薪酬数据服务业唐山服务师
餐饮需求量小

唐山服务师

服务师是一种多才多艺的职位,他们在不同行业中为客户提供专业的服务。服务师可能会在酒店、餐厅、健身中心、旅游景点等场所工作。他们需要有优秀的沟通能力,善于解决问题,并确保客户满意度。服务师需要具备良好的礼仪和热情的态度,以满足客户的需求和期望。他们可能需要提供关于产品或服务的信息,帮助客户解决问题,或者处理投诉。在饮食行业,服务师可能需要介绍菜单和推荐菜品,提供高效的服务和愉快的用餐体验。而在旅游业,服务师可能需要提供景点解说和安排旅游活动。总而言之,服务师的工作是确保客户获得优质的服务并留下良好的印象。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
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  • 陕西省
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  • 河北省
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  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区
  • 澳门特别行政区

平均月薪

¥5500

中位数 ¥5500 | 区间 ¥4100 - ¥6800

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
148¥6600¥6800
87
103¥5900¥5700
83
126¥5800¥1800
81
213¥5100¥7100
79
225¥4300¥1000
78
97¥5400¥2200
76
213¥4700¥2600
76
114¥5000¥3900
76
38¥7900¥2400
75
63¥5100¥1600
75

市场需求

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5月新增岗位

15

对比上月:岗位减少1

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
不限经验15
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

服务师岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地服务师的招聘、薪资和就业数据。

#237 玉溪
0.1%6 个岗位
#238 安庆
0.1%6 个岗位
#239 仙桃
0.1%6 个岗位
#240 金昌
0.1%6 个岗位
#241 唐山
0.1%6 个岗位
#242 河池
0.1%6 个岗位
#243 临夏回族自治州
0.1%6 个岗位
#244 岳阳
0.1%6 个岗位
#245 菏泽
0.1%6 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

美味大厨

唐山学历不限1年以下

职位说明:
美味大厨从餐厅员工入职开始拥有完整的学习发展路径。将会学习根据大厨业务情形制定的岗位、技能以及与之相对应的领导力学习,在经历18周的美味大厨学习和相关的品质及品鉴会鉴定后,经过餐厅总经理,营运顾问,营运经理确认的晋升选择,有机会成为一名黑带大厨。除需遵守麦当劳政策和程序之外,其主要职责包括但不限于下列各项:
100%执行产品美味的标准流程并匠心制作掌握品鉴产品的关键并专业讲述好美味关键与顾客成为朋友互动并收集回馈
职能标准:
熟练掌握餐厅生产区岗位技能,始终坚持执行程序标准热爱美味文化,乐于分享,乐于和顾客互动具备一定的呈现表达能力良好的仪容仪表,形象气质佳
福利待遇:
享有五险一金(全职)、百万医疗险(全职)、雇主责任险、带薪年假(全职)、法定节假日三薪,主理品鉴会额外激励,周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
(福利待遇细则,详见公司相关规定)

门卫保安(会手机 学操作系统)¥3500-4000元/月

唐山学历不限经验不限

1.负责维护和管理公司区域的安全,核对车辆拉运物品进出场,确保无违法违规行为发生;
2.对出入口进行有效管理,保障人员、车辆进出顺畅;
3、厂区和办公楼卫生,拔草浇树等杂活3.及时应对和协助处理突发事件,有效进行现场管理,提供必要的紧急援助;
4.执行日常安全巡查,配合部门主管做其他相关工作安排(主要是杂活卫生啥的),及时发现并处理安全隐患;
5.参与制定和优化安全管理制度,提高安全管理效率。
任职要求:
1.具备良好的观察力和判断力,能够有效应对各类突发事件;
2.年纪50岁以下,会手机 学习物流系统 进出场车辆控制 核对拉货物品;
3.能够严格遵守公司的安全管理规定;
4.具备基本的沟通能力和团队合作精神;
5.能够使用相关安全管理工具和设备;
6.具备良好的责任心和职业道德。福利待遇上24休24 每月四天假 底薪3500 饭补150 不休假奖300 包住宿 要能接受倒班和替班,平时上长白要干杂活 不接受工作内容的勿扰 请在工作日9-16点联系面试微信1527537691

初中历史教师(急聘)4-6K/月

唐山本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-31


1、师范类院校或其他院校的应往届毕业生,本科及以上学历,持有相应科目的教师资格证。

2、专业知识过硬,基础扎实,实践能力强,能够熟练地应用现代教学技术,有工作实践经验者优先。

3、师德高尚,身心健康,协作能力强,善于沟通,崇尚团队合作,具备良好的职业素养。

4、热爱教育事业,有激情,有责任担当,认同学校办学理念,服从学校管理与工作安排。

初中语文教师(急聘)4-6K/月

唐山本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-31


1、师范类院校或其他院校的应往届毕业生,本科及以上学历,持有相应科目的教师资格证。

2、专业知识过硬,基础扎实,实践能力强,能够熟练地应用现代教学技术,有工作实践经验者优先。

3、师德高尚,身心健康,协作能力强,善于沟通,崇尚团队合作,具备良好的职业素养。

4、热爱教育事业,有激情,有责任担当,认同学校办学理念,服从学校管理与工作安排。

高中生物教师(应届生)6-12K/月

唐山本科及以上1年以下

到岗时间: 该职位为储备状态


1、热爱教育事业,身体健康,诚实守信,品行端正,敬业爱生。

2、本科以上学历,要求普通话标准,具备专业教师资格证。

3、教学基本功扎实,爱岗敬业,热爱教学,责任心强,有团队协作精神。

4、大学期间成绩优秀,获较高等级专业奖学金者优先。

5、在大学期间入党,获校级优秀学生干部者优先。

6、高中阶段获得学科竞赛省级二等奖及以上者优先。

高中地理教师(专家级名师)15-30W/年

唐山本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-20


1、拥护中国共产党的领导,热爱祖国,遵纪守法,思想政治素质优秀。

2、热爱教育事业,品貌端正,敬业爱生,诚实守信,身体及心理健康,教育教学能力强。

3、中共党员、985、211院校毕业,大学期间被评为优秀学生干部以及学生社团骨干成员优先考虑。

4、普通话水平二级甲等以上。

5、应届毕业生全日制一批本科、硕士、博士,有教学经验者可适当放宽条件;有相应学科的教师资格证;

6、正高级教师、特级教师及省市学科名师优先考虑。

高中历史教师(骨干教师)8-15W/年

唐山本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态


1.遵纪守法,品行端正,师德优良、敬业爱生;

2.身体健康、诚实守信,基本功扎实,教育教学能力强;

3.全日制师范类本科及以上学历,有教学经验者可适当放宽条件;有对应学科的教师资格证;

具有下列条件者优先考虑:

4.中共党员、985、211院校毕业生、优秀学生干部;

5. 非应届毕业生从事学校教学工作三年以上,有毕业班教学经验且成绩突出者;

6.正高级教师、特级教师优先考虑;省、市、县(区)级学科带头人、骨干教师、学科名师优先考虑。

销售代表-唐山

唐山学历不限1年以下

1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护;
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行;
3、商业及连锁总部任务跟进,月度项目的制定和完成反馈;
4、日常巡店与维护,店员培训支持。

矩阵主播-唐山市46963

唐山学历不限1年以下

1、对各种品牌车型进行出镜直播讲解,熟悉了解各种车型的车况配置价格政策,直播内容以聊车相关内容为主,掌握必备知识储备;

2、在直播过程中针对用户实时提问,进行针对性讲解,和引导式沟通,增加亲和度,获取用户信任,吸引粉丝关注并引导留咨;

3、根据自身风格特点,配合参与短视频脚本的输出,同时进行视频的出镜拍摄,根据主播形象打造个人IP;

4、通过直播互动形式引导鼓励顾客留咨试驾,跟进直播效果,复盘总结分析直播数据,并不断改进优化;

22、非直播或拍摄期间,配合运营、结合用户需求完成直播前期的准备工作;

无人车运营实习生

唐山本科及以上经验不限

1.协助管理现场人员和设施,协助负责现场无人车队的运维;

2.根据现场情况,协助反馈无人车队的问题;对车辆故障进行确认和描述;

3.协助现场人员工作,协助编制现场工作细则;

4.协助与客户沟通,完成交付后的客户期望,并对不足及时解决和反馈回公司。

安全环保经理(007895)

唐山本科及以上1-3年

应急管理类、工业管理、机械管理、电气、自动化等相关专业

风险管理部总经理助理及以上

唐山学历不限1年以下

1.推动分行全面风险管理、风险文化建设,落实总分行风险管理战略规划、风险偏好,做好全面风险监测、分析、报告。

2.推动总行信贷政策落地执行,开展区域经济及行业研究。

3.推动集团客户、单一客户、资产组合风险监测、预警及授信后管理,分行层面风险检查及整改落实。

4.推动分行资产风险分类、减值准备计提、年度预算编制。

5.推动分行操作风险、外包风险、表外业务风险、业务连续性、市场风险管理。

6.推动平行作业、核保、押品、放款、档案等管理。

7.推动分行风险经理队伍建设、对公资产业务资格管理,负责对公客户经理在该业务领域的能力建设。

8.完成上级领导交办的其他工作。