铜陵Warehouse Manager
Warehouse Manager是负责仓库管理的职位,主要负责监督和协调仓库内的日常运营工作,包括货物的收发、储存和分拣等工作。他们需要确保仓库内的货物安全、整洁,并且要有效地组织和管理仓库内的货物,以确保物流运作顺畅。此外,Warehouse Manager还负责制定和执行仓库管理政策、指导和培训仓库员工,并且监督仓库的设备维护和保养工作。这个职位需要具备良好的组织和协调能力,以及对仓库管理流程和操作规范有深入的了解。
薪酬概览
平均月薪
¥8000
中位数 ¥7000 | 区间 ¥6400 - ¥9600
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
11月新增岗位
15
对比上月:岗位新增10
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 33.3% |
| 3-5年 | 10 | 66.7% |
热招职位
项目管理工程师面议
1.负责整个项目的实施进展的控制,管理2.负责与业主的沟通交流3.负责整个项目的质量管理4.负责与销售人员的沟通协调工作5.其他部门工作
项目工程师面议
从事电动园林产品开发或相关行业技术工作3年以上;能够熟练运用PROE\UG\CAD等绘图软件进行3D和2D绘图;有较强的理解,学习能力和良好的沟通能力;有良好的口头表达能力已经一定的英文阅读和表达能力;
销售代表-合署综合-铜陵6000-9000元
发展管辖范围内的销售利润,提升潜力门店的执行(A/B/C类)
1. 每日晨会与SV回顾关键KPI达成。
2. 根据SV等上级要求每周参加周培训。
3. 每日按路线100%完成客户拜访并按要求合规提交各类材料(包括但不限于店内执行/IR拍照/库存检查/促销沟通/活动管理/费用兑付等),保证提交材料的真实性及客观性(包括但不限于向材料涉及各方核实等),发现(含间接了解)对接、跟进的各类BP/DP、批发及终端门店有违规、违约或不符合公司政策要求之行为时及时指出,同时书面上报相关情况,禁止任何默许、甚至参与违规违纪事项之行为;订单闭环确认,开发新潜力售点,推动Blue Sky 达成和提升。
4. 门店季度签约,核查并上报签约内容在门店的落地执行。
5. 月度拜访BP/DT,提升配送服务(包括但不限于回顾闭环确认/价格管理/SKU管理等);定期(月度及年度)进行库存及库龄盘点,核查BP/DP的库存/库存天数/货龄等,并向公司上报真实、准确的数据。
6. 区域内主数据管理,新开及关闭相应客户,不断优化线路客户质量。
7. 依据达能WISE要求,遵守安全条例,确保在安全的环境下工作。发生安全情况时,应该按WISE规定的申报方式、途径、时间要求等流程进行如实申报。
8. 根据公司要求妥善保管和使用公司分配给个人的设备和工作账号,包括但不限于公司手机、企业微信账号、*******系统账号、工作邮箱等均只能本人使用,严禁擅自外借设备或向他人泄露工作账号密码。
9. 对本人经办业务的工作合规情况(包括但不限于开设的业务合作伙伴档案、上传的销售数据、签署的业务文件、日常销售工作【含费用兑付、终端商业信息/联系方式、真实收货微信情况等】、各类费用报销等)真实性负责,并通过官方途径等多渠道进行核实(如公开企业信息平台、国家税务系统、公司销售系统、业务合伙伙伴系统、相关业务往来材料【微信、手机号等联系方式】等)。
10. 高中及以上学历;
11. 有销售一线工作经验者优先;
12. 肯实干,有韧性,积极乐观;
13. 总是想办法,让事情发生;还能影响他人,实现共赢!
电气主管面议
负责提供电气技术的专业支持,协助部门和工段做好电气设备的管理、电气应用操作指导、电气设备的故障处理、主机设备巡检、用电网络技术管理和电气方面岗位要求:
1.大专及以上学历,电气自动化、仪表相关专业毕业;
2.5年以上相关专业毕业;
3.掌握电子技术、电路与磁路基础知识,掌握电机拖动及调速原理,掌握工厂供电及继电保护原理,掌握电气设备控制原理,掌握常用高、低压电器工作原理,掌握PLC基本工作原理,掌握自动控制原理,熟悉水泥生产工艺
总工面议
1、专科及以上学历。
2、工民建或工程类相关专业。
3、具有中高级工程师职称或持有注册工程师职称。
4、具有十年以上房地产设计、技术管理、施工工作管理经验。
5、具有五年以上房地产开发公司或建筑企业总工程师岗位经验。
6、通晓相应的项目管理、施工技术管理、设计管理,熟悉各类规范及图集。
7、具有较强的判断与决策,沟通与领导能力,责任心强,具有较强的计划和执行能力。
销售地推(月收入1到3万)周结工资会销招生1.5-3万
负责到各个市场以地毯地推的方式在小学附近和家长宣传售门票
周六周日邀请购票人员准时到场,工作没有什么技术含量,只要是勤奋肯吃苦就一定挣钱,本省以及附近周围几个省,都不远,太远的有其他团队负责
首次出行路费全额报销,火车大巴标准
〈该项目本人做了5年——朋友圈可以验证〉
每单提成800-1800工资周结,每周最少三千到5000一个月20000多一点不难,工资周结,认干肯吃苦保挣钱!!要求能接受出差能吃苦认干,我们这个只要有能力的人,挣提成的。干过销售,保险,信用卡,pos机,房地产,地推,的优先考虑,在我这厉害的能吃苦的一周一万多和一万左右的不少。想挣钱的来
备注:肯干,能长期出差,有过销售经验的优先!
1、品行端正,男女不限。
2、对销售行业感兴趣,喜欢与人交流的,喜欢边工作边旅游的
岗位职责:
1、具备快速的学习能力;
2、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
3、能力体现:口齿清晰,关于表达,有良好的人际交往沟通能力,勤奋刻苦,良好的抗压能力及较强的团队协作精神,有强烈的上进心
工作内容:和小学生家长沟通,引流至校区试课,促成报名学习,有专业销讲老师负责讲解,体验,员工只需要配合促成报名
工作地点:适应出差,主要在各地级市,县城,为合作校区进行招生
工作时间:小学生每天的上学,放学时间
提成周结算,一周一结算上周提成
参加工作不收取任何押金或者费用
吃住行有一定的报销和补助(不是全包)
(不是文化课)
提成周结算,不压提成
每周一休息
周二周三周四周五小学门口宣传,收集意向家长信息,周六周日,校区或者会场参加体验课,辅助家长报名缴费
【不是网课,是线下课(我们给当地校区招生)】
出差范围:本省以及附近周围几个省,都不远,太远的有其他团队负责
首次出行路费全额报销,火车大巴标准
周结工资
地推搜集信息加上会销公开课报名缴费
边工作边旅游
详细面谈了解,展示团队风貌,展示收入
加微信发资料先了解一下
无需经验,不需要资源
虽然辛苦,但是回报充足
水处理工程师1-1.5万
1、工艺路线设计:负责新 / 改 / 扩建项目水处理系统工艺路线拟定,绘制工艺路线图,组织技术方案评审,确保工艺合规性与可行性。
2、设备管理:计算水处理系统设备参数,复核设备数量与型号选型;跟踪设备安装现场,开展点检、巡查管理,保障设备稳定运行。
3、问题解决与优化:分析水处理工艺系统运行状况,处理常见工艺异常;提交系统优化方案与技改建议,参与项目验收与移交。
4、技术文档管理:整理水处理系统技术资料,归档工艺方案、设备参数等文件,确保档案完整性。
1、工作经验:了解水处理工艺流程,熟悉水处理理论与机械设备原理;能独立完成工艺分析与异常处理,有工程类项目经验者优先。
2、专业技能:熟练运用CAD 制图软件,能独立绘制工艺路线图;具备基础的数据分析能力,可输出工艺优化报告。
1、经营管理:理解仓库经营策略,达成仓库收入、利润目标,联动业务区开拓业务同时保障利润效益提升;
2、运营管控:保障仓储日常运营管理,仓储作业标准化体系落地执行,保障运营质量、提升操作效率、降本增效,库内物资设备规划及全生命周期管理;运营过程中问题的分析、控制,制定改进计划并落地;
3、客户服务:为客户提供更高标准的服务,与客户建立长期稳定的合作关系;
4、团队建设:践行与传承公司核心价值观,营造健康的团队氛围,搭建人才后备梯队,对员工的培养发展负责;
5、风险防控:社会关系建立及维护,风险防范及突发事件应对。
仓库班长7k-10k/月
1、负责仓储日常管理与异常协调,保证仓库正常运转,不断提升周转效率。
2、严格执行入库验收,核对单据、品名、规格、数量,不合格品按流程拒收上报。
3、管控出库流程,凭合规单据备货、复核、装车,做到单、货、账一致,杜绝错发、漏发、多发。
4、组织定期盘点,查明差异原因并整改、上报。
5、督导台账、系统数据及时录入、更新,保证实物、单据、系统账相符。
6、合理规划库位,执行“分区、分类、标识、定置管理”,提升库容利用率。
7、落实仓库5S管理、产品存储要求及安全防护工作。
8、负责完成上级交办的其他事项。
仓库主任(舟山嵊泗)-双休五险一金7000-8000元/月
1.负责项目中包含仓库的人、财、物协调及管理;
2.统筹实施仓管理工作,落实年度仓管理工作及成本投入计划;
3.认真贯彻仓储管理制度,细化管理细则,对流程、制度及操作细节中存在的问题进行优化;
4.监控各仓库运营数据,汇总分析运营状态,并对操作中出现的问题及时做出相应、跟进、反馈和提升;
5.推动落实仓库人员的招聘、培养、管理、评价及相关管理制度的培训;
6.实施仓库成本管理、质量管理及KPI考核的管理工作;
7.支持和协调其他部门的工作,积极完成上级安排的其他任务。
任职资格:
1.至少5年以上的仓储管理经验,熟悉传统仓储运营流程;
2.熟悉仓储物流运营模式,有熟练的操作与管理经验,熟悉ERP及仓储管理系统(WMS);
3.具有较好的沟通能力和抗压能力,跨部门协调组织能力优;
4.具有质量管理专业知识及工具,对外委仓的运营质量进行前置管控,对仓储运作流程中出现的质量问题进行有效处理;
5.具有一定的项目管理经验以及进度管控能力,能给对项目的运作情况进行跟踪及管控;
6.具有较好的团队建设以及人才培养能力,能给激发下属潜力,促进团队合作。
仓库主管 五险 4000-50004.5千-5千/月
1、负责仓储中心的日常经营管理;
2、监督管理仓库收料、盘点、发料、包装、发货运输和记账等的日常工作;
3、库存的控制、管理和分析,及时提出补货计划;
4、配合电商运营、图片视频制作、不定期参展等事宜。
任职资格:
1、大专及以上学历,物流、仓储、供应链类相关专业,女士优先;
2、2年以上物流仓储工作经验,熟悉仓储业务流程,了解熟悉电商运营优先;
3、具有较强的执行力和计划落实能力;具良好的沟通协调能力;
4、熟练驾驶机动车者优先考虑。

