西安商户运营
商户运营是指负责管理和维护商户关系的工作。这个职位通常负责与商户进行沟通,解决商户的问题和需求,建立和维护长期合作关系。商户运营人员通常会协调内部团队,包括销售、客户服务和产品团队,以确保商户满意并实现业务目标。他们需要了解商户的需求和市场趋势,以制定有效的商户管理策略。此外,商户运营也需要处理商户的日常运营事务,包括结算、合同管理和售后支持。成功的商户运营人员应具备良好的沟通技巧、商业洞察力和团队合作精神,以确保商户关系的成功管理和促进业务增长。
薪酬概览
平均月薪
¥8600
中位数 ¥6500 | 区间 ¥6900 - ¥10300
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
83.3% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
11月新增岗位
6
对比上月:岗位减少6
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 6 | 50% |
| 1-3年 | 6 | 50% |
热招职位
1、直播间日常运营管理
制定直播排期、流程、SOP,确保直播间高效运转
,统筹直播前中后全流程,协调场地、设备、道具等资源
;
监控直播画面质量,及时处理突发状况
。
2、直播数据监控与分析
监控场观、互动、留资、转化等核心数据指标
,分析直播漏斗,识别流失节点,制定优化策略
,搭建直播数据看板,输出日报/周报/月报
。
3、直播间优化与迭代
编制直播脚本,优化直播间话术、场景、道具、玩法,提升用户停留与转化
,测试不同直播策略(A/B测试),沉淀有效方法论
,研究学习行业优秀直播间,持续提升团队直播能力
。
4、主播支持与配合
协助主播完成直播目标,提供话术与策略支持
,培训赋能主播团队,提升主播专业能力
,协调主播排班,确保直播时长与质量
;完成直播间开播设置、留资组件、互动工具配置。
5、直播复盘与改进
主导直播复盘会议,输出改进方案并推动落地
,跟踪优化措施执行效果,形成闭环
,建立直播SOP文档,持续迭代优化
。
11、跨部门协作
配合投放团队,打通付费流量与直播间的协同链路
,配合内容团队,策划直播专属内容与活动
,与门店协同,推动线索到店转化。
1. 区域服务全流程运营,包含不限于水费、电费、供暖费、网络费用等,立项、预付、贴票报销,供应商对接及合同签署的维护;
2. 数据监控与运营分析,Goodwill及露营车&美团客餐&洗美费用统计分析;
3. 通过门店摄像头进行日常运营视频检核抽查;
4. 跨部门协同,联动总部(售后、供应链、生产、销售、用户运营、财务),拉通资源、解决卡点;
5. 收集一线需求与痛点,反馈总部并推动系统 / 流程迭代。
1.负责所属区域的车辆运营管理工作,对有效运营车辆和活跃车辆等指标负责。
2.通过实地观察和数据分析,了解城市不同区域的车辆供需状况,制定合理的车辆投放及调度策略。
3.根据故障车辆及未骑行车辆的数量及分布数据,制定并优化车辆干预管理的策略。
4.配合治理者部门对城市运营问题进行管理。
5.管理城市运营团队,提升团队工作效率和结果。
在上级治疗师指导下,按照康复治疗标准体系的要求,为社区居民和医院患者提供物理治疗、作业治疗、言语治疗、音乐治疗等方面的康复治疗服务,在规定时间内完成患者的各项评估、治疗及治疗记录。
1、资源策略与开发:针对不同省份、园区及市场,设计资源获取与接入策略,建立清晰的客户画像、准入标准、合同边界与优先级。
2、运营体系搭建:建立基线方法、可调容量评估、演练机制、事件复盘及月度收益对账体系,为交易和运营团队提供标准化的数据与流程支持。
3、客户履约管理:负责对接客户侧设备、容量变化、通信状态及运行约束,推动资源持续在线、可调、可信,保障客户长期履约。
4、接入与落地协同:与项目实施、平台、算法和现场团队协作,推进计量、控制、数据授权、接口联调及异常处理等接入工作。
5、产品与服务转化:将客户需求转化为收益模型,将市场产品转化为客户易于理解、愿意签约且能有效履约的服务方案。
1、收益兑现与闭环管理:深度参与光储电站电力市场交易执行,对最终收益兑现全过程负责,确保策略落地到结算单的准确转换。
2、策略复盘与精进建议:建立“交易—分析—优化”闭环,通过数据分析挖掘策略优劣,为交易策略迭代提供决策支持。
3、交易与运行联动:作为“交易指令”与“资产状态”的逻辑纽带,将电站物理约束转化为交易策略的边界条件,实现科学联动。
4、运营指标与报表体系:搭建并维护光储运营与收益指标体系,通过多维报表清晰展示资产经营全貌。
5、结算核验与异常穿透:负责电力交易结算复核,穿透分析收益偏差,分清系统、执行或策略问题,并给出优化建议。
6、数据口径标准化:维护并统一业务底层的指标定义与核算口径,为运营工作的专业化提供基础支撑。
1、审计项目规划与管理
基于部门工作计划,精通多业务模块运营模式,掌握业务动态变化,规划单一或多业务模块审计项目,为部门年度工作计划的达成提供支撑;
基于部门战略承接,管理单一/多个业务模块的审计项目,对项目出现的各类问题予以解决,提供指引,为部门工作计划的达成提供支持;
基于部门战略承接,提出创新性审计流程、方案及工具,为内部审计体系建立与完善提出创新性建议,提升审计工作效率及质量;
2、风险趋势分析与工作规划
根据业务缺陷变化,完成单一/多业务模块风险趋势分析,为部门工作规划提供抓手;
3、创新性宣传与风险共识提升
基于公司价值观,提出创新性宣传方案,提高管理层对风险的共识程度;
助理总经理薪资:6000~13000
1、根据公司整体战略目标,制定酒店的经营方针、策略和工作计划,并组织实施,带领全体员工努力完成各项经营、管理、成本指标,全面提高酒店的服务质量和管理水平,不断提高酒店经营效益和社会效益。
2、确立酒店的经营计划(月、季、年)、发展规划及经营方针,制定酒店的经营管理目标,并指挥实施。
3、按照酒店经营和服务的规范要求及质量标准,负责制定完善酒店的各项规章制度,建立健全内部组织系统,协调各部门关系,建立内部合理而有效的运行机制。
4、全面负责酒店的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作。
1、根据公司整体战略目标,制定酒店的经营方针、策略和工作计划,并组织实施,带领全体员工努力完成各项经营、管理、成本指标,全面提高酒店的服务质量和管理水平,不断提高酒店经营效益和社会效益。
2、确立酒店的经营计划(月、季、年)、发展规划及经营方针,制定酒店的经营管理目标,并指挥实施。
3、按照酒店经营和服务的规范要求及质量标准,负责制定完善酒店的各项规章制度,建立健全内部组织系统,协调各部门关系,建立内部合理而有效的运行机制。
4、全面负责酒店的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作。--
快手店铺运营(五险+奖金+综合工资6500+)4500-8000元/月
1、负责快手店铺的运营管理工作,店铺营销.推广.分析.监控等系统性经营工作2、负责快手店铺商品维护,及时上新3、负责店铺日常与其他部门相关工作对接,美工.客服.仓库等,任职要求:
1.熟悉快手后台操作和平台规则,能熟练使用店铺营销工具,了解平台活动报名流程入职买五险,法定节假日休。
1、本科以上学历,2年以上服饰店铺运营或店长,有平台自营、采销经验优先;
2、热爱服饰穿搭,对趋势潮流有一定敏锐度,能够快速get市场机会,传递给供应商;
3、优秀的合同谈判和签约能力,良好的决策判断能力和计划组织能力;
4、较强的数据分析能力,合同谈判和签约能力,良好的决策判断能力和计划组织能力;
5、有责任心,高效执行力,乐观皮实,抗压力强,以结果为导向。



