武汉金融理财师
金融理财师是负责帮助个人或家庭制定财务规划、投资计划和退休规划的专业人士。金融理财师通过分析客户的财务状况、目标和风险承受能力，提供有针对性的建议，帮助客户做出明智的理财决策。他们通常会根据客户的需求和目标，提供投资组合的建议，包括股票、债券、房地产和其他金融产品。金融理财师也可能协助客户规划税务、保险和遗产安排，以最大限度地增加财务收益并降低风险。他们需要深入了解金融产品和市场动态，同时具备良好的沟通技巧和综合分析能力，以确保为客户提供最佳的财务规划服务。
薪酬概览
平均月薪
¥11900
中位数 ¥12000 ｜ 区间 ¥8200 - ¥15600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
5
对比上月：岗位减少1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 5 | 100% |
热招职位
1、负责客户车险相关投保、续保工作；
2、负责对保险即将到期的客户联系、跟进并促成；
3、负责对续保业务的招揽及统计分析；
4、客户现场办理续保业务的受理；
5、负责对来电、来店客户的保险业务的咨询解答工作；
6、负责建议、改善续保流程，促进续保业绩的达成
网络销售代表面议
欢迎刚刚毕业的或者实习的朋友前来岗位职责：
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩；
3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；
4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
任职资格：
1、20-28岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；
2、对销售工作有较高的热情；
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。工资：无责任底薪（1800-2100）+车补200+电话补贴100+绩效300+业绩提成+现金奖金 工作时间：朝九晚六，双休。公司地址：洪山区关山大道曙光村中国创意产业基地A80,许经理 QQ邮箱：250167660
销售经理5000以上元/月
1、完成所辖区域的产品销售任务，提升产品在区域内的占比；
2、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户前期进场谈判工作；
3、负责所辖区域内卖场的出样规划布置，整体形象的维护；
4、负责所辖区域内的产品线的设定，产品零售价、标价的制订，整体价格体系的维护；
5、掌握所辖区域内客户进、销、存情况，及时跟进客户提货计划和物流发货状况；
6、负责渠道促销方案的制订7、负责预算、确认渠道客户的各项费用，及时对账、催款；
8、掌握所辖区域内竞品动态及节假日促销活动计划，并制订出相应策略。
任职资格：
1、本科及以上学历，市场营销或经济、管理类相关专业优先；
2、具有1年以上家电或快消品行业的销售管理经验者优先，对家电行业渠道运作、市场销售有较强理解者尤佳；
3、吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神；
4、Office办公软件运用熟练，尤其是PPT汇报材料制作与Excel数据整理；
5、能力优秀者可适当放宽要求。
销售代表面议
（一）任职资格：
1、男女均可，大专及以上学历，形象气质佳、五官端正、谈吐清晰、有亲和力；
2、性格开朗，吃苦耐劳，具有良好的沟通能力；
3、能承受一定的工作压力，有团队协作精神；
4、愿意从事房地产销售工作，并接受相关知识技能的专业培训。
（二）岗位职责：
1、负责公司楼盘的推介，接待客户促进成交；
2、热情接待，细致讲解，耐心服务，为客户提供满意的服务；
3、掌握客户需求，发掘及跟进潜在客户，做好对客户的追踪、联系；
4、制定个人销售方案、计划，严格按照公司销售价格及交房标准进行销售；
5、负责市场信息反馈，定期对销售数据及成交客户资料进行分析评估，提交销售总结报告；
6、协助处理一般日常事务；
7、维护售楼现场设施的完好及清洁。
一经录取，员工将享有以下薪酬福利：
1、工薪：业界同行具有竞争力的薪资收入，员工工龄工资每满一年增加100元。
2、福利保险：按照国家规定缴纳五险。
3、工作满一年后享受带薪年休假。
4、遇传统节日，发放节日福利；公司不定期组织员工活动、年终聚会等。
绿城中国-华中公司-武汉幸福湾项目-销售经理(J23392)面议
：
1、负责项目整体销售策略的制定与执行，协同营销总带领团队完成公司下达的销售及回款指标；
2、负责项目定价、推盘节奏及促销方案，根据市场变化及时调整销售策略；
3、负责销售案场日常管理，监督接待流程、客户跟踪及转化率，提升案场成交效率；
4、配合营销负责人组建并管理销售团队，负责人员招聘、培训、激励及绩效考核。
1、拓展新商户及维护老商户，与商户建立长期稳定的区域商户关系；
2、了解并根据商户需求，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作；
3、执行公司的营销策略和政策，达成业绩目标；
4、能迅速发现问题，并持续优化策略和计划；
5、及时处理来自商户的投诉，反馈、建议等；
1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作；
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁；
3、发布与销售店里车型；
4、负责客户休息区相关设备的维护。
1.负责制定并执行地面客户推广策略，达成业务目标；
2.负责招募、培训和管理地推团队，提升团队绩效；
3.负责监控和分析市场动态，及时调整策略，提升业务效果。
1、 负责公司相关产品销售与维护，完成公司下达的销售任务；
2、 及时了解客户的产品使用情况，解决客户问题，提升客户满意度；根据客户需求，提供相应的数据分析报告，提升产品使用效果；
3、 通过电话、门店拜访等形式进行客户拜访，建立良好的客户关系，根据客户需求及产品更新，进行客户培训，提升品牌认可度及影响力；
4、 收集并分析竞品信息，及时了解市场变化、具体成交情况等，给予客户有效的经营指导方案；
5、 及时准确的完成上级下达的其他工作任务或项目，按照团队要求完成电话和拜访工作量要求，并及时反馈工作结果。
任职资格
1、大专以上学历优先，一年以上销售工作经验优先，可接受实习生；
2、普通话标准，沟通能力强，较强的吃苦耐劳意识和抗压能力；
3、对销售工作有强烈的兴趣和自信心，主动性强，勇于挑战压力；
4、熟练操作offce办公软件；
5、具有较强的客户沟通能力和维护能力，具有一定的PPT演讲能力，能够对客户进行赋能培训。
1、负责所辖市场淘宝闪购业务策略承接，制定和落地，为结果负责；
2、负责所辖市场内代理商，店家，买家，物流，骑手等的运营；
3、负责所辖市场的人员，市场，资源，项目等的统筹，运营和管理；
4、协同公司内外全方位资源，赋能渠道商，优质商家的综合能力；
5、负责所辖市场内员工的团队管理、人员激励、能力提升和职业发展；
6、负责所辖市场淘宝闪购的市场，竞争力的打造和传播。
1、建团队，负责电销团队的搭建，梯队能力成长，提升前线团队的凝聚力与战斗力，打造良好氛围；
2、业务目标策略，结合团队目标进行拆解，并制定有效策略推动落地，确保业务指标达成；
3、过程管理，负责电销团队作业流程和日常管理，带领团队快速拿到结果，为目标负责；
4、资源协同，与协同团队建立有效链接，及时协调内部资源与政策，给团队提供及时有效的支持；
高中英语教师(青年教师)12-24W/年
到岗时间： 2026-08-15
（一）基本条件
1.政治立场坚定，拥护中国共产党领导，坚持社会主义办学方向。
2.具有高中相应学科教师资格证书。
3.遵守国家法律法规，为人诚实正直，具有良好的政治思想素质和道德品质；热爱教育事业，有强烈的敬业精神，责任心强，具有奉献精神和团队意识；身体健康，服从安排，能胜任班主任工作。
（二）其他资格条件
1.在职教师
（1）优秀青年教师。全日制统招本科及以上学历。具有校级及以上教育教学类竞赛奖项或综合荣誉，有班主任任职或毕业班任教经历，熟悉高考命题趋势，教龄3年以上，年龄不超过35周岁。
有意向者请发送简历至 xxbgs@whfles.com.cn；whhwzp@163.com
绿城中国-华中公司-产品管理中心-景观管理岗(J23399)面议
（一）设计管理1、对接景观设计单位，参与方案评审与优化，对设计方案提出合理的优化意见。能基于项目设计阶段成果或项目管控现状，对图纸风险排查，对规划指标景观相关落实把控，掌握景观创新内容落地；
2、审核景观施工图深度，把控节点细节（如铺装纹样、水景构造、苗木配置），提出可施工性建议。
3、编制景观设计任务书，明确设计标准及成本控制指标。
（二）施工管控1、具备现场二次深化及苗木配置的能力，能够基于管控现状，识别与发现项目景观的潜质风险与问题，并有针对性提出可落地执行的解决方案，展现出关于进度管控的综合协调沟通能力、系统性思维能力。
2、制定景观施工计划，分解关键节点，协调交叉作业。对景观工程现场管控能发现与解决问题；具备相关配合专业协调能力：工程样板评审、骨架苗木评审、空间效果把控。
3、现场巡查监督，把控施工工艺，解决技术难题。组织材料验收，核对苗木胸径、冠幅、石材厚度、纹理、灯具功率等参数达标。（三）供方管理具备供方引入、协调与评价考核的能力；具备供方沟通、谈判能力。
（四）属地化景观管理与技术标准建设1、创新研发工作：具备行业发展、产品创新的敏感性、自发性，有较好的系统思维与总结能力和综合协调沟通能力，以及向上的学习力与核心驱动力；
2、属地化标准化研发工作：握地方性景观相关法规、规范，具备进行标准化属地化的相关知识与方法论，有极佳的逻辑总结能力和极佳的综合协调能力。（五）客户满意度熟悉长沙属地客户喜好与政策规范，能否有效地掌握属地客户敏感点，具备产品设计与营造阶段规避风险的能力；能够读地读客户，掌握客户关于景观的产品诉求，具备产品管控优化、改善的能力，协同客服条线，妥善处理好客诉，分析与提升客户满意度园林景观指标的能力。
（一）设计管理1、对接景观设计单位，参与方案评审与优化，对设计方案提出合理的优化意见。能基于项目设计阶段成果或项目管控现状，对图纸风险排查，对规划指标景观相关落实把控，掌握景观创新内容落地；
2、审核景观施工图深度，把控节点细节（如铺装纹样、水景构造、苗木配置），提出可施工性建议。
3、编制景观设计任务书，明确设计标准及成本控制指标。
（二）施工管控1、具备现场二次深化及苗木配置的能力，能够基于管控现状，识别与发现项目景观的潜质风险与问题，并有针对性提出可落地执行的解决方案，展现出关于进度管控的综合协调沟通能力、系统性思维能力。
2、制定景观施工计划，分解关键节点，协调交叉作业。对景观工程现场管控能发现与解决问题；具备相关配合专业协调能力：工程样板评审、骨架苗木评审、空间效果把控。
3、现场巡查监督，把控施工工艺，解决技术难题。组织材料验收，核对苗木胸径、冠幅、石材厚度、纹理、灯具功率等参数达标。（三）供方管理具备供方引入、协调与评价考核的能力；具备供方沟通、谈判能力。
（四）属地化景观管理与技术标准建设1、创新研发工作：具备行业发展、产品创新的敏感性、自发性，有较好的系统思维与总结能力和综合协调沟通能力，以及向上的学习力与核心驱动力；
2、属地化标准化研发工作：握地方性景观相关法规、规范，具备进行标准化属地化的相关知识与方法论，有极佳的逻辑总结能力和极佳的综合协调能力。（五）客户满意度熟悉长沙属地客户喜好与政策规范，能否有效地掌握属地客户敏感点，具备产品设计与营造阶段规避风险的能力；能够读地读客户，掌握客户关于景观的产品诉求，具备产品管控优化、改善的能力，协同客服条线，妥善处理好客诉，分析与提升客户满意度园林景观指标的能力。