薪酬概览
平均月薪
¥8300
中位数 ¥0 | 区间 ¥6300 - ¥10300
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
7月新增岗位
2
对比上月:岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 100% |
热招职位
在Luckin需要您做:
1、负责在线客服业务交付工作的日常运营管理;
2、对标行业领先,持续优化工作标准与工作流程;
3、负责持续改善前端应用与后端业务系统;
4、对结果负责,对异常数据进行分析追踪与改善;
5、日常内、外部联动与沟通工作。
Luckin需要这样的您加入:
1、本科及以上学历,电子信息、管理等相关专业;
2、具有五年以上大型互联网,连锁零售餐饮业客服中心的相关工作经验,三年以上对标本岗位的管理经验;
3、具有良好的领导力,高度的责任心,沟通能力强,抗压能力强;
4、具有COPC认证、4PS认证优先。
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5、日常内、外部联动与沟通工作。
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1、本科及以上学历,电子信息、管理等相关专业;
2、具有五年以上大型互联网,连锁零售餐饮业客服中心的相关工作经验,三年以上对标本岗位的管理经验;
3、具有良好的领导力,高度的责任心,沟通能力强,抗压能力强;
4、具有COPC认证、4PS认证优先。
1. 用户体验研究:挖掘不同用户座舱核心需求与痛点,开展可用性测试及竞品对标,输出体验优化方案,形成迭代闭环。
2. 场景定义设计:搭建座舱场景库,设计核心出行场景(通勤、家庭出行等)的功能联动方案,推动主动智能场景落地与迭代。
3. 产品定义规划:基于需求与技术趋势,定义产品核心定位,输出PRD及规格书,制定中长期产品路线图,协调跨部门落地。
4. 跨域协同推进:对接设计、研发、测试团队,确保体验、场景及产品需求精准落地,保障产品量产节奏。
1、根据前台和车间主管的分配,认真、仔细完成维修工作;
2、负责在维修过程中对客户车辆采取有效的防护措施;
3、负责按委托书项目进行操作,在维修过程所出现的问题及时向管理层汇报;
4、对每个维修项目必须自检,合格后转到下个工序,不断提高了专业技术,保证维修质量。
1. 负责融资租赁及创新业务的项目评审,工作内容包括现场尽调复核、项目审查、评审报告撰写;(60%)
2. 协助制定、完善风险控制管理政策、制度及工具,推动风险管理体系的持续完善;(25%)
3. 协助推进风控科技化、数字化、自动化事项,完善各类智能风控工具,支撑长期运营优化。(15%)
1、规划建群:确认拉新客群、入群率、欢迎语、群公告及邀约客户入群的方式;
2、规划长期群运营营销内容,进行营销文案撰写,根据活动排期进行活动策划、配置、排期 及宣导;
3、根据群内用户活跃情况,如活动参与、发言互动等情况,总结经验,并提出社群运营优化需求
4、社群运营数据、活动推送效果、社群运营线索及其转化等进行复盘,并优化营销内容等;
5、群运营落地督导,追踪互动推动、群内互动等情况。
1.依据放行清单及相应制度对设备、电检台、组立板等进行放行,对质量问题进行预防管理;
2.品质保证活动策划及监督落实:包括质量管控方案编制及落实、质量问题基础管理专项评审及整改确认等;
3.市场、主机厂、工序内问题调查、总结、对策落实及责任追溯,客户回复,输出问题库、通报、8D、失效点检表;
4.承接中心品质控制计划,依据过程流程图、FMEA等对各车型控制计划进行编制、更新;
5.监控市场问题,通过对故障进行回访调返,分析市场指标达成情况,对未达成指标进行分析及总结;
1、执行现场标准作业及各类生产工艺文件,保证作业标准性;
2、根据喷漆室及调漆室安全防火制度,妥善保管、维护消防设备设施。提高安全防范意识,减少安全事故的发生;
3、根据喷涂所需标准工艺参数监控生产现场喷房内温湿度、风速风向等工艺参数的符合度;稳定生产工艺参数确保产品品质;
电梯维保员(滨海塘沽/生...5000~8000元/月
1、严格遵守各项规章制度及操作规程,负责客梯,货梯电梯机房运行、维修、保养;
2、及时排除故障,保证电梯设备优质、高效、低耗、安全、正常运行;
3、按照公司要求配合片区站长做好电梯的保养及急修工作;
4、按时完成电梯设备的定期保养项目;
任职要求:
任职要求:
1、年龄20-40周岁,高中及以上学历;
2、持有有效期内的《电梯作业操作证(T证)》,有一定的电梯维保经验;
预算员造价员4千-8千元/月
1、能够熟悉掌握国家的法律法规及有关工程造价的管理规定,精通本专业理论知识,熟悉工程图纸,掌握工程预算定额及有关政策规定,为正确编制和审核预算奠定基础;
2、编制各工程的材料总计划,包括材料的规格、型号、材质。在材料总计划中,主材应按部位编制,耗材按工程编制。
3、负责编制工程的施工图预、结算及工料分析,编审工程分包、劳务层的结算。
4、编制每月工程进度预算及材料调差(根据材料员提供市场价格或财务提供实际价格)并及时上报有关部门审批。
5、审核分包、劳务层的工程进度预算(技术员认可工程量)。
6、协助财务进行成本核算。
7、根据现场设计变更和签证及时调整预算。
8、在工程投标阶段,及时、准确做出预算,提供报价依据。
9、掌握准确的市场价格和预算价格,及时调整预、结算。
10、对各劳务层的工作内容及时提供价格,作为决策的依据。
11、参与投标文件、标书编制和合同评审,收集各工程项目的造价资料,为投标提供依据。
12、熟悉图纸、参加图纸会审,提出问题,对遗留未发现问题负责。
13、参与劳务及分承包合同的评审,并提出意见。
14、建好单位工程预、结算及进度报表台帐,填报有关报表。
职位要求:
1、建筑工程、造价、预算相关专业毕业大专及以上学历;
2、有工程预、决算及工程管理经验者优先;
3、具备工程预、决算和工程管理的的专业知识;
4、掌握新技术,了解新材料和国内工程造价动态;
5、责任心强,有敬业精神,能吃苦耐劳,可加班和常驻施工现场。
6、熟悉广联达软件,天津建经软件,会识图算量。
初中英语教师(骨干教师)8-12K/月
到岗时间: 2026-09-01
岗位职责:
1.根据教育大纲和学校要求,制定并执行初中学科教学计划。
2.负责初中课程的授课,确保学生理解和掌握本学科概念和技能。
3.负责学生的作业布置、批改和反馈,以及考试的命题、阅卷和分析工作。
4.维护课堂纪律,建立良好的师生关系,促进学生全面发展。
5.与家长沟通学生的学习情况,共同促进学生的学科学习。
6.参与教研活动,持续提升自己的教学技能和专业知识。
7.学校及学部安排的其他相关工作。
任职资格:
1.本科及以上学历,本学科相关专业毕业。
2.具有3年及以上初中本学科教学经验。
3.具备优秀的课堂管理和教学组织能力,能够吸引学生积极参与。
4.良好的沟通技巧和团队协作精神,能够有效地与学生、家长及同事交流。
5.具有创新思维,愿意尝试新的教学方法和技术,以提高教学效果。
6.有意愿参与专业培训和学术研讨,持续提升个人教学技能和专业知识。
7.对教育事业有热情,有良好的职业道德和敬业精神。
8.高级职称及市区级优秀教师、优秀班主任,中高考成绩突出者优先聘用
温塘/西站 纯坐班回访客服(无责底薪2200,早九晚六,社保,休6天,带薪培训)3000-8000元/月
:
1.受理客户主动通过网络平台的申请。(不用打骚扰电话)2.了解和分析客户情况,制定方案。(不用求着客户、不用看客户脸色)3.通过回访新老用户,促进再次合作。(不用大海捞针)
4.有话术脚本,不需要自由发挥,直接照着念即可。
5.资源公司提供,业务简单,培训一天即可上岗 【薪资】:无责底薪2200+500绩效奖金(多劳多得)+工龄奖 综合月收入 3000---8000。
新员工3000(前两个月3000,新员工保护机制哦~)多劳多得,让你的付出都有超值回报【岗位福利】:
1.朝九晚六,每月休息6天,规律作息,既不能错过孩子成长点滴,又能轻松赚钱,家庭事业两不误2.舒适办公环境,没有职场的勾心斗角,工作氛围轻松愉悦3.成长超给力,完善培训体系,助你从客服小白变行业达人,提升自我价值4.公司人性化管理,不定期举行团建聚餐等,公司环境优美,交通便利5.带薪培训、全面提升业务能力6.社保,团建,节假日福利,商业保险6.晋升机制:坐席-主管-项目负责人【任职要求】:
1.有无经验均可2.普通话标准,喜欢与人沟通,耐心具亲和力3.具有出色的沟通。
表达能力,良好的客户服务意识4.具有强烈的事业心和积极的工作态度5.具备良好的应变能力及抗压力,有强烈赚钱欲望【晋升岗位】:
1.公司提供专业的岗前,岗中培训,2.公司为优秀员工提供专业晋升方向,具体如下客服坐席--客服主管--项目负责人3.完善的晋升制度,发展空间大,晋升快
灵工客服质检专员薪资:1~1
1、全面监控各业务职能员工的录音质量,对员工服务标准与业务流程执行进行控制管理2、分析、归纳、总结监控过程中的问题点,并按时向各业务职能提供质控周报、月报3、按时开展质控校准会,与各职能部门交流质量管理过程中的问题及改进方案4、通过录音监控记录、收集录音素材,并进行汇总、整理,建立各业务职能部门录音案例库5、执行质控专项分析项目,以协助各业务职能团队提升各项KPI指标,并检验执行效果,出具专项质量报告



