孝感人力资源负责人招聘信息
共找到 419 个相关职位
人力资源专员
4-5千100-499人 · 民营企业
负责公司的人力资源管理和招聘工作,确保公司的人力资源政策得到有效执行,提高公司的绩效和文化...
人力资源专员
4-6千500-999人 · 民营企业
优化人力资源管理流程; 3、参与人力资源数据分析,为公司人力资源相关决策提供支持; 4、完成上级交办的其他相关工作...
人力资源总监
1.7-3.4万·15薪1000-9999人 · 民营企业
1.战略规划与落地: 根据集团战略,制定区域人力资源规划,推动人力资源政策、制度及流程在区域的落地执行...
人力资源专员
5-7千石油/化工 · 1000-9999人 · 国有企业
4.协助开展员工关系、绩效考核、培训组织、制度落地等人力资源日常工作...
人力资源主管
5-8千500-999人 · 民营企业
职位要求: - 年龄要求35岁以内; - 本科以上学历,人力资源相关专业优先考虑(条件优秀可放宽至大专...
人力资源主管
7千-1.1万·13薪500-999人 · 民营企业
职位要求: - 本科以上学历,人力资源、法学、心理学、行政等管理类专业优先; - 3年以上生产型或制造型人力资源管理工作经验...
人力资源副总监
7-8千20人以下 · 民营企业
1、全面统筹并推进人力资源开发及战略管理,组织制定 公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划...
人力资源专员
6000-8000元1000-9999人 · 国有企业
1.负责编制年度人力资源需求计划表,经公司领导批准后,组织实施,及其他与招聘相关工作。 2...
人力资源专员/助理
3-5K100-499人 · 民营企业
任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历,条件较好者可以适当放宽条件; 2、1年以上人力资源工作经验...
人力资源专员/助理
5-7K·13薪20人以下 · 民营企业
任职资格: 1、人力资源或相关专业本科及以上学历; 2、三年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程...
华中区域人力资源总监
2-2.6万·15薪1000-9999人 · 民营企业
1.战略规划与落地: 74根据集团战略,制定区域人力资源规划,推动人力资源政策、制度及流程在区域的落地执行...
汉川区域人力资源主管
4.5-6千100-499人 · 民营企业
本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先; 两年以上人事行政相关工作经验,一年以上人力资源管理经验...
人力资源管培生
5-7千100-499人 · 民营企业
1.教育背景:需要具备人力资源相关领域的一本大学本科学历及以上或硕士研究生及以上学历(人力资源管理...
人力资源主管
4-5千20-99人 · 民营企业
- 完成公司的员工招聘录用、解雇 -进行员工入职培训 -组织人文关怀性的集体活动 -核...
人力资源储备干部
8千-1.2万1000-9999人 · 上市企业
优化人力资源管理流程; 3、协助开展员工职业发展规划,推动企业文化建设; 4、参与人力资源数据分析...
人力资源总监(全国)
1.5-2.5万·15薪1000-9999人 · 民营企业
一、战略规划与落地: 1、根据集团战略,制定区域人力资源规划,推动人力资源政策、制度及流程在区域的落地执行...
技术负责人
7000-8000元10000人以上 · 上市企业
1、统筹项目部技术、质量管理,组织技术部门工作。 2、跟进建设方的设计出图,组织项目部相关人员进行施...
市政项目技术负责人
8千-1万20人以下 · 民营企业
持有一级/二级建造师证书者或中级以上职称者优先; 3、有5年及以上市政工程管理或大型施工单位项目技术负责人任职经历...
行政人力资源专员
3.5-4.5千100-499人 · 民营企业
负责公司办公用品、后勤维修、活动策划、安保、宿舍、食堂、保洁、车辆等管理工作。
土建项目技术负责人
7千-1.2万20人以下 · 民营企业
主要职责: - 参与项目前期技术调研,了解项目背景、需求和目标,为项目技术方案提供可行性研究和技术建...
人力资源总监HRD (职位编号:001)
15-30万/年1000-9999人 · 民营企业
1.全面统筹规划集团人力资源战略,为高层团队提供有关人力资源的策略建议与实施方案; 2...
技术负责人及授权签字人
8千-1万20-99人 · 民营企业
- 负责环保检测相关的技术策略与标准,确保所有检测活动均符合国家及国际环保法规; - ...
质量负责人
1.2-2万·13薪1000-9999人 · 民营企业
需要中大型规模的光通信、消费电子制造行业经验。岗位职责: 1.负责编制年度工作计划并组织实施,检查,...
质量负责人
6-8千1000-9999人 · 民营企业
1、负责公司质量管理体系的建立、实施与持续改进,确保符合国家法律法规 2、建立符合公司...
人力资源储备干部(A146314)
6-8K1000-9999人 · 民营企业
优化人力资源管理流程; 3、协助开展员工职业发展规划,推动企业文化建设; 4、参与人力资源数据分析...
人力资源储备干部(A146314)
8千-1.2万1000-9999人 · 上市企业
优化人力资源管理流程; 3、协助开展员工职业发展规划,推动企业文化建设; 4、参与人力资源数据分析...