薪酬数据建筑铜川总工
建筑设计管理需求量小

铜川总工

总工是指企业或项目中的最高技术岗位之一,通常负责项目的技术规划、方案设计和技术管理工作。总工通常担负着技术决策和技术指导的职责,需要具备丰富的行业经验和技术知识,能够对项目进行全面的技术把控和指导工作。其主要职责包括制定技术发展战略、解决技术难题、组织技术攻关、推动技术创新和提高技术水平等。总工需要具备较强的沟通能力、团队管理能力和跨部门协调能力,能够协调项目各个技术领域的工作,并确保项目的技术目标得以实现。总工在企业或项目中扮演着至关重要的角色,对于推动技术创新和项目进展具有重要影响力。

 
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薪酬概览

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    平均月薪

    ¥29800

    中位数 ¥0 | 区间 ¥24800 - ¥34800

    数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年10月14日

    月薪分布

    40% 人群薪酬落在 15-30k

    TANZHI AI

    简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

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    三大影响薪酬的核心维度

    影响薪资的核心维度1:工作年限

    1-3年
    5-10年

    影响薪资的核心维度2:学历背景

    学历不限
    本科
    硕士

    影响薪资的核心维度3:所在城市

    城市职位数平均月薪城市平均月租
    (两居室)
    谈职薪资竞争力指数
    27¥57700¥1200
    84
    179¥26300¥7000
    83
    178¥26800¥6600
    82
    96¥23400¥3900
    79
    62¥26000¥1900
    79
    48¥26600¥2200
    78
    59¥21900¥1400
    77
    15¥59300¥1600
    77
    121¥20400¥3200
    76
    91¥24600¥5700
    75

    市场需求

    ​

      6月新增岗位

      3

      对比上月:岗位新增1

      数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

      岗位需求趋势

      不同经验岗位需求情况

      工作年限月度新增职位数职位占比数
      5-10年2
      100%

      岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

      赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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      不同城市的需求分析

      总工岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地总工的招聘、薪资和就业数据。

      #149 甘孜藏族自治州
      0.2%5 个岗位
      #150 眉山
      0.2%5 个岗位
      #151 酒泉
      0.2%5 个岗位
      #152 咸阳
      0.2%5 个岗位
      #153 铜川
      0.2%5 个岗位
      #154 宣城
      0.2%5 个岗位
      #155 抚州
      0.2%5 个岗位
      #156 南充
      0.2%5 个岗位
      #157 黄冈
      0.2%5 个岗位
      陈晶晶重构后

      个人总结

      • 前置职业定位
      • 去除泛化表达
      • 让内容直接服务判断
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