咸阳交接配货
交接配货是指在物流和仓储领域中的一个重要工作环节,通常发生在供应链的最后一公里。具体包括将库存货物从仓库交接给物流公司进行配送。这项工作需要对货物进行核对、装载和交接,并确保货物信息的记录和传递准确无误。交接配货员需要具备良好的组织能力、细致的工作态度以及良好的沟通能力,以确保货物能够安全、准确地送达目的地。在现代物流行业中,交接配货工作环节扮演着极为重要的角色,直接影响到货物的及时性、货物信息的准确性,以及客户对物流服务的满意度。
薪酬概览
平均月薪
¥6100
中位数 ¥7000 | 区间 ¥5000 - ¥7200
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
4月新增岗位
29
对比上月:岗位新增25
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 19 | 67.9% |
| 不限经验 | 9 | 32.1% |
热招职位
工程经理面议
1、负责协调设计、施工、监理三方的工作,编制工程施工计划书,并监督协调施工过程,建立和谐的工作环境,确保项目开发计划的有效实施;
2、组织工程建设招标,牵头编制招标计划,制定相应的管理制度和管理办法,并有效实施,保证工程进度;
3、负责组织、协调、跟踪、推进工程进度,组织质量检查,确保项目的工期和质量;
4、负责项目的过程管理,签署工程款拨付意见;
5、配合公司的工程相关业务工作, 执行并检查各项管理制度的落实;
6、负责工程竣工后,项目公司与物业公司的交接;
7、协调配合工程结算工作, 配合物业公司组织施工单位保修工作。
8.具有商场或体育场馆、纪念馆等经验优先
置业顾问面议
置业顾问: 大专及以上学历,有销售经验者优先,有较强的亲和力及沟通能力。 注:因工作地产在咸阳市,考虑本地人员。应聘电话029-33176169
招商经理面议
1、负责公司招商部的全面管理工作;
2、负责制定和实施整体及阶段性招商方案,督导招商团队各阶段招商进展完成情况;
3、负责商业客户开发与维护,保持公司品牌形象;
4、负责商业项目定位、业态规划、产品建议等工作;
5、负责市场调研,提供市场竞争分析,制定商业项目租售策略;
6、负责商业项目租赁方案、招商方案的制定;
7、负责商业项目招商工作的具体执行。
任职条件:
1、大专以上学历,形象良好,具有3年以上商业地产运作经验,具有丰富的谈判技巧及灵活的应变能力。
2、拥有广泛的客户资源者优先考虑。
3、具备大型中高档商业项目招商经验,具有丰富的餐饮、休闲、商务的客户资源及渠道者优先;
4、对招商工作思路清晰,熟悉招商操作程序和方法;
5、良好的领导能力、沟通协调能力、计划和执行能力,优秀的谈判能力和推动能力,6、高度的敬业精神及良好的工作激情;强烈的事业心和责任感;能接受高强度的工作。工作地点:咸阳市人民广场----咸阳兴茂购物中心是西安雅彩商业管理有限公司的又一力作。雅彩商业通过对西安区域多个商业中心的成功运营,积累了丰富的经验,兴茂购物中心是其关于运营城市战略的又一次努力探索、积极实践和完美诠释。公司位于咸阳市人民广场,是一个集时尚百货、潮流服饰、餐饮、娱乐、文化体验于一体的大型现代下沉式广场。多业态组合丰富全面,采用线上、线下相结合的消费模式,营造出生动时尚、品味独特的商业空间。公司以海纳百川的姿态与专业的运营理念,将会使所在商圈的商业档次及购物环境得到极大提升,兴茂购物中心将成为咸阳的时尚商业引领者。
门店店长7000-9000元
1、全面负责门店日常运营管理,制定并执行销售计划,确保达成月度及年度业绩指标;
2、统筹店内商品陈列、库存管理及补货流程,优化货品结构以提升周转率与坪效;
3、带领团队开展客户服务工作,处理客户投诉与异议,维护品牌形象及客户关系;
4、组织员工进行产品知识培训与销售技巧演练,监督服务规范落地并提升团队人效;
5、负责门店财务对账、费用管控及安全隐患排查,确保经营环境安全合规。
【任职要求】
1、大专及以上学历,市场营销、工商管理或家居零售相关专业优先;
2、三年以上家电行业门店管理经验,具备独立操盘单店运营能力;
3、精通零售数据分析,能熟练运用Excel等工具进行销售报表制作与复盘;
4、具备优秀的团队领导力、沟通协调能力及突发事件应急处理能力;
污水处理厂副厂长9000-11000元
1. 开展污水厂站日常运营管理,根据业主要求,组织并督导厂站安全、稳定运营,妥善防控运营风险;
2.开展污水厂站制度流程建设,规范行政后勤管理,结合工作需要及岗位编制安排,开展主管级以下(含)的人员招聘、培养;
3.合理优化工艺,降低损耗,根据规范梳理制定各项运营报表,定期分析运营数据,持续改进,同时配合运营管理要求,搭建并维护运营相关QHSE体系;
4.妥善维护业主关系,与相关部门建立良好沟通平台,保障运营费用按时收取;
5.领导交办的其他工作。
二、任职要求:
1. 本科以上学历,中级以上职称,优秀者条件可适当放宽;
2.环境工程、给排水、机械工程、电气自动化及相关专业;
3. 10年以上从业经验,3年以上煤矿污水厂站运营经历,有业内知名环保企业运营厂站管理经验者优先;
4.精通污水处理厂的建设、调试、运营;
5.具备良好的团队协作意识与沟通融入能力。
三、工作地址:咸阳彬州市华彬煤业有限公司(雅店污水处理厂)
工作内容:
-负责咖啡机、制冷设备、网络等设备的维护、故障诊断和排除;
-安装、调试、维护机器设备;
-按照公司维修、保养计划进行设备保养及校准;
-对设备、保养记录进行总结分析,发现问题,及时上报解决;
-协助技术部解决技术问题;
任职资格:
-大专及以上学历,须有电工特种作业证;
-具备一年以上电器类维修工作经验优先;
-具有良好的服务意识,工作认真负责;
-较强的事故判断和处理能力,动手能力强,能出差
工作内容:
-负责咖啡机、制冷设备、网络等设备的维护、故障诊断和排除;
-安装、调试、维护机器设备;
-按照公司维修、保养计划进行设备保养及校准;
-对设备、保养记录进行总结分析,发现问题,及时上报解决;
-协助技术部解决技术问题;
任职资格:
-大专及以上学历,须有电工特种作业证;
-具备一年以上电器类维修工作经验优先;
-具有良好的服务意识,工作认真负责;
-较强的事故判断和处理能力,动手能力强,能出差
初中语文教师(初三经验)10-15W/年
基本条件:爱国守法,身心健康,崇尚理想,富有激情;认同黄冈学校理念,契合黄冈学校精神,锐意进取创新。
1.在职教师:具有大学本科及以上学历,三年以上教龄,男50岁以下,女45岁以下。小学、初中校长年龄50岁以下。有初三教学经历、教育教学能力和业绩突出者优先。特级教师、省市级教学能手、学科带头人、学科中心组成员、知名培训机构业绩优异者可优先考虑。特别优秀者年龄可适当放宽。
2.高校毕业生:2024年应届硕士研究生及教育部直属重点师范大学优秀本科生。专业成绩排名居院系前茅,在校期间至少获得两次院校二等及以上奖学金者;具有较强的学习力,组织领导能力,沟通创新能力和协作能力,曾担任院系学生干部或社团负责人的毕业生优先。
3. 学历: 应届毕业生要求本科学历且专业对口,研究生学历专业相近,师范类院校优先。有任职经历的教师要求第一学历为本科,任职期间成绩优秀。
4. 其他条件:持有相应学段教师资格证书;语文专业普通话证书二甲及以上;其他学科普通话证书二乙以上;能熟练运用信息技术开展教育教学工作。
招聘说明
1.应聘人员将个人信息(包括姓名、身份证、学历证书、毕业院校、教师资格证、应届毕业生在校成绩单、普通话等级证书、职称证书、专业技术资格证、获奖证书等)扫码填表方式填写,学校审核小组审核后将通知应聘人员到相应地点参加面试(面试时交验上述证书原件,并当面退还)。
2.招聘领导小组将根据应聘人员的表现,依据公开、公正、公平的原则进行综合考核,择优录用。
招聘专员6000-8000元
1. 根据现有编制及业务发展,人员需求,协调、统计各项目、部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
2. 充分了解和掌握各岗位人员编制情况,在编人员情况,缺编情况,定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及招聘需求分析;
3. 利用各类招聘渠道招募人才;执行招聘、甄选、面试、推选、录用工作
4. 建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
5. 收集人才市场和行业前沿信息,支持用人部门决策;
6、团队管理、专业能力培养。
初中英语教师(初三经历)10-15W/年
基本条件:爱国守法,身心健康,崇尚理想,富有激情;认同黄冈学校理念,契合黄冈学校精神,锐意进取创新。
1.在职教师:具有大学本科及以上学历,三年以上教龄,男50岁以下,女45岁以下。小学、初中校长年龄50岁以下。有初三教学经历、教育教学能力和业绩突出者优先。特级教师、省市级教学能手、学科带头人、学科中心组成员、知名培训机构业绩优异者可优先考虑。特别优秀者年龄可适当放宽。
2.高校毕业生:2024年应届硕士研究生及教育部直属重点师范大学优秀本科生。专业成绩排名居院系前茅,在校期间至少获得两次院校二等及以上奖学金者;具有较强的学习力,组织领导能力,沟通创新能力和协作能力,曾担任院系学生干部或社团负责人的毕业生优先。
3. 学历: 应届毕业生要求本科学历且专业对口,研究生学历专业相近,师范类院校优先。有任职经历的教师要求第一学历为本科,任职期间成绩优秀。
4. 其他条件:持有相应学段教师资格证书;语文专业普通话证书二甲及以上;其他学科普通话证书二乙以上;能熟练运用信息技术开展教育教学工作。
招聘说明
1.应聘人员将个人信息(包括姓名、身份证、学历证书、毕业院校、教师资格证、应届毕业生在校成绩单、普通话等级证书、职称证书、专业技术资格证、获奖证书等)扫码填表方式填写,学校审核小组审核后将通知应聘人员到相应地点参加面试(面试时交验上述证书原件,并当面退还)。
2.招聘领导小组将根据应聘人员的表现,依据公开、公正、公平的原则进行综合考核,择优录用。
1.Responsible for the picking of finish goods
2.Arrange for forklifts to load and ship the finish goods
3.Management of Shipping documents(ASN)
4.Responsible for the FG accounting mngt in MOM
5.Responsible for the Mngt of empty containers
分拣/理货/湖南、江西南昌小象超市/18-45岁¥5000-8000元/月
湖南、长沙、衡阳、岳阳、常德、湘潭、南昌就近安排分拣员:综合薪资6000一7500(上班时间:月休4天,12小时)底薪(1716)+出勤补贴(312)+生活补贴(150)+绩效薪资(336)+职级补贴(100一700)+计件薪资(预计2300一3500元)每月站点有单王奖评选,最高可获得375元。白班理货:综合薪资5500一6000(上班时间:月休4天,12小时)底薪(1716)+出勤补贴(312)+生活补贴(150)+绩效薪资(420)+职级补贴(100一700)+计件薪资(预计2200元一3200元)水产站员:综合薪资5800一7000(上班时间:月休4天,12小时)水产薪资变更:底薪(1716)+出勤补贴(1267)+生活补贴(150)+绩效薪资(2286)+职级补贴(300一1200)+班长补贴(252)+岗位补贴(420)职级设定3个级别t1300t2800t31200班长补贴,是水产班长才有夜班理货:综合薪资6100一6600(上班时间:月休4天,12小时)底薪(1716)+出勤补贴(312)+生活补贴150+绩效薪资(420)+职级补贴(100一700)+计件薪资+夜班补贴(655.2元)。理货&水产兼职18元/小时,根据站点排班
