宜昌人事主管HRBP招聘信息

10000人以上 · 上市企业

深入理解业务战略与目标，分析组织架构、人才需求及效能瓶颈，制定适配的人力资源策略。推动人力资源政策、...

1000-9999人 · 民营企业

1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务, 2、推...

20-99人 · 民营企业

1、 协助管理层拟定适当的薪酬体系，吸引、挽留优秀人才 2. 制定和传达有效的面试流程和技巧，确保成...

20-99人 · 民营企业

- 负责动态人员结构管理，紧密监控公司经营数据与各部门工作饱和度，建立并维护人员编制动...

500-999人 · 民营企业

岗位内容： 1、招聘与人力资源规划：负责制定和实施招聘计划，管理招聘渠道，确保公司的人才需求得到满足...

100-499人 · 民营企业

负责派遣单位的招聘、培训、员工关系维护、社会保险和公积金等相关工作，支持公司的人力资源管理...

500-999人 · 民营企业

1、招聘与人力资源规划：负责制定和实施招聘计划，管理招聘渠道，确保公司的人才需求得到满足。同时，根据...

20-99人 · 民营企业

1、人力资源规划：根据公司的战略目标和发展计划，评估和预测未来的人力资源需求，制定相应的人力资源规划...

20-99人 · 民营企业

1、根据现有编制及各部门业务发展需求，编制人员招聘计划； 2、负责组织制订公司用工制度、人事管理制度...

20-99人 · 民营企业

负责公司人员招聘，手续办理，线上采购

500-999人 · 民营企业

1、大专以上学历，人力资源专业，熟悉人力资源六大板块管理，有三年以上人事工作经验。 2、协助总经理制...

100-499人 · 民营企业

1.负责对接当阳各个主管单位，按照各主管单位的要求做好各项工作； 2.负责派遣外包单位...

20-99人 · 民营企业

人事招聘主管综合人力部门 个人奖金丰厚岗位职责： 1、明确公司招聘计划以及预算，负责招聘工作 2、选...

20人以下 · 民营企业

1、熟悉HR各模块工作，能独立完善人力资源管理体系。 2、具备良好的沟通、协调、团队管理能力，责任心...

20-99人 · 民营企业

1.根据公司发展对公司人力资源管理和行政管理体系进行搭建和优化； 2、根据公司岗位编制情况进行优质人...

石油/化工

1、人力资源/工商管理相关专业，至少3年以上人力资源及行政管理工作相关经验 2.熟悉人力资源管理各项...

100-499人 · 民营企业

（1）大专及以上学历，化工、材料科学及机械类相关行业工作经验优先。（2）3年以上人力行政相关经验，1...

100-499人 · 民营企业

1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务, 2、推...

10000人以上 · 上市企业

1、结合区域发展需要，提供专业的人力资源支持 2.人才培育、干部梯队建设、人才盘点及人才部署及调配 ...

1000-9999人 · 民营企业

1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务, 2、推...

100-499人 · 民营企业

1.根据部门需求完成员工招聘，及时了解、反馈员工工作胜任情况； 2.负责员工沟通渠道建设...

10000人以上 · 合资企业

职业发展：人事专员-人事主管-人事经理-区域总监-集团副总；（集团性质公司，横向纵向晋升发展方向广阔）...

10000人以上 · 合资企业

职业发展：人事专员-人事主管-人事经理-区域总监-集团副总；（集团性质公司，横向纵向晋升发展方向广阔）...

1000-9999人 · 民营企业

现场协调与沟通：作为招聘负责人在现场的代表，承担上传下达角色，对接总部TA/COE团队、工厂HRBP及各部门主管...

500-999人 · 国有企业

1、根据公司发展目标，了解业务战略并促进人力战略及政策落地； 2、关注业务部门各组织、层...

1000-9999人 · 民营企业

现场协调与沟通：作为招聘负责人在现场的代表，承担上传下达角色，对接总部TA/COE团队、工厂HRBP及各部门主管...

1000-9999人 · 民营企业

与生产部门、HRBP、供应商等多方沟通，协调面试排期、入职流程、培训安排等，确保招聘环节顺畅...