绥化销售副总
销售副总是公司销售部门中的高级管理职位,负责制定销售策略、指导团队实现销售目标和负责销售绩效的监督和评估。他/她需要与其他部门合作,制定公司的销售目标和计划,在销售活动中负责开拓市场,建立并维护客户关系,提高销售额,并不断优化销售策略。销售副总需要领导销售团队,协调内部资源,指导团队完成日常销售活动和达成销售目标。此外,销售副总还需要分析市场趋势和竞争对手的动态,及时调整销售策略以保持竞争力。这一职位需要有较强的领导能力、团队协作能力、市场分析能力、谈判技巧和销售管理技能。
薪酬概览
平均月薪
¥8200
中位数 ¥7500 | 区间 ¥6000 - ¥10300
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
4月新增岗位
25
对比上月:岗位新增10
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 8 | 33.3% |
| 3-5年 | 16 | 66.7% |
热招职位
1.负责按理赔审核标准及作业标准开展查勘、定损、事故性质调查等工作,确定保险事故的性质、责任及损失。
2.负责部分人伤案件(含非车)的电话查勘、医院查勘、小额案件调解、农转非调查、工作调查等。
3.负责重大、疑难、争议案件的上报并提出处理建议,负责对有需要复勘的车物损案件进行复勘,对损余物资进行回收。
4.负责所处理案件的资料收集、未决跟踪及清理工作,接受各类培训等。
5.负责完成领导交办的其他工作。
业务经理岗1.5万-2.5万/月
该岗位与安徽省内国企单位直接签订劳动合同,由安徽省人力资源有限公司代理招聘,非外包外派性质。薪资待遇按照公司有关制度标准执行,以与人力部门沟通为准。报名链接详情在线沟通。
任职要求:
1.硕士研究生及以上,35周岁及以下,经济学类、管理学类、金融、税务、保险、审计、工商管理、会计等相关专业;
2.具有3年及以上融资租赁、商业保理、融资担保、银行等类金融、金融及其他金融行业相关岗位从业经验;
3.具备较强的客户营销能力、金融产品推广及创新能力、商务洽谈能力、尽职调查及报告撰写能力、风险识别能力;
4.具备岗位或行业相应资格证书者优先。
市场销售经理4000-10000元/月
1.大专及以上、业绩优秀可放宽至中专。建筑智能化、电气工程、自动化、计算机、电子信息、机电、市场营销等相关专业。
2.1-3 年弱电 / 智能化项目销售经验、懂主流弱电子系统、能独立运作项目全流程、有地产 / 政府 / 设计院资源优先。
销售经理5000-10000元/月
业务经理招聘一、任职要求1、 大专及以上学历2、 新能源行业三年及以上销售经验;
3、 具有电池行业销售经验、有成熟客户群体优先;
4、 销售业绩达千万者优先;
5、 综合素质高,沟通能力优秀,善于客户开发、谈判、推进、维护。
二、岗位职责:
1、 负责钠离子电池在储能、启动、动力等市场销售,负责业务端商务谈判、客户公关、报价、收款等事务;
2、 负责老客户维护,新客户开发,完成销售目标;
3、 负责同行、下游客户的信息采集、市场分析、产品调研,配合新产品开发;
4、 负责客户维护,客户关系处理,协同处理客户品质异常等事务。三、薪资待遇面议,岗位工资+销售提成+回笼奖励,五险一金
船舶配件销售经理20000-30000元/月
1.制定销售计划并推动实施,带领团队达成销售业绩目标;
2.组织和管理销售团队,优化团队结构与工作流程;
3.开拓新客户资源,维护重点客户关系,提升客户满意度;
4.跟踪市场变化与行业趋势,及时调整销售策略;
5.协调跨部门协作,保障销售工作高效推进。
任职要求:
1.具备较强的团队管理能力和组织协调能力;
2.拥有良好的市场洞察力和客户开发能力;
3.优秀的沟通表达与谈判能力,能有效处理客户关系;
4.能够激励团队成员,推动团队持续提升绩效;
5.具备独立分析问题和解决问题的能力。
1、快速搭建BD团队:负责招聘、培养和管理销售团队,建立高绩效团队,并制定并执行相关策略、资源分配等,以实现团队的快速成长;
2、执行公司的销售策略及政策:负责执行公司的销售策略和政策,通过日常闭环管理跟踪业务进展,带领团队达成业绩目标;
3、与内外部部门协作:与横向协同部门紧密配合,及时解决销售工作中的各类问题,并持续改进和优化销售流程。
销售经理10000-15000元/月
工作要求1.性格外向,开朗,社交能力强,形象气质佳2.学历大专及以上工作内容3.负责客户商务宴请安排,维护客情关系,可适配晚间应酬和出差4.对接跟进客户事宜,促进销售业绩,做事细心周全
1.负责轴承、冶金、汽配、齿轮、3C、机床工具等行业的砂轮销售工作,负责销售合同签订、订单交付、回款等工作;
2.负责收集客户信息,熟悉砂轮在客户现场的使用现状,并根据使用情况进行分析,提出客户开发建议;
3.负责客户服务工作(售前、售中、售后),熟悉客户现场磨削参数及要求,并根据磨削要求进行砂轮选型;
4.负责新客户磨削试验跟踪,记录并解决客户提出的磨削问题,根据磨削情况对产品设计开发人员提出改进建议。
1. 负责在本大区内销售公司产品,配合销售部负责人开展大区深耕工作,完成团队年度任务;
2. 负责客户、新产品、新应用等信息的收集工作;
3. 负责客户的开发和维护工作,尤其是重点大客户的开发和维护工作,完善客户信息,包含客户档案、联系人、信息洞察、竞争对手分析、开发及维护计划等;
4. 在工作中自觉维护本公司形象,做好公司的形象代言和品牌宣传工作;
5. 完成领导交办的其它工作。
要求:
1、本科及以上学历;
2、熟练使用邮件和office等办公软件;
3、3年及以上电气行业工作经验;
4、在各省/直辖市区域内有丰富的电力行业客户资源者优先。
工资待遇:工资+业务提成
福利待遇:
1、缴纳五险一金;
2、餐补、话费补贴,节日礼品,旅游等;
3、培训晋职。新员工入职后,安排岗前培训;转正后,提供技术、销售和管理等在职培训,符合条件者可以晋升。
负责迪桑特品牌零售工作,包括但不限于产品销售,店铺日常运营,货品管理等:
1. 根据销售流程规范,执行销售任务,确保完成销售指标;
2. 学习并了解品牌背景、产品特点,作为迪桑特品牌的形象窗口,向顾客介绍产品特性及提供搭配建议,增强顾客与品牌之间的联系;
3. 负责店铺来货验收、补货、理仓等日常店铺事务;
4. 保障货品销售记录、盘点、账目核对等工作准确无误,合规收银;
5. 协助执行和维护既定的视觉营销和店内陈列标准;
6. 店铺相关的其他工作,(如 5S,保持店铺整洁美观等)任职要求1. 大专及以上学历,一年以上销售经验更佳;
2. 热爱运动及零售行业,对销售工作富有热情;
3. 形象阳光,健康自信,具备较强的服务意识及沟通、销售技巧;
4. 具备货品管理的基础能力及意识;
5. 有良好的职业道德、团队合作意识、抗压能力及学习能力。
负责迪桑特品牌零售工作,包括但不限于产品销售,店铺日常运营,货品管理等:
1. 根据销售流程规范,执行销售任务,确保完成销售指标;
2. 学习并了解品牌背景、产品特点,作为迪桑特品牌的形象窗口,向顾客介绍产品特性及提供搭配建议,增强顾客与品牌之间的联系;
3. 负责店铺来货验收、补货、理仓等日常店铺事务;
4. 保障货品销售记录、盘点、账目核对等工作准确无误,合规收银;
5. 协助执行和维护既定的视觉营销和店内陈列标准;
6. 店铺相关的其他工作,(如 5S,保持店铺整洁美观等)任职要求1. 大专及以上学历,一年以上销售经验更佳;
2. 热爱运动及零售行业,对销售工作富有热情;
3. 形象阳光,健康自信,具备较强的服务意识及沟通、销售技巧;
4. 具备货品管理的基础能力及意识;
5. 有良好的职业道德、团队合作意识、抗压能力及学习能力。


