薪酬数据销售文山壮族苗族自治州销售内勤
销售管理需求量小

文山壮族苗族自治州销售内勤

销售内勤是负责在公司内部协助销售团队进行日常工作的岗位。他们的主要职责是协助销售团队成员处理日常销售活动中的文书工作、跟进客户订单、制作销售报表以及管理销售资料和数据库等工作。同时,销售内勤通常还负责协调与客户的联络和沟通,处理客户的询问和投诉,并在销售流程中提供必要的支持。除此之外,他们还需要与其他部门合作,例如与市场部门合作制定销售推广策略,与财务部门协调开具发票和结算款项等。销售内勤需要具备良好的沟通能力、组织协调能力和团队合作精神,能够为销售团队提供高效的后勤支持,确保销售工作的顺利进行。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区
  • 香港特别行政区
  • 澳门特别行政区

平均月薪

¥7400

中位数 ¥6500 | 区间 ¥5600 - ¥9200

数据来源:谈职全网29份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

82.8% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
4988¥12200¥6800
90
2079¥12400¥7100
89
2480¥11600¥5700
89
3712¥9900¥3900
88
2424¥10000¥3200
88
3706¥10000¥2200
88
3958¥9300¥2600
88
1935¥9500¥1800
86
1044¥9800¥2600
86
1708¥9700¥2200
85

市场需求

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区
  • 香港特别行政区
  • 澳门特别行政区

6月新增岗位

29

对比上月:岗位减少18

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届11
47.8%
1-3年2
8.7%
3-5年2
8.7%
不限经验8
34.8%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

销售内勤岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地销售内勤的招聘、薪资和就业数据。

#206 黔西南布依族苗族自治州
0%31 个岗位
#207 沧州
0%30 个岗位
#208 淮北
0%30 个岗位
#209 广元
0%30 个岗位
#210 文山壮族苗族自治州
0%29 个岗位
#211 鄂尔多斯
0%29 个岗位
#212 本溪
0%29 个岗位
#213 阳泉
0%29 个岗位
#214 营口
0%29 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

销售代表-文山

文山壮族苗族自治州学历不限1年以下

1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护;
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行;
3、商业及连锁总部任务跟进,月度项目的制定和完成反馈;
4、日常巡店与维护,店员培训支持。

工程经理主管面议

文山壮族苗族自治州学历不限3-5年

1、负责物业项目的设施设备的运行,维护和保养;
2、负责与开发商和业主进行工程专项的沟通与协调;
3、持有工程、水、电、电梯、等专业设备的操作证书者优先;
4、学历中专以上,3年同行业经验;
5、有强烈的事业心和责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事。

制剂生产操作员

文山壮族苗族自治州本科及以上1年以下

专业要求机械工程自动化、机械设计、机械工程或中药学、药学等相关专业工作职责1.根据生产计划和生产指令,完成车间安排的生产任务;

2.跟踪生产过程中的质量控制、工艺流程优化等问题。
任职要求1.有较强的动手能力;

2.有良好的表达能力,团队意识,认可白药企业文化,有长期服务意愿;

3.有良好的职业道德,擅于沟通协调。

土建工程师面议

文山壮族苗族自治州大专及以上3-5年

一、主要职责1、负责现场技术管理和技术支持工作;
2、负责项目现场施工方案设计与组织工作;
3、负责项目现场施工验收档案管理工作。
二、要求1、大专以上学历,两年以上施工企业技术管理工作经历;
2、有一定的组织、协调能力。

采矿车间主任面议

文山壮族苗族自治州学历不限3-5年

有尾矿库采矿经验最佳

文山公司及各县店长面议

文山壮族苗族自治州学历不限1-3年

1、负责本店销售及管理本店员工,培训;
2、抗压能力强,能完成公司下达销售任务。
3、形象气质佳,语音表达能力强。试用期工资2000-2500元,转正3000-7000元;工作地点:文山、富宁、马关、广南、砚山、西畴可就近分配;有意者请拨打电话确认面试时间人力资源部 李经理   电话:15096522769

电话销售5000-15000

大专及以上1-3年

【岗位核心要求】本岗位纯电话销售性质,每天需大量拨打电话联系客户,要求必须勤快、能接受高强度打电话工作,非诚勿扰!【岗位职责】每天通过电话外呼,面向全国各政府机关、企事业单位、学校、医院等,沟通推广消防安全知识培训,洽谈确定培训时间及参与人数;勤快拨打、快速跟进,高效完成每日电话量及业绩指标,不偷懒、不拖延;通过微信、邮箱等辅助工具维护客户关系,做好回访跟进;纯办公室坐班,无需外出,工作就是打电话。【任职要求】必须能接受每天大量打电话的工作模式,勤快踏实,执行力强,不怕打电话、不抗拒打电话;反应敏捷,能快速理解客户需求并给出回应,电话沟通能力强;普通话标准,口齿清晰,善于与不同单位人员打交道;有责任心,有团队协作精神,能承受电话销售工作压力;有电话外呼经验者优先(移动、联通、电信、保险行业背景),有讲销接单经验或消防、环保、医疗行业内勤工作经验者优先考虑;无工作经验者勿扰,不能接受打电话者勿扰。【薪资待遇】底薪+高提成+绩效奖励,月综合薪资到手5000-15000元,丰富年终奖励;周末双休,工作时间:上午8:35-12:00,下午1:45-5:30,法定节假日按国家标准执行;正式员工购买社保五险+住房公积金;包中午工作餐、每月聚餐、不定期下午茶、公费旅游、公费培训等。【应聘方式】电话咨询:蒋小姐 17328652657/黎小姐15814583785​(添加微信请备注,无工作经验者勿扰,不能接受打电话者勿扰)职场福利: 双休、社会保险、住房公积金、全勤奖、带薪年假、公费旅游、公费培训、年终奖

销售4000-10000

襄阳学历不限经验不限

开发客户资源,维护客户关系,达成销售目标。

销售、商务、技术3000-5000

襄阳学历不限经验不限

销售、商务、技术支持与客户维护。

高德-物流行业ka销售-大云图

本科及以上1年以下

1、客户拓展,挖掘用户新需求,协调内外部资源,落地可复制项目及解决方案;

2、负责物流行业商机转化,完成从商务洽谈,解决方案,签约合作,应收催收等完整销售工作;

3、维护客户客情关系,挖掘存续客户需求,提升服务价值;

4、协同配合完成物流行业产品方案落地及引入客户POC测试;

5、完成销售目标和客户开发目标。

高德-金融行业销售-大云图

本科及以上1年以下

1. 根据部门业务方向,负责高德云图保险方向(车险等)数据及科技软件产品销售,快速开拓高德保险行业数据产品市场,挖掘客户潜在需求,形成可落地的商业机会,完成商业目标;

2. 与保险公司、保险科技公司等头部大客户对接,完成商务签约的全流程;

3. 联动解决方案团队,高效完成产品及项目推动与落地;

4. 与客户和合作伙伴高层建立长期积极互动关系,促进相关高德云图金融业务的良性发展;

5. 高效完成全年销售指标,协助孵化新产品并完成标杆客户成单.

高德-销售绩效-高级专员

北京本科及以上1年以下

1. 数据整理与报表支持
独立收集、清洗销售绩效相关数据,核算提成金额;对业绩数据进行基础汇总与交叉核对,及时发现并反馈数据异常。

2. 目标跟踪与进度监控
协助整理行业线及个人的业绩目标数据,定期更新目标达成进度;对目标偏差进行基础分析,整理问题清单并提交上级复核。

3. 绩效方案辅助落地
参与销售提成/绩效考核方案的数据测算与基础方案撰写;协助完成绩效政策的宣导材料整理、执行进度跟踪及申诉数据汇总。

4. 其他支持性工作
完成团队交办的其他薪酬绩效相关辅助工作,如文档整理、会议记录、流程跟进等。