安徽旭峰电容器有限公司招聘

大专以上学历，同岗位工作经验丰富          薪资面议

一年以上平面设计相关工作经验              年收入3.5万到5万

男女不限，有相关工作经验。

两年以上工作经验                           年收入3万到4万

大专以上学历，有2年人力资源管理方面的经验。年收入3到4万

1、采矿、安全相关专业专科以上学历。 
2、长期从事地下开采采矿或安全管理，有管理经验。 
3、熟悉矿山相关法律法规。

宣城全鑫矿业有限公司

年龄要求：28-40岁综合薪资：月薪6000-10000元，优秀者具体面谈福利待遇：
1、入职缴纳社保；
2、免费工作餐；
3、节假日福利、生日福利等。工作职责一、人力资源管理1.负责公司招聘工作，包括岗位需求分析、招聘渠道拓展、面试组织等，确保公司人才需求得到满足。
2.设计并实施员工培训与发展计划，提升员工专业技能和综合素质。
3.建立和完善绩效管理体系，组织实施绩效评估，提供绩效反馈与改进建议。
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江苏高尔德汽车钢管有限公司

1.负责公司人事管理工作，结合公司发展需要确定所需岗位并及时招聘到位。

2.根据公司的发展战略拟定人力资源规划，合理确定人员编制、管理规程，作好人员储备工作;

3.制定和不断完善公司人力资源管理制度，公司总体人事政策，并督导执行;

4.负责员工关系管理，包括劳动合同、保险、入职、异动、晋升、降级、离职、辞退、职业生涯规划等事项;

5.制定公司员工培训计划，组织开展公司培训作;

6.处理员工日常诉求与纠纷，维护良好的员工关系，降低劳动风险，促进团队稳定与凝聚力;

7.制定和不断完善公司薪资、福利制度，管理员工薪酬福利核算与发放，合理控制人力成本;

8.制定和不断完善公司绩效考核办法，并负责制度的执行、指导、监控工作。
任职资格：

1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先;

2、5年以上制造行业管理工作相关经历，

3、良好的沟通协调能力，抗压能力

4、至少擅长2-3个模块，招聘、培训、绩效模块优先

3、工作积极主动，具有高度的责任心和使命感，快速反映，良好的执行力;

4、熟悉劳动相关法律知识。

安徽乐朗环保新材料有限公司

1.建立健全人事规章制度员工手册管理制度； 020202

2.检查、监督规章制度的执行情况，为考核提供依据，并负责处理员工、部门、公司之间的矛盾；

3.组织做好各类人员的岗前培训和在岗培训工作，配合各部门制定培训计划并组织实施；监督各部门、班组落实部门级与车间、班组级的岗位培训；为员工的职业发展提供指导；02

4.组织负责做好员工的人事档案管理工作，负责员工的转正、绩效等各项考核工作；

5.负责协调内外关系，与员工进行积极沟通；帮助各部门建立积极的员工关系，处理劳资纠纷和员工投诉。

6.健全员工沟通渠道，开展员工关系管理工作；组织开展员工满意工程建设，提高员工对公司的忠诚度、满意度；

7.负责审核员工的考勤、加班、请休假、工资计核等；负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；

8.制订薪酬、福利以及相关的激励保障制度；

9.审核用人需求，实施或指导下属员工招聘、晋升、内部调换等工作，合理配置人员；

10.协助领导交办的其他工作。


11.工作地点是在安徽广德，介意务投，谢谢配合。

苏州肯美特设备集成股份有限公司

1.负责人事招聘、劳务派遣工作；

2.入职员工的面试、通知入职、资料填写的相关工作；

3.新员工培训；

4.对各部门年度培训计划的实施情况进行跟进并收集相应资料；

5.定期更新员工排班；

6.负责人员考勤的动态管理及核对月考勤并更新花名册、定期更新组织架构；

7.负责人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休、社保、公积金、商业保险等相关手续的办理；

8.按月统计员工奖惩、休假、扣款等数据；

9.每月工资条的发放和工资异常的处理；

广德肯美特精密工业有限公司

- 负责公司日常的人事管理事务，包括但不限于员工入职、离职手续办理、考勤记录、员工档案维护等。
- 协助处理薪资核算与发放工作，确保每月工资准确无误地发放给员工。
- 参与人力资源规划，支持招聘流程，包括筛选简历、安排面试及新员工培训等工作。
- 负责公司员工福利计划的实施与管理，确保各项福利政策的有效执行。
- 定期整理并分析人事数据，为管理层提供有关人员流动率、满意度等方面的报告。
- 配合财务部门完成相关财务报表的编制与审核，确保财务记录的准确性。
- 处理员工咨询，解决员工关于人事政策或薪酬福利方面的问题。
【任职要求】
- 至少一年以上人事或财务相关工作经验，熟悉人事管理流程和财务知识。
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与不同层级的同事进行交流。
- 熟练使用办公软件，尤其是Excel，具备一定的数据分析能力。
- 工作细致认真，有较强的责任心和服务意识，能适应快节奏的工作环境。
- 持有人力资源管理师证书或相关资格认证将是一个加分项。

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