武汉OTC经理
OTC经理指的是负责管理公司的现金管理和订单处理的责任。他们负责监督和协调公司的现金流，确保及时收款和支付供应商。另外，他们也负责管理客户的订单处理流程，包括订单接收、处理、执行和发货等。OTC经理还需要与内部部门，如销售、客户服务和财务部门合作，以确保订单和资金流程的顺畅和高效。此外，OTC经理还需要制定和改进现金管理和订单处理流程，以适应公司业务的增长和变化。他们还需要关注市场变化，以改善公司的现金流和订单处理效率。在一些公司中，OTC经理可能还负责团队管理和员工培训等工作。
薪酬概览
平均月薪
¥10100
中位数 ¥9000 ｜ 区间 ¥7700 - ¥12600
数据来源：谈职全网19份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
47.4% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
17
对比上月：岗位减少30
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 11 | 68.8% |
| 3-5年 | 5 | 31.3% |
热招职位
1、在指定区域内开展公司产品推广活动，传达医学信息，以合法合规方式达成公司指标；
2、根据需要拜访客户，配合医学市场部的计划组织开展学术会议，传递最新产品信息；
3、开拓潜在医院渠道客户，并对既有客户进行维护，与客户建立良好关系；
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议；
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规；
6、完成上级交办的其他工作。
1、在指定区域内开展公司产品推广活动，传达医学信息，以合法合规方式达成公司指标；
2、根据需要拜访客户，配合医学市场部的计划组织开展学术会议，传递最新产品信息；
3、开拓潜在医院渠道客户，并对既有客户进行维护，与客户建立良好关系；
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议；
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规；
6、完成上级交办的其他工作。
1、在指定区域内开展公司产品推广活动，传达医学信息，以合法合规方式达成公司指标；
2、根据需要拜访客户，配合医学市场部的计划组织开展学术会议，传递最新产品信息；
3、开拓潜在医院渠道客户，并对既有客户进行维护，与客户建立良好关系；
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议；
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规；
6、完成上级交办的其他工作。
-国家正规大专及以上学历，医药相关专业毕业，负责地区的招商分包工作。 -熟悉地区医药市场，要求做过招商以及分包工作相关经验一年者优先考虑； -性格外向，良好的沟通能力； -勤奋敬业，积极主动并能独立工作； -具备基本的办公软件运用能力 -工作地点：武汉
1、负责管辖区域商业客户的发运、回款、分销、渠道梳理及整合；
2、开拓潜在的渠道客户，并对既有的客户进行维护；
3、协助经销商进行采购预测，避免库存积压和短缺；
4、与医院团队和经销商组织商业活动，管理医院入驻价格、医院供应；
5、与商务经理共同管理市场价格，处理低价、串货等恶意市场行为;
6、了解市场及竞争对手信息，跟踪库存、快到期商品，及时向经销商传递公司重要信息;
7、负责品种的招投标事宜管理，配合准入部门维护当地招采项目；
8、完成上级交代的其他任务
1、充分了解市场状态，及时向上级主管反映竞品信息及市场动态、提出合理化建议；
2、通过商业协助进行市场销售，提高市场的覆盖率、占有率和销售量；
3、跟进所负责商业的生意规划、谈判及后期执行，定期与商业进行生意回顾及机会点分析；
4、负责商控客户的年度协议谈判及签订；
5、管理并优化负责区域内商业客户结构，保证客户正常备货及合理库存；
6、按照公司要求及时收集反馈公司所需流向，按要求进行渠道品牌管控；
7、执行落实将药品召回/追回信息向购货单位传递以及办理相关退货手续；
8、落实执行区域费用管理要求；
9、落实事业部合规相关要求及在本区域的执行；
10、完成上级领导交办的其他工作。
1、 执行公司营销规划和目标，及时反馈市场情况并能有效解决问题；
2、 负责所辖区域内商业或零售客户维护工作；
3、分级管理目标客户，了解客户情况，合理安排拜访频率，正确传递产品和活动信息；
4、实时准确反馈市场信息，保持数据库信息同步更新。
1、负责所辖市场淘宝闪购业务策略承接，制定和落地，为结果负责；
2、负责所辖市场内代理商，店家，买家，物流，骑手等的运营；
3、负责所辖市场的人员，市场，资源，项目等的统筹，运营和管理；
4、协同公司内外全方位资源，赋能渠道商，优质商家的综合能力；
5、负责所辖市场内员工的团队管理、人员激励、能力提升和职业发展；
6、负责所辖市场淘宝闪购的市场，竞争力的打造和传播。
1、建团队，负责电销团队的搭建，梯队能力成长，提升前线团队的凝聚力与战斗力，打造良好氛围；
2、业务目标策略，结合团队目标进行拆解，并制定有效策略推动落地，确保业务指标达成；
3、过程管理，负责电销团队作业流程和日常管理，带领团队快速拿到结果，为目标负责；
4、资源协同，与协同团队建立有效链接，及时协调内部资源与政策，给团队提供及时有效的支持；
1、负责所辖区域内的客户的开发及维护，完成销售目标；
2、负责各个门店整体的销售管理工作，及时处理销售过程中出现的问题3、应收款台账管理及货款回笼（包含超龄，异常货款原因分析、处理和解决追踪）4、公司各项活动跟踪、执行、反馈
岗位定位
负责高德到店商机拓展团队管理，通过电话触达确认商户合作意愿，筛选高意向商机并转交BD跟进，提升整体转化效率。
---
岗位职责：
1. 目标管理与执行：拆解外呼触达、意向转化、商机转出等核心指标至团队成员，过程管控，确保目标达成
2. 商机电联与转化
· 带领团队做商机寻找，对已建联商户进行电话触达，挖掘需求、确认合作意愿，完成商机筛选与分级
· 将高意向商机及时、准确转交BD团队跟进，做好交接协同与后续转化追踪
3. 资源协同：与中台团队、BD团队有效联动，协调政策与数据资源，优化线索质量与流转效率
4. 团队建设：负责团队日常管理、人才梯队建设与赋能，打造高凝聚力、高战斗力团队
小学科学教师(青年教师)15W/年
到岗时间： 2026-07-10
985、211、教育部直属师范院校
应届毕业生（年薪15万起）
1. 研究生及以上学历者优先；
2. 曾获得“国奖”或“国家励志奖学金”者优先；
3. 中共党员、校学生干部优先；
4. 本人参加学科竞赛成绩突出者优先。
加盟程序
学校按照“公开平等、严格考核、择优录用、名师优先”的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照“网上报名、资格审查、面试考核、录取聘用”等程序进行。
加盟方式
请下载武汉经开外国语学校应聘人员登记表.xlsx，如实填写后将登记表、身份证、学历证、学位证、教师资格证、其他证件及业绩材料等电子档一并打包以附件形式发送到指定邮箱：jkwx0812@163.com，附件命名格式为：岗位+姓名+电话。