薪酬概览
平均月薪
¥10200
中位数 ¥0 | 区间 ¥7000 - ¥13300
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
10月新增岗位
4
对比上月:岗位新增3
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 1 | 100% |
热招职位
1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护;
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行;
3、商业及连锁总部任务跟进,月度项目的制定和完成反馈;
4、日常巡店与维护,店员培训支持。
1、在指定区域内开展公司产品推广活动,传达医学信息,以合法合规方式达成公司指标;
2、根据需要拜访客户,配合医学市场部的计划组织开展学术会议,传递最新产品信息;
3、开拓潜在医院渠道客户,并对既有客户进行维护,与客户建立良好关系;
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议;
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规;
6、完成上级交办的其他工作。
1、转接公司与客户的桥梁和纽带,要认真做好公司的窗口服务工作,接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客,做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作;
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁;
3、发布与销售店里车型;
4、负责客户休息区相关设备的维护。
销售3-9K/月
1.能够熟练使用办公软件;
2.有驾照者优先;
3.专业不限;
4.具备良好的沟通协调能力;
5.薪资:底薪(3000-5000)+提成+交通补贴。
1.产品赋能
- 开展营养学理论与产品知识培训(覆盖机理/功效/适用人群等)
- 策划并执行产品体验式营销活动
2.数字化传播
- 开展线上直播授课
- 策划及拍摄营养健康小视频
3.营养骨干体系构建
- 建立标准化培训体系,培养营销人员讲师骨干任职要求;
1.依据公司生产经营需要,对销售、技改、采购、涉外类等合同进行审核,持续更新各类合同范本,并对重大合同全程跟踪、提供法律服务;
2.负责处理日常诉讼事务工作及司非诉纠纷事务,根据业务需要提供各种法律咨询及法律培训。具体。包括:合同审核、监标及商务谈判、法律诉讼及非诉讼事务处理、法律咨询工作、法律培训工作、法律文件管理工作等
1、大专及以上学历;
2、至少2年以上服务行业工作经验,物业经验优先;
3、具备较强的客户服务意识和沟通技巧;
4、能熟练使用电脑操作,良好的书面、语言表达能力
1.积累并开拓年金新客户、新业务;
2.维护年金老客户,做好日常服务的衔接工作;
3.达成相应的业绩标准,为团队计划达成做出贡献;
4.遵守公司管理制度和销售管理要求。
1.牵头分行数据质量管理工作。对接人民银行、国家金融监督管理总局等监管部门相关数据报送工作,按时、准确完成各类监管报表、统计数据、专项材料的报送工作,并按照相关要求对数据质量开展持续跟踪与整改,落实各项监管合规要求;
2.跟踪宏观经济、金融及区域、行业经济发展状态,结合行内经营形势,梳理政策影响,结合分行业务实际开展分析,为分行经营决策提供参考依据;
3.负责分行本外币清算账户的头寸管理,主要包括相关管理实施细则的制定,按要求向总行预报头寸并监控辖内头寸变化情况,同时指导经营机构头寸预报工作等;
4.负责牵头分行流动性风险应急管理等相关工作;
5.负责领导交办的其他事项。
1、负责医院的销售和推广,拜访医院相关医生,传递正确的产品使用信息;
2、在区域医院内建立良好的客户关系网络;
3、有效的完成临床推广工作,提高销售业绩;
4、协助上级领导完成市场开拓工作。
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1、学历要求大专、有销售工作经验优先;
2、能吃苦耐劳、有较好的语言表达能力,有市场销售经验的,3、工资范围:转正后4000+,五险+年终奖+免费培训+晋升空间



