铜陵电气自动化
电气自动化是一个专注于电子、电气及计算机技术的职位。电气自动化工程师负责设计、开发和维护自动控制系统，以提高生产效率和降低人为操作错误的风险。他们使用传感器、仪表、电动机和计算机来监控和控制设备和流程。这些工程师还进行电气设备的故障排查和修复，并进行程序设计，以确保系统的稳定性和安全性。电气自动化工程师需要与其他团队成员合作，包括机械工程师、软件工程师和项目经理，以确保项目的顺利实施。他们还需要保持与最新技术和行业趋势的更新并具备解决问题的能力。这个职位对于工业自动化领域的发展有着重要的影响，能够提高生产效率和质量，并为企业带来可观的经济效益。
薪酬概览
平均月薪
¥10000
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥7200 - ¥12800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
1
对比上月：岗位减少2
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| >10年 | 1 | 100% |
热招职位
自动化电气工程师10000-13000元/月
1.掌握一定的三菱以及西门子PLC的实际编程能力2.需要对常见的威纶通 步科 昆仑通态等触摸屏工程编写能力3.需要对彩妆类非标自动机有一定的调试能力4.需要及时处理各种非标生产机台的异常问题5.工作经验：彩妆类非标自动化两年以上的工作经验6.性格素质：为人开朗，乐于交流，勤于思考岗位职责1.负责车间自动化设备生产稳定2.负责新机器进厂对接3.原厂机器开发新产品测试和生产
电气自动化技术专业教师（电气信息系）（鼎新领军人才）30-50W/年
到岗时间： 2026-08-01
通用基础招录要求
政治素养：拥护中国共产党领导，热爱职业教育，品行端正，无违法违纪、失信记录。
履职能力：身体健康，可独立完成理论授课、实训实操指导、技能竞赛辅导、校企合作对接、学生顶岗实习管理全流程工作。
专业素养：熟悉现代职业教育育人规律，具备优秀课堂授课、沟通协调、团队教研协作能力。
产教认同：认同产教融合办学理念，主动参与专业群建设、新课程开发、实训校本教材编写。
择优原则：拥有国家级教研、竞赛、技术成果者优先录用，同等条件下直接匹配更高人才层级。
分层招录核心要求：
匹配对应层级学历标准；精通 PLC、伺服、变频器、组态软件；有自动化产线调试实操经验，双师型优先
鼎新领军人才
学历要求
国内软科前200院校、海外QS前150院校全日制博士。
资质荣誉要求
具备国家级成果可直接认定；无国家级成果需满足两项及以上省级及以上条件：
主持国家级教研/科研子课题或省级重点纵向项目，核心参与国家级专项；
拥有光学、智能制造领域授权发明专利2项及以上，具备完整企业量产转化落地案例；持有国家级技能类奖项、全国技术能手证书优先；
持有正高级工程师、高级技师资格，拥有3年以上行业头部光电/自动化企业研发总监、产线项目负责人管理经验；
全国职业技能大赛三等奖及以上指导教师、省级技能大赛一等奖指导教师、省级教学能力大赛二等奖及以上获奖者；
北大核心及以上期刊专业论文3篇及以上，能够牵头申报省级高水平实训基地、主导专业群整体建设。
产业实操与教学实绩
精通光学镜头检测、精密注塑模具、工业机器人整线工作站、自动化控制系统开发任一核心赛道，具备大型企业产线升级、新产品研发完整落地项目经验。
可独立统筹省级技能大赛承办运营、自主开发成套产教融合特色课程，牵头校企联合技术攻关，具备国赛、省赛一等奖梯队长期备赛指导能力。
完整应聘流程
简历筛选：重点核查院校学历层次、国家级/省市级项目、专利、职称技能资质、企业核心岗位履历、国赛/省赛指导获奖成绩，初步划分三大人才层级；持有国家级成果优先拔高定级。
联合初试：人事+用人部门联合一面，开展专业理论笔试、实训现场试讲、设备实操综合考核，实地核验技术实操与授课能力。
资格复审：统一收集学历证明、院校排名佐证、职称/技能等级证书、专利、各级项目立项文件、赛事获奖证书、企业工作实绩等佐证材料。
综合复试：校领导、职教专家、行业企业技术专家联合二面，重点评估成果价值、产业转化能力，确定最终人才层级与对应薪酬。
入职时间：2026年8月初统一入职。
投递方式
简历命名：姓名＋应聘系部＋专业＋申报人才层级（鼎新领军人才/卓识骨干人才/砺技青年人才）
电气自动化技术专业教师（鼎新领军人才）30-50W/年
到岗时间： 2026-08-01
通用基础招录要求
政治素养：拥护中国共产党领导，热爱职业教育，品行端正，无违法违纪、失信记录。
履职能力：身体健康，可独立完成理论授课、实训实操指导、技能竞赛辅导、校企合作对接、学生顶岗实习管理全流程工作。
专业素养：熟悉现代职业教育育人规律，具备优秀课堂授课、沟通协调、团队教研协作能力。
产教认同：认同产教融合办学理念，主动参与专业群建设、新课程开发、实训校本教材编写。
择优原则：拥有国家级教研、竞赛、技术成果者优先录用，同等条件下直接匹配更高人才层级。
分层招录核心要求：
匹配对应层级学历标准；精通 PLC、变频器、伺服系统、组态软件；有自动化产线整线调试经验，双师型人才优先
鼎新领军人才
学历要求
国内软科前200院校、海外QS前150院校全日制博士。
资质荣誉要求
具备国家级成果可直接认定；无国家级成果需满足两项及以上省级及以上条件：
主持国家级教研/科研子课题或省级重点纵向项目，核心参与国家级专项；
拥有光学、智能制造领域授权发明专利2项及以上，具备完整企业量产转化落地案例；持有国家级技能类奖项、全国技术能手证书优先；
持有正高级工程师、高级技师资格，拥有3年以上行业头部光电/自动化企业研发总监、产线项目负责人管理经验；
全国职业技能大赛三等奖及以上指导教师、省级技能大赛一等奖指导教师、省级教学能力大赛二等奖及以上获奖者；
北大核心及以上期刊专业论文3篇及以上，能够牵头申报省级高水平实训基地、主导专业群整体建设。
产业实操与教学实绩
精通光学镜头检测、精密注塑模具、工业机器人整线工作站、自动化控制系统开发任一核心赛道，具备大型企业产线升级、新产品研发完整落地项目经验。
可独立统筹省级技能大赛承办运营、自主开发成套产教融合特色课程，牵头校企联合技术攻关，具备国赛、省赛一等奖梯队长期备赛指导能力。
完整应聘流程
简历筛选：重点核查院校学历层次、国家级/省市级项目、专利、职称技能资质、企业核心岗位履历、国赛/省赛指导获奖成绩，初步划分三大人才层级；持有国家级成果优先拔高定级。
联合初试：人事+用人部门联合一面，开展专业理论笔试、实训现场试讲、设备实操综合考核，实地核验技术实操与授课能力。
资格复审：统一收集学历证明、院校排名佐证、职称/技能等级证书、专利、各级项目立项文件、赛事获奖证书、企业工作实绩等佐证材料。
综合复试：校领导、职教专家、行业企业技术专家联合二面，重点评估成果价值、产业转化能力，确定最终人才层级与对应薪酬。
入职时间：2026年8月初统一入职。
投递方式
简历命名：姓名＋应聘系部＋专业＋申报人才层级（鼎新领军人才/卓识骨干人才/砺技青年人才）
自动化电气工程师月薪范围：5000-6000元
自动化电气设计工程师（设计岗）岗位职责：
1、非标机电设备电路、气路的设计与布局;
2、电气原件的安装与调试;
3、设备控制 PLC程序编写及调试；
4、自动化设备电路、气路的安装调试;
5、自动化设备组装与调试;
6、设备售后服务，解决机器故障优化机器电/气路; 其他要求：（1）年龄：23~40岁，身体健康， （2）本科及以上学历，机电一体化、自动化控制或相关专业毕业，三年以上工作经历。能独立完成电气控制系统、检测系统的选型和运用；（3）熟悉变频器、伺服、步进电机及低压电器的运用及选型，熟悉电机拖动及控制；（4）熟悉各类传感器、数据采集模块、板卡选型和使用，熟悉各类模拟信号的检测和处理方法，熟悉计算机通讯；（5）熟悉PLC编程，并具有高级语言编程能力，具备上位机软件开发能力；（6）良好的沟通能力、学习能力和团队精神，能吃苦，能适应短期出差；（7）为人诚实正直，具有良好的职业道德和责任心。另：午餐补贴、8小时工作制、转正后保险。
1. 结合公司智能制造战略目标，参与制定车间自动化、数字化中长期技术路线图，推动传统制造向数字化车间/智能工厂转型。
2. 负责智能制造或数字化产线设备改造项目的全流程实施。
3. 负责对工业机器人视觉集成、设备互联互通、数字孪生仿真等新技术的策划及应用。
4. 负责各类工业机器人（如焊接、搬运、装配、喷涂机器人等）的现场调试、编程、故障诊断与日常维护保养，确保机器人系统稳定运行。
5. 熟悉工厂自动化控制系统架构，负责PLC（可编程逻辑控制器）、HMI（人机界面）、伺服驱动及视觉系统的参数配置、调试与优化。
6. 熟练使用电气设计软件查看或修改电气原理图、接线图，配合研发部门进行非标设备的电气选型与图纸审核。
7. 编写设备操作手册、维护指导书及升级改造技术文档，建立设备生命周期技术档案。
1.电气方案：对客户需求进行分析，并针对需求进行相应电气方案设计
2.电气设计：负责项目的电气系统设计工作，包括电气原理图设计、电气元器件选型、电气控制系统设计等；
3.程序开发：根据设备工艺流程，编写设备程序，包括PLC、HMI、伺服驱动等可编程设备的程序
4.标准文档：根据项目需求编写功能规格书、接口规格书、测试脚本等标准文档
5.电气交付：主导负责项目电气团队完成项目的电气调试、测试、验收等交付工作
1、 负责自动化项目的规划、实施及过程优化，确保项目成功运转，提升整个项目的加工效率；
2、 负责自动化项目中技术参数的确定，运转方案的优化，有整个系统架构的设计能力；
3、 负责自动化项目验收之后的维修运转及优化调整；
4、 对自动化间的系统通讯和信号处理有设计思路，有故障知道如何处理与应对。
1.负责电气设备的分级管理、制定电气设备的PPM计划。
2.配合工艺专业进行电气设备选型，确保电气设备选型符合工艺条件及行业标准。
3.负责配电设备的选型、采购、验收、调试工作。
4.负责组织电气设备使用过程中的问题判断、分析和整改方案制定。
5.根据FORUS体系、卓越运营体系的管理要求，负责推进公司电气设备管理提升。
6.负责电气设备档案、台帐的建立和更新。
7.负责电气法律、法规的收集、辨识、转换工作和制度文件的策划、实施、监督等工作。
8.负责电气固定资产的管理，跟踪固定资产的采购、验收、执行等情况。
9.负责内外部检查、交流活动中电气专业的对接工作。
10.负责电气设备管理新技术、新理念的引入和推广工作。
11.负责电气节能、本质安全技术的内外部收集、梳理工作，并引入至电气工作中。
1、负责部门内项目的电气设计工作，包含技术方案、可行性研究、初步设计、施工图设计等相关工作;
2、设计联络、技术谈判、项目执行过程中技术支持工作；
3、参与或配合现场施工安装、调试、并网等工作。
电子工程师（硬件）10000-15000元/月
1、负责公司等离子控制器总体设计与维护升级工作；
2、产品原理图设计、PCB layout，以及样品的调试、测试工作；
3、控制器通信接口、显示、外部接口逻辑设计；
4、对市场、生产、测试等部门提供技术指导；
5、根据公司要求书写相关技术文档、测试报告等。
任职要求：
1、大专或以上学历，电子类相关专业；
2、有3年以上电力电子相关行业经验，有plasma控制器设计经验者优先；
3、精通电路相关原理，对电力电子知识有深入了解；
4、熟练掌握常用拓扑电路的设计方法，能够独立设计电路参数并完成器件选型；
5、能够独立完成控制器电路的原理图设计以及驱动电路的设计；
6、具有钻研精神，具有良好的沟通协调能力，良好的团队意识。
模拟IC工程师20000-30000元/月
1. 参与模拟IC规格制定，技术可行性分析及项目立项；
2. 根据规格和技术规范设计具体电路架构，独立完成模拟电路设计、仿真验证，并负责相关设计文档的撰写等；
3. 能够规划版图布局，指导版图设计工程师完成符合电路要求的版图设计，并检查版图和后仿真；
4. 协助测试工程师制定测试方案，参与芯片测试和debug。
任职要求：
1. 硕士及以上学历，微电子、通信、集成电路设计、电子工程等相关专业；
2. 1年及以上工作经验或本科2年以上工作经验；
3. 具备扎实的电路原理基础知识，有较强的分析和电路公式推导能力；
4. 熟练掌握CMOS模拟集成电路设计方法；
5. 精通运算放大器、电压基准源, 比较器, LDO等基础模块的设计；
6. 具有ADC/DAC/PLL/Serdes/电源管理集成电路开发经验者优先；