宣城人力资源HRBP招聘信息

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有互联网公司或HRBP/HRM经验优先考虑； 2.具有良好的业务理解力和洞察力，能够从外部市场＋内部业务角度形成深刻理解...

1000-9999人 · 民营企业

1、大专及以上学历； 2、人力资源相关专业，5年以上工作经验，3年以上HR工作经验，1...

20-99人 · 民营企业

此岗位为人事负责人 岗位职责： 1、制定和实施人力资源管理政策和流程，确保企业的人力资源管理符合法律法规和企业的战略目标...

1000-9999人 · 民营企业

一、新能源行业职业经理人1名，年薪25-30万元。
(1)协助集团公司制...

1000-9999人 · 上市企业

1、为业务提供人力资源支持，组织维度的人力相关数据分析； 2、推动SSC和COE等后台资源服务于业务和工厂...

100-499人 · 民营企业

1、从HR视角参与生产部门管理工作 2、根据生产部门的实际情况，提供有效的HR解决方案 ...

20人以下 · 民营企业

1、参与人力资源体系的建设，协同公司政策、机制、制度的制定和落地; 2、协助员工全生命周期管理...

500-999人 · 合资企业

大专及以上学历，人力资源专业，综合素质高，有相关工作经验...

100-499人 · 民营企业

大专以上学历，有2年人力资源管理方面的经验。年收入3到4万...

100-499人 · 民营企业

1：人力资源规划，团队建设……2：薪酬体系优化，完善绩效考核体系……3：企业文化建设，人才晋升通道搭建...

1000-9999人 · 上市企业

职位要求： 全日制统招本科及以上学历，人力资源管理专业，具备较强的沟通协调能力...

10000人以上 · 民营企业

>2、参与公司人力资源管理体系、流程、制度与项目建设，
推动公司人力资源业务变革，提升人力资源专业化水平...

1000-9999人 · 上市企业

- 定期进行人力资源数据分析，及时调整策略以应对公司内外部环境的变化...

100-499人 · 民营企业

2、完善事业部人力资源管理体系，推动事业部的人力资源政策、制度及流程在子公司的有效落地和实施...

20-99人 · 民营企业

- 大专以上学历，行政管理或人力资源管理等相关专业背景； - 熟悉国家法律法规和人力资源管理政策...

100-499人 · 民营企业

有人事板块绩效及培训模块基础操作经验1年及以上 任职资格 1、大专及以上学历，人力资源及相关专业...

100-499人 · 民营企业

有人事板块绩效及培训模块基础操作经验8年及以上 任职资格 1、大专及以上学历，人力资源及相关专业...

100-499人 · 民营企业

2.根据公司的发展战略拟定人力资源规划，合理确定人员编制、管理规程，作好人员储备工作; 3.制定和不断完善公司人力资源管理制度...

20人以下 · 民营企业

1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度...

1000-9999人 · 上市企业

1、本科及以上学历，人力资源管理、经济学等相关专业优先； 2、3年及以上人力资源相关工作经验...

20人以下 · 民营企业

- 持有人力资源管理师证书或相关资格认证将是一个加分项...

1000-9999人 · 民营企业

1)协助上级领导做好办公室人力资源管理工作； 2)负责新进员工和离职员工入离职手续的办理...

1000-9999人 · 民营企业

1 参与公司经营与决策，对公司发展提供建议及人力资源政策作出解释，并积极协调公司相关部门人力资源工作...

100-499人 · 国有企业

有SSC工作经验的优先或人力资源工作经验
2、熟悉员工异动流程及劳动相关法规，具备基础的材料整理...

100-499人 · 民营企业

任职要求：
1、具备较强的人力资源专业基础，熟悉人力资源各模块运作机制；
2、具有良好的组织协调能力...

100-499人 · 民营企业

一、人力资源管理1.负责公司招聘工作，包括岗位需求分析、招聘渠道拓展、面试组织等，确保公司人才需求得到满足...

1000-9999人 · 民营企业

职位要求： 1、具有3年及以上人事专员工作经验，熟悉人事管理流程，了解人力资源法律法规； 2、具备大专及以上学历...

100-499人 · 民营企业

人力资源，行政，管理类相关专业...

1000-9999人 · 上市企业

1、 主导制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 2、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续...

100-499人 · 民营企业

厂区自签合同非中介劳务！ 入职零费用！ 面试入职送被褥！短期工，长期工，社会工，大量招聘满16就行！...