玉溪人力资源管理师招聘信息

20人以下 · 民营企业

2.知识/技能：（1）熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；（2）熟悉企业的人力资源管理规章制度和国家的相关法律法规...

500-999人 · 民营企业

1、大专及以上学历，人力资源管理专业毕业或二年以上人力资源管理工作经验...

20-99人 · 合资企业

二、工作概述：负责人力资源管理各项工作...

1000-9999人 · 民营企业

2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作...

1000-9999人 · 民营企业

本科以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑 2...

1000-9999人 · 民营企业

1、有战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训； 2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践...

20人以下 · 民营企业

3、具有一定实际人力资源管理、行政管理或全面管理经验...

500-999人 · 民营企业

（一）岗位职责 1.组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正...

100-499人 · 民营企业

1、本科以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑2、具备良好的沟通能力、人际关系处理能力和数据分析能力...

1000-9999人 · 民营企业

1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理等相关专业，具备扎实的人力资源专业理论基础...

20人以下 · 民营企业

有大型企业行政和人力资源管理工作经验，人力资源、行政管理、市场营销等相关专业； 2、品行端正，作风优良...

1000-9999人 · 民营企业

职位要求： 1、年龄35周岁以下； 2、大专以上学历，人力资源管理相关专业； 3、2年以上制造型企业人力资源工作经验...

20-99人 · 民营企业

任职资格： 1、两年以上人力资源工作经验； 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，并能实际操作运用...

500-999人 · 民营企业

- 具备教育学、人力资源管理或相关领域的本科及以上学历...

500-999人 · 民营企业

- 具备教育学、人力资源管理或相关领域的本科及以上学历...

100-499人 · 民营企业

1.学历：本科及以上学历（工商管理、行政管理、人力资源管理相关专业），同岗任职经验丰富者可放宽条件...

100-499人 · 民营企业

1.学历：本科及以上学历（工商管理、行政管理、人力资源管理相关专业），同岗任职经验丰富者可放宽条件...

1000-9999人 · 民营企业

二、任职要求
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
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20-99人 · 民营企业

一、人力资源管理招聘与配置： 主导执行全公司招聘计划，重点保障一线生产、品控、技术等岗位的及时与高质量到岗...

1000-9999人 · 民营企业

1、本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、200人规模以上公司...

1000-9999人 · 民营企业

1、本科学历，2年以上人力资源工作经验，人力资源管理、工商管理、行政管理或者农学及相关专业...

20人以下 · 民营企业

4.加分项持有人力资源管理师资格证；主导过企业文化建设； 一、岗位职责1.日常行政事务管理负责公司行政事务的日常管理工作...

20人以下 · 民营企业

大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先，1年及以上HR相关工作经验...

民营企业

- 大专及以上学历，专业不限，人力资源、行政管理等相关专业优先； - 具备良好的沟通能力和团队协作精神...

民营企业

1、人力资源战略规划和开发，全面考虑员工队伍建设，确实有效做到人力资源的选、育、用、留、裁2...

20-99人 · 民营企业

诚实守信、具有良好的团队精神3、excel、ppt、world会操作，无需精通4、接受应届毕业生，人力资源或管理类相关专业者可优先考虑...

20人以下 · 民营企业

协助人力资源部经理做好公司的人员招聘、培训等工作，制定员工福利待遇、员工薪资待遇等制度。

20人以下 · 民营企业

具体要求：三年以上工作经验，身高160cm以上，整体形象佳，有良好的团队合作精神。职位描述：直接致电...

20-99人 · 民营企业

负责招聘工作

20人以下 · 民营企业

工程管理、工程设计、经济管理年龄要求：18—35岁试用期限：三个月试用期间工资：800元/月正式录用工资...