐厅制定设备保养清洁排班。除需遵守麦当劳政策和程序之外，其主要职责包括但不限于下列各项：
负责区域内餐厅所有设备的维护和保养，确保机械设备正常运转对生产设备进行巡检，处理机器设备、设施的维修和异常情况，并记录快速处理生产中出现的机器故障，确保生产顺利进行
职能标准：
具备强烈的团队合作意识能够接受跨门店工作及夜班工作能够操作手机软件并按指引录入系统有保养设备及电工经验者优先考虑
福利待遇：
报酬多劳多得，享有五险一金（全职）、百万医疗险（全职）、雇主责任险、带薪年假（全职）、法定节假日三薪，周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
（福利待遇细则,详见公司相关规定）
职位说明：
美味大厨从餐厅员工入职开始拥有完整的学习发展路径。将会学习根据大厨业务情形制定的岗位、技能以及与之相对应的领导力学习，在经历18周的美味大厨学习和相关的品质及品鉴会鉴定后，经过餐厅总经理，营运顾问，营运经理确认的晋升选择，有机会成为一名黑带大厨。除需遵守麦当劳政策和程序之外，其主要职责包括但不限于下列各项：
100%执行产品美味的标准流程并匠心制作掌握品鉴产品的关键并专业讲述好美味关键与顾客成为朋友互动并收集回馈
职能标准：
熟练掌握餐厅生产区岗位技能，始终坚持执行程序标准热爱美味文化，乐于分享，乐于和顾客互动具备一定的呈现表达能力良好的仪容仪表，形象气质佳
福利待遇：
享有五险一金（全职）、百万医疗险（全职）、雇主责任险、带薪年假（全职）、法定节假日三薪，主理品鉴会额外激励，周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
（福利待遇细则,详见公司相关规定）
◆ 负责质量信息统计分析；
◆ 负责组织质量会议，推动过程管理问题；
◆ 负责质量问题现场落实，推进整改；
◆ 负责质量问题改进后实施奖励；
◆ 负责质量问题平台化管理；
◆ 维护研发质量体系，实施质量体系内外部审核；监管产品设计变更业务；核查研发产品法规符合性；推动设计手册/菜谱持续更新；解读国内外产品责任法。
1、全面负责账务处理及报表出具工作，确保报表及时性及准确性；
2、负责编制审核项目公司税务报表，处理其他税务事项；
3、定期协调各部门，编制或更新公司业务预算；
4、协助资金管理及安排 ；
5、内控及保险，跟进项目保险工作，确保项目各方面在保险涵盖范围，符合集团内部要求；
6、与各家银行及税务部门保持良好沟通；
7、领导交办的其他事项。
会计面议
招聘人数：3-4人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
职位要求：会计3名
1、审核原始凭证，登记记账凭证2、编制财务报表3、纳税申报、汇算清缴、工商年检等4、能够熟练使用财务软件5、有初级会计职称以上证书，有5年财务及管理经验6、有进出口贸易企业财务工作经验者优先录用
市场督查专员￥5000-6000
招聘人数：1-2人
到岗时间：不限
年龄要求：25-35岁
性别要求：不限
婚况要求：不限
一、通过走访，了解区域内合作客户销售情况及产品价格体系；二、跟踪公司阶段性促销落实情况，确保政策落地；三、核查客户网点建设质量，是否按照公司统一要求执行；四、跟踪产品流向，确保产品本地消化，如有串货情况发生，及时处理；五、定期与客户对账，确保账账相符，账实相符。
区域经理￥6000-8000
招聘人数：9-10人
到岗时间：不限
年龄要求：35岁以上
性别要求：不限
婚况要求：不限
公司主营洛阳杜康酒，是徐州地区唯一总经销，现招酒水销售主管和市场经理若干，工作轻松自由。主要工作内容：
1、负责已有片区（超市，烟酒店，饭店）的渠道维护，
2、开发新的渠道。要求： 交际能力强，反应敏捷，有经验者优先。
工程部经理￥5000-10000
招聘人数：1-2人
到岗时间：不限
年龄要求：30-50岁
性别要求：男
婚况要求：不限
任职要求：
1、男，30-45周岁，大专以上学历，机电相关专业毕业。
2、5年以上相关岗位工作经验，精通奥的斯、恒升富士达、克莱斯、西奥等品牌，对电梯常见故障能够精准判断维修。
3、熟悉国家电梯相关标准以及电梯安全使用、维修保养、年检流程。
4、对待工作认真负责，且具有良好的沟通管理能力。
5、薪酬面议。