薪酬概览
平均月薪
¥5800
中位数 ¥5500 ｜ 区间 ¥5000 - ¥6600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月：岗位减少8
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 33.3% |
| 1-3年 | 2 | 33.3% |
| 5-10年 | 2 | 33.3% |
热招职位
专业要求机械工程自动化、机械设计、机械工程或中药学、药学等相关专业工作职责1.根据生产计划和生产指令，完成车间安排的生产任务；
2.跟踪生产过程中的质量控制、工艺流程优化等问题。
任职要求1.有较强的动手能力；
2.有良好的表达能力，团队意识，认可白药企业文化，有长期服务意愿；
3.有良好的职业道德，擅于沟通协调。
1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护；
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行；
3、商业及连锁总部任务跟进，月度项目的制定和完成反馈；
4、日常巡店与维护，店员培训支持。
工程经理主管面议
1、负责物业项目的设施设备的运行，维护和保养；
2、负责与开发商和业主进行工程专项的沟通与协调；
3、持有工程、水、电、电梯、等专业设备的操作证书者优先；
4、学历中专以上，3年同行业经验；
5、有强烈的事业心和责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事。
检测人员3800-7000元/月
1、 严格按检测标准和作业指导书开展检测工作，按要求实施技术验证；
2、 严格按检测周期要求，及时、认真地完成检测任务；
3、 严格按操作规程使用、维护、保养仪器设备；
4、 认真、及时、准确填写原始记录，并出具检测结果；
5、 严格遵守各项规章制度，负责本岗位区域的清洁卫生，保持良好的工作环境；
6、 积极参加公司组织的技能培训，提升工作能力；
7、完成上级领导安排的其他任务。
二、任职要求：
1、本科及以上学历，环境科学、环境工程、生态环境，环境规划、化工、生物、材料、药学、检验与检疫、农学、物理、生态、大气科学、气象、海洋、核工程、地理、地质、资源、自然保护、水利、林学、食品、机械、自动化、仪器等理工类相关专业；
2、有检测工作经验者优先；
3、具有良好的团队协作精神，学习能力强，有挑战精神，工作态度严谨，工作细致、思路清晰、有耐心，时间观念强。
三、工作时间：
1、上午8:00~11:30 下午2:00~5:
302、执行单双休和法定节假日；
3、其他假期（如产假等）按国家法律法规执行。
质检员（长白班+五险一金）4000~5000元/月
1、机械类专业，大专（含）以上学历；
2、3-5年制造行业相关质检工作经验；
3、熟悉ISO9001质量管理体系，熟练使用5大质量工具、熟悉产品审核及过程审核的相关要求；
4、懂图纸
5、良好的分析能力、沟通和协调能力；
6、有电器检验工作经验的，待遇从优。
作息时间：冬令时：7:30-11:30,12:30-16:30。夏令时：7:30-11:30,13:00-17:00
质检员4-5.5K/月
1. IQC：检验正负极、隔膜、电解液等原材料外观、尺寸、性能；
2. IPQC：巡回检验产线各工序极片、电芯半成品，记录不良；
3. FQC：成品电芯电性能、外观、耐压、气密性全检/抽检；
4. 如实填写检验报表，隔离不良品，同步QE处理批量异常。
任职要求1. 中专/高中及以上学历，有无锂电经验均可，有品质检验经验优先；
2. 会使用卡尺、内阻仪、万用表等基础检测工具；
3. 细心负责，能区分电池外观不良，服从管理；
4. 可接受两班倒，坐站结合作业。
1.负责原材料和外购件的检验工作，并进行记录；
2.参与制订原材料和外购件的检验作业指导书；
3.负责进料检验合格与不合格的判定并反馈；
4.严格按照检验卡进行生产过程检验；
5.负责产品生产的板卡测试、过程检验、半成品检验及巡检；
6.负责相关检验记录和不合格记录的填写；
7.负责检验设备的日常管理工作。
质检员（五险一金）5000-8000元/月
机械行业工作3年以上，质检工作一年以上。会看图纸，熟练使用量具。会操作三坐标的人员优先考虑。
责任心强，服从公司工作安排，具备良好的学习能力。
工作内容：
以IQC来料检验、IPQC巡检为主，兼职三坐标、拉伸、冲击设备等检测工作。
薪资待遇：
大小周 5000-8000/月 每年有晋升
五险一金 体检 旅游等
铝件检验员4000-6000元/月
1.视力良好且不可有色盲。岗位内容2.外观检查，全检员需要对产品外观进行仔细检查，包括表面是否有划痕、变形、颜色是否均匀等情况。
3.在检验过程中，全检员需要对检验结果进行简单返工处理，确保问题得到及时处理。
4.在完成检验工作后，全检员需要对检验区域进行清理和整理工作，确保工作环境的整洁和安全。
5.需能配合公司任务需求加班。
1、专科及以上学历，自动化、机械设计制造及其自动化、材料类等专业；
2、工作认真负责，严谨细致，有原则、纪律性；
3、具有良好的问题分析能力；良好的沟通协调能力；
4、良好的团队协作精神。
1. 新品开发质量风险管控
-水果制品源头质量控制，深入水果种植基地及代工厂，监督原料采收、加工全流程，了解产季半成品的理化等信息，确保符合食品安全标准（如HACCP、ISO22000）及企业内控要求；
-参与新品中试或首产跟产，协同研发部门完成新品类工艺验证，确保量产可行性。
2. 供应商生产现场过程监管与协作
-在受托加工厂（OEM）现场，依据良好生产规范（GMP）、HACCP等标准，对果汁、果酱等原料的生产全流程（从投料到灌装、包装）进行实时质量监督与巡检。对原辅材料、半成品及成品进行定期抽样与验证，确保产品质量符合标准；
-主导或参与生产偏差、不合格品及客户投诉的调查与分析，跟踪隔离品处理及纠正预防措施的有效落实；
3. 供应商质量能力帮扶和提升
- 跟踪供应商质量改善效果，持续推动供应商质量提升计划的有效落地；
- 定期协助工厂质量培训，提升一线操作规范性；
工作地点：长期驻代工厂（需适应产地差旅）
1.测量设备管理：依据测量设备点检、保养指导书，定期开展维护保养、点检，确保量检具、检测设备受控
2.质量探测实施：结合控制计划、检验作业指导书标准要求或抽检要求，实施生产过程、外购零部件/原材料、刀具、工装抽检
3.传递检测结果：实验完成后，开具《检验/试验报告》/《原材料入厂检测报告》，当检测不合格时，需第一时间将信息传递至送检部门
4.全尺寸全功能检验：依据程序文件编制年度全尺寸、全功能实验计划，定期对各机型实施全尺寸、全功能实验，出具《全尺寸、全功能检验报告》
5.委外检测：当不具备实验能力且有明确实验要求时，填写《委外试验申请单》，经领导批准后委外检测，检测完毕后接收实验数据及报告
6.不合格品判定：针对制造过程发现的不合格品进行判定，不合格品处置及时性监督确认
7.不合格品处置：不良品返工返修过程检验、出具检验结果
8.不合格品处置：开具不合格处置单并传递车间
9.不合格品处置：依据不合格品台账，对进货检、工程内（外购件，含分装件）质量问题录入SRM平台
