销售管理需求量大
苏州业务主管
业务主管是负责管理和监督特定业务部门的高级管理人员。他们负责制定并实施业务目标、策略和计划,以确保业务的顺利运行和增长。业务主管通常负责指导团队成员,监督业务流程和程序,建立合作关系,确保客户满意度和业务效率。他们需要与其他部门合作,确保业务运营能够顺利进行,并在预算和时间范围内完成预期目标。此外,业务主管还需要分析业务绩效数据,根据结果调整业务策略,并向上级管理层汇报业务运营情况。总之,业务主管在业务部门起着关键作用,他们需要具备领导能力、沟通能力、问题解决能力以及对业务管理和发展的深刻理解。
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薪酬概览
平均月薪
¥15800
中位数 ¥15000 | 区间 ¥11800 - ¥19800
数据来源:谈职全网1865份招聘数据;更新时间:2026年9月11日
月薪分布
51.5% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
经验不限
应届
1-3年
3-5年
5-10年
>10年
影响薪资的核心维度2:学历背景
学历不限
专科
本科
硕士
市场需求
8月新增岗位
947
对比上月:岗位减少212
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 588 | 61.9% |
| 1-3年 | 97 | 10.2% |
| 3-5年 | 169 | 17.8% |
| 5-10年 | 59 | 6.2% |
| >10年 | 6 | 0.6% |
| 经验不限 | 31 | 3.3% |
热招职位
销售经理/总监(半导体设备)1-2万
苏州本科及以上3-5年
● 岗位职责
1.负责半导体设备的销售任务,主要负责涂胶显影设备和清洗设备销售; <...
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