咸阳人力资源部长招聘信息

100-499人 · 民营企业

1.人力资源战略：制定并推动公司的人力资源战略，确保与公司的战略目标保持一致...

100-499人 · 民营企业

1.负责制定、完善会计核算、财务管理、资金管理、计划预算和内部控制等相关制度； 2.负责...

1000-9999人 · 上市企业

一、主要职责： 1.人力资源体系建设与优化：主导诊断并完善公司现有人力资源管理体系，涵盖人力资源管理各模块...

20-99人 · 民营企业

- 负责公司人力资源战略规划与实施，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等； - 制定并优化人力资源管理制度及流程...

500-999人 · 民营企业

人力资源方面： 1、明确公司人力资源目标和总体方案，向公司提供人力资源战略、组织建设等方面建议...

100-499人 · 民营企业

1、硕士及以上学历，人力资源管理专业。 2、有人力资源管理工作经...

20-99人 · 民营企业

1、本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先； 2...

100-499人 · 民营企业

7、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护...

20人以下 · 民营企业

学历：本科及以上（人力资源管理相关专业优先）；经验：5年以上HR管理经...

20人以下 · 民营企业

一、主要工作职责： 1.协助上级建立、健全公司招聘、培训、绩效管理、薪酬体系等人力资源制度建设； 2...

500-999人 · 民营企业

人力资源主管岗位职责1、负责研究制订公司组织机构设置及职能划分的优化调整方案...

100-499人 · 民营企业

负责公司人力资源规划与配置，根据业务发展需求，制定年度招聘计划，组织实施招聘活动，包括简历筛选、面试安排...

1000-9999人 · 民营企业

- 本科及以上学历，人力资源管理、机械、电气等专业优先； - 具备良好的沟通能力和团队协作精神...

100-499人 · 民营企业

1. 任职资格学历：本科及以上，机械、机电、自动化、制药工程、化工设备等相关专业。经验：5 年以上制...

100-499人 · 民营企业

1.组织审核制作项目经理编制的单项工程生产计划，进行平衡后结合公司生产能力编制成月度总体...

100-499人 · 民营企业

1主要职责 1.1 履行岗位职责，领导和管理质量部全面工作，对本部门的绩效负责； 1.2 负责本部门...

100-499人 · 民营企业

1.负责统筹公司设备管理工作，涵盖设备全生命周期，从采购选型、安装调试、日常维护、维修保养、报废等；...

100-499人 · 民营企业

1、建立和完善公司的风险管理体系，制定风险管理制度和操作流程，并监督执行。 2、对担保项...

20-99人 · 民营企业

描述：一、质量体系建设与维护1、制定质量方针、目标和质量计划，监督各部门执行，确保质量目标的实现 2...

民营企业

1. 负责管理公司水泥生产过程质量控制管理、检验及质量管理部日常管理等工作； 2. 负责原燃材料、半...

20人以下 · 民营企业

岗位内容：
方案设计，建模，工程出图，标准件选型，跟踪生产
任职要求：