新余工艺开发工程师

1.懂光伏新能源和电力工程，对建设项目策划、设计施工等工作熟练；
2.需要电力技术经验丰富；
3.电力相关高级或中级职称证书优先；
4.会开车。

江西恒盛建源电力发展有限公司

电工8人，从事大型矿热电炉的设备维护和维修中的电、钳工作，要求：男，年龄不限，身体健康，电气类专业，高中5年以上工作经验，也接收应届毕业生和学徒工；

负责主持部门整体工作的统筹调配，全面把控整体工作进度，以及部门管理的相关工作。任职资格：
1.工程类相关专业全日制本科及以上学历,年龄45岁以下，江西籍优先。
2.五年以上工程管理岗位从业经验，工程管理类中级以上职称。
3.掌握工程类相关法律法规、招投标、合同风险管理及工程施工管理的相关知识，熟悉燃气行业设计规范、工程施工规范、验收规范及相关的技术标准和管理流程。熟练使用CAD制图软件，预算编制软件和其他常用办公软件。善于沟通，政策性强。

分宜县顺民天然气有限公司

1、从事相关工作1年以上，具备一定的工程资料管理经验；
2、负责工程项目各种资料编写、收集、整理、装订。
3、协助完成工程竣工验收、请款、结算等资料的审批跟踪，并建立好台帐；
4、协助完成各类设计图纸、变更、图纸会审记录等收发、 跟进、整理和归档；
5、 能熟练使用CAD、WORD、EXCEL等绘图及办公软件。
6、具有良好的团队合作精神，责任心强；跟着项目走（赣州、高安、南昌等地）

江西恒盛建源电力发展有限公司

1、熟悉并掌握分布式光伏电站系统结构功能、日常运行和设备保养规程；有过相关工作经验优先；
2、持有高压电工特种作业证和高处作业证优先，能执行钢结构厂房爬高及电力巡检作业，无高血压等不利于作业身体因素；
3、持有C2以上驾照，满足室外工作需求；
4、熟练掌握办公软件，能编制工作周报、改造方案优先。
5、跟着项目走（赣州、高安、南昌等地）

江西恒盛建源电力发展有限公司

1.造价相关专业毕业，有工作经验优先；
2.负责公司招投标和项目预决算，认真仔细，有责任心；
3.会开车，沟通协调能力强，服从组织安排。

江西恒盛建源电力发展有限公司

1、负责项目现场施工安全管理，沟通协调能力强；
2、熟悉办公软件使用，具备良好的责任心，能吃苦耐劳；
3、具有较强的服务、协作意识，良好的条理性，工作细心认真负责;
4、工作需跟项目走，会开车优先。
5、跟着项目走（赣州、高安、南昌等地）

江西恒盛建源电力发展有限公司

1、市政.机电二级建造师；

2、有中级职称可优先考虑

江西省永安建设有限公司

岗位内容：
1. 熟悉快递线路、规划和配送流程，保证快递准确、安全送达；
2. 按照客户需求及时完成收寄件、派件任务；
3. 负责快递货物的装卸、分拣、称重等操作工作；
4. 定期检查、维护配送车辆，确保车辆运行状态良好；
5. 对快递过程中发现的任何问题进行解决并及时向上级报告。

任职要求：
1. 具备1年以上同类工作经验；
2. 熟练掌握快递业务知识，能够合理规划快递路线；
3. 认真负责，具备良好的团队协作精神；
4. 具备驾照C1或以上，并有一定的驾驶经验；
5. 工作态度积极主动，具备较强的沟通表达能力。

京东集团

1.中试管理：协助技术完成新产品开发与导入；

2.成本控制：工艺优化、节能降耗；

3.体系管理：组织完成工艺文件、保存归档工作完成效果；

4.工艺日常：组织完成工艺日常工作；

5.培训与考核：对所有工艺人员培训考核；

6.品质异常单：对生产过程的品质异常单及时回复、异常问题改善、纠正预防。

中国五矿集团有限公司

任职要求：

1.      精准识别和把握前端商品需求（企划、设计、技术工程），建立联合开发供应商画像，制定联合研发产品的技术标准，指导产品研发，提前识别、预判并规避联合研发风险；

2.      完成年度技术研发规划，推动整个工艺研发与创新工作；

3.      推动联合开发技术成果推广运用、实现技术沉淀和升级，持续提升联合研发产品有效性；

4.      建立样衣评审逻辑，识别和发现当季样衣技术方面问题，制定全面的优化方案；

5.      评估工艺、面料、版型搭配合理性，识别并预判产品风险和量产可行性，并提出有效解决方案和建议，确保成本控制在合理范围内；

6.      统筹计划工作、修订工艺技术标准、优化开发流程，提高开发有效性；

7.      制定供应商考核标准和制度，对供应商进行工艺相关培训，推动供应商能力提升；

任职要求：

1.    大专及以上学历，15年或以上产品开发经验，5年管理经验；有创新研发相关工作及户外、体育运动品牌者优先。

2.    熟练应用服装材料、工艺、版型、印绣花、成本、质检、品控等相关知识；

3.    密切关注市场行情及消费需求变化，搜集行业信息，研究竞品动态，为公司产品研发及功能改进提供科学依据及专业建议，不断提高产品功能性、面辅料材质及工艺水平。

4.    具有很好的沟通技巧和协调能力；

5.    管理能力和领导力

6.    熟练掌握电脑绘图软件、3D服装设计软件、熟悉服装电脑打版软件、OFFICE 办公软件、PLM系统；

7.    熟练掌握英语读写优先。

任职要求：

1.      精准识别和把握前端商品需求（企划、设计、技术工程），建立联合开发供应商画像，制定联合研发产品的技术标准，指导产品研发，提前识别、预判并规避联合研发风险；

2.      完成年度技术研发规划，推动整个工艺研发与创新工作；

3.      推动联合开发技术成果推广运用、实现技术沉淀和升级，持续提升联合研发产品有效性；

4.      建立样衣评审逻辑，识别和发现当季样衣技术方面问题，制定全面的优化方案；

5.      评估工艺、面料、版型搭配合理性，识别并预判产品风险和量产可行性，并提出有效解决方案和建议，确保成本控制在合理范围内；

6.      统筹计划工作、修订工艺技术标准、优化开发流程，提高开发有效性；

7.      制定供应商考核标准和制度，对供应商进行工艺相关培训，推动供应商能力提升；

任职要求：

1.    大专及以上学历，15年或以上产品开发经验，5年管理经验；有创新研发相关工作及户外、体育运动品牌者优先。

2.    熟练应用服装材料、工艺、版型、印绣花、成本、质检、品控等相关知识；

3.    密切关注市场行情及消费需求变化，搜集行业信息，研究竞品动态，为公司产品研发及功能改进提供科学依据及专业建议，不断提高产品功能性、面辅料材质及工艺水平。

4.    具有很好的沟通技巧和协调能力；

5.    管理能力和领导力

6.    熟练掌握电脑绘图软件、3D服装设计软件、熟悉服装电脑打版软件、OFFICE 办公软件、PLM系统；

7.    熟练掌握英语读写优先。

安踏（中国）有限公司

1. End-to-End Vendor Lifecycle Management
Independently manage the complete vendor lifecycle: from Sourcing, RFI/RFP, Contracting, and Onboarding/Ramp-up, to Steady-state management and offboarding.Lead Monthly and Quarterly Business Reviews (MBR/QBR) with BPO C-suite and site directors, driving accountability and ensuring continuous systemic improvements.Establish and refine the vendor performance assessment framework, holding partners strictly accountable to agreed-upon standards.
2. Operational Excellence & Operations KPI Mastery
Closely monitor and drive core service operations metrics, including but not limited to CCR (Customer Contact Rate), SL (Service Level), SCR (Service Compliance Rate), AHT, FCR, CSAT, etc.Go beyond surface-level data: conduct deep-dive root cause analyses when KPIs fluctuate. Accurately identify bottlenecks across WFM (shrinkage, scheduling efficiency), Quality Assurance, and Training (nesting survival rates, attrition).Develop robust Business Continuity Plans (BCP) and Escalation Matrices to mitigate operational risks during peak seasons or system outages.
3. Commercial Structuring & SLA Negotiation (Core)
Partner with Procurement and Legal teams to draft, negotiate, and renew Statements of Work (SOWs) and Master Service Agreements (MSAs).Design and execute sophisticated "Pay-for-Performance" commercial mechanisms. Flexibly utilize financial levers by structuring logical, mutually reinforcing bonus and malus (penalty/incentive) clauses to drive BPO excellence without compromising quality.Evaluate and optimize BPO billing models (e.g., Per Productive Minute, Per Ticket, Per Headcount) to reduce Total Cost of Ownership (TCO) while maintaining high service standards.
4. Process Building & Cross-Functional Governance
Build standard operating procedures (SOPs) and governance mechanisms from the ground up, eliminating blind spots in outsourced operations.Act as the strategic bridge between the BPO partners and internal stakeholders. Seamlessly collaborate with internal WFM, QA, Training, Product, and IT teams to ensure external sites are fully equipped for new site launches.
任职资格

1. Experience & Hard Skills
7–10+ years of progressive experience in Customer Service / Call Center operations management. 3-5+ years of proven experience independently managing large-scale, multi-site global BPO vendors. Background in OTA (Online Travel Agency), global E-commerce, or tech industries is highly preferred.Deep Operational Knowledge: must understand the "engine under the hood." Thorough understanding of Workforce Management (forecasting, scheduling, adherence), QA calibration, and Training workflows.Commercial Acumen: Extensive experience in contract negotiations and SLA financial structuring. You must demonstrate the ability to independently design comprehensive KPI penalty and incentive models.
2. Soft Skills & Competencies
Logical & Strategic Thinker: Exceptional analytical skills with the ability to simplify complex problems and build scalable frameworks/mechanisms.Stakeholder Management: High-level executive presence. Capable of communicating assertively with BPO leadership while tactfully driving internal cross-functional alignment.Accountability & Drive: Highly self-driven, result-oriented, and capable of operating autonomously in a fast-paced, high-pressure environment. Possesses a strong "Owner" mentality.Language: Fluent in English (both written and verbal) for seamless global communication and contract negotiations.
3. Bonus Points
Active COPC Certification (e.g., CSP or VMO Implementation Leader) is a massive advantage.Familiarity with Lean/Six Sigma or PMP methodologies, with a track record of process re-engineering.

上海携程商务有限公司

互联网

1、大专及以上学历，男性，户口不限2、机械、机电一体化、自动化相关专业；具备机械加工知识，熟悉材料性能，对所设计的零件的可加工性及成本有清晰的概念；
3、了解常用的标准件，熟悉机械、气动、液压、电动常用元件选型；
4、对于电气系统（伺服、步进、传感）、气动元件、传动部件能够熟练运用者优先考虑；熟悉使用制图软件，Solidworks 、AUTOCAD；

广州东塑石油钻采专用设备有限公司