陕西汇丰人才科技集团有限公司招聘

1、大专及以上学历；

2、35周岁（含）及以下；

3、具备相应的知识和专业技能，有营销经验者优先;

4、目标明确、执行力强，具备突出的抗压能力;

5、身心健康、反应灵敏、相貌端正，有较强的人际沟通能力。

1.协助公司正确执行国家法律法规,对集团公司的重大经营、管理决策进行法律论证，出具法律意见；

2.负责起草、审查和修改公司各类规章制度等法律文书及合同，参与集团公司重大合同的谈判、签订,对各类合同的履行进行监督、管理；

3.代表公司处理各类诉讼、仲裁或非诉讼法律事务，维护公司合法权益；建立和完善公司法务体系和各类防控预案等工作，并做好持续改进工作；

4.参与公司的投资及招投标等重要经济活动，出具法律意见，处理相关法律事务；

5.为公司搜集、整理相关行业有关法律、法规，对公司全员进行普法知识的推广，组织法律培训工作。

任职要求：

1.法律专业本科及以上学历，拥有法律职业资格证；

2.5年以上法律从业经验，法律功底扎实；

3.熟悉公司法、劳动法、劳动合同法，擅长劳动纠纷处理；

4.具备较强的沟通能力、学习能力、法律谈判能力、文字撰写能力；

5.具有人力资源行业工作优先。

1、负责分公司客服工作；

2、负责分公司社保申报、待遇办理、费用缴纳等保障工作；

3、负责分公司日常综合业务工作；

4、负责人事代理、劳务派遣、劳务外包、灵活用工、单工伤等业务的拓展；

5、负责分公司客户开发工作；

6、负责分公司标书制作工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理专业，劳动与社会保障专业，统计学专业优先考虑;

2、1年以上相关工作经验、有人力资源相关证书者优先考虑;

3、能熟练使用各类办公软件，对社保，人力资源，财务类知识有一定了解;

4、具备较强的沟通协调能力、良好的问题解决能力，诚信细致，吃苦耐劳。
职位福利：五险一金、周末双休、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、节日福利

中闻集团西安印务有限公司系人民日报社所属的国有企业，是***大型书报刊定点印刷企业，主要承担《人民日报》等报纸和书刊的印刷任务。现在因公司发展需要，特面向社会公开招聘。
一、招聘岗位:财务负责人
二、具体要求:

1.大专及以上学历，品行端正、身体健康;

2.有10年及以上财务相关工作经验，或中级会计师及以上专业职称。

三、工资待遇:

1.试用期1-2个月，工资待遇 7000-8000元/月;

2.正式录用后缴纳社会保险，享受中层福利待遇。
四、招聘流程:
提交应聘简历、报名登记后，公司对符合条件的应聘人员进行统面试，面试合格者办理试用期手续。

1.负责社保账户、公积金账户开户、管理及月度增减变动申报等工作；

2.负责及时、准确无误地核算各项社保费用、公积金费用，跟进费用到账情况；

3.负责五险报销及待遇享受申请工作，如医疗住院报销、工伤报销、生育津贴申请等；

4.掌握社会保险及公积金业务的政策知识，定期进行政策培训工作；

5.负责社保代管户、代开户等代理账户服务工作；

6.单工伤客户的日常服务及对接工作：人员增减核对及申报、费用表制作核对、开票,工伤、亡事故的协助处理、和员工及单位的对接、员工待遇资料的收集、递交、催办等；

7.领导交办的其他工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，要求有一年以上社保工作经验；

2.可熟练运用办公软件；

3.了解五险相关业务知识；

4.具有较强的责任心，善于思考，有较强的适应能力及独立工作能力。

1、负责分公司客服工作；

2、负责分公司社保申报、待遇办理、费用缴纳等保障工作；

3、负责分公司日常综合业务工作；

4、负责人事代理、劳务派遣、劳务外包、灵活用工、单工伤等业务的拓展；

5、负责分公司客户开发工作；

6、负责分公司标书制作工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理专业，劳动与社会保障专业，统计学专业优先考虑;

2、1年以上相关工作经验、有人力资源相关证书者优先考虑;

3、能熟练使用各类办公软件，对社保，人力资源，财务类知识有一定了解;

4、具备较强的沟通协调能力、良好的问题解决能力，诚信细致，吃苦耐劳。
职位福利：五险一金、周末双休、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、节日福利

1.负责公司合同、协议的签订、审核、归档、管理，确保合同履行过程的合法性和合规性；

2.根据公司需求，负责采购、申请、审批公司办公用品、办公设备，并对采购过程进行跟进和管理；

3.负责公司办公用水的采购、管理和分配；

4. 负责公司办公设备的维护、维修和更新；

5.负责公司考勤的统计、管理和监督，确保考勤的真实性和准确性；

6. 负责公司人事档案的管理和维护，确保人事信息的完整性和准确性。

任职要求：

1.本科及以上学历，行政管理、人事管理等相关专业；

2. 至少1年以上的相关工作经验，熟悉公司行政板块和人事板块的日常工作流程；

3.具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，能够有效地与其他同事进行沟通和协作；

4.熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。
薪资待遇：3500-5000元
工作地点：咸阳市渭城区零工市场

1. 负责培训业务的拓展与营销，完成年度培训业务营销目标；

2. 独立开发新客户，维系现有客户关系，建立并维护良好的客户生态；

3. 协调内外部资源，推动项目落地实施；

4. 收集市场信息，分析市场趋势，制定营销策略。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
2.学历要求：专科及以上学历；

3.专业要求：营销管理类相关专业优先；

4. 工作经验：3年以上培训业务拓展营销经验，有单项目50万以上落地实施业绩；

5. 职称要求：无；

6. 能力要求：能独立进行业务拓展，平均每年完成合同400万元；能掌握维系自有客户8个左右；能够协调生态资源协同开展客户服务工作；

7. 业绩条件：曾年度负责拓展营销培训业务并实现200万元收入以上；

8. 职务条件：有大型企业培训业务突破经验或曾担任培训业务类营销经理者优先；

9. 其他要求：年龄小于40岁。

三、薪资福利

1. 年薪：20万+（月薪15000-18000元）

2. 福利待遇：五险一金、节日福利、年度体检、工服等。

1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料，以及组织、安排应聘人员的面试;

2、办理律师及其他员工入职及转正、调动、离职等异动手续;

3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续;

4、开展新员工入职培训，按流程执行培训计划，企业文化宣讲;

5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；

6、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。

二、任职要求

1、公立本科及以上学历，人力资源、行政管理、文秘等相关专业;

2、熟练使用word、excel等办公软件;

3、3年以上同岗位工作经验，165cm及以上，五官端正，***;

4、具有良好的沟通协调能力，执行能力强，认真严谨，抗压能力强。
三、福利待遇

1.上班时间：9:00-12:
00、14:00-18:00，缴纳五险一金；

2. 国家法定节假日、周末双休、带薪病假、带薪年假、特殊事假、年终奖金等；

3. 律所茶水间提供冰箱、咖啡机、微波炉、烤箱、蒸箱、饮水机、小零食等；

4. 中央CBD商圈黄金位置写字楼、高端办公环境、地铁上盖物业交通便利；

5.三八妇女节、端午节、中秋节、春节组织活动或发放福利。
地点：陕西省西安市碑林区长安国际中心D座F9

人数：4人
行业：金属材料 加工制造 铸造业
待遇：4000—7000缴纳社保
要求：有同岗位工作经验
工作地点：铜川新区南部工业园樱园路智能制造产业园

1. 负责工伤社保相关工作，确保公司与员工权益2. 管理和维护社保档案，处理社保相关事务3. 协助上级完成工伤社保的政策宣传和教育培训任职要求:
1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神2. 能够独立处理和解决工伤社保问题3. 具有较强的学习能力和适应能力，能够不断提升专业技能

陕西金裕通供应链管理

1.负责社保账户、公积金账户开户、管理及月度增减变动申报等工作；

2.负责及时、准确无误地核算各项社保费用、公积金费用，跟进费用到账情况；

3.负责五险报销及待遇享受申请工作，如医疗住院报销、工伤报销、生育津贴申请等；

4.掌握社会保险及公积金业务的政策知识，定期进行政策培训工作；

5.负责社保代管户、代开户等代理账户服务工作；

6.单工伤客户的日常服务及对接工作：人员增减核对及申报、费用表制作核对、开票,工伤、亡事故的协助处理、和员工及单位的对接、员工待遇资料的收集、递交、催办等；

7.领导交办的其他工作。

任职要求：

1.专科及以上学历，要求有一年以上社保工作经验；

2.可熟练运用办公软件；

3.了解五险相关业务知识；

4.具有较强的责任心，善于思考，有较强的适应能力及独立工作能力。

西安报业红马甲发行配送网络有限公司

1.02社保账户管理：负责公司及员工社保（养老、医疗、失业、工伤、生育）的新增开户、信息变更（如姓名、身份证号、缴费基数调整）、停缴/续保等全流程办理，确保账户信息准确无误。

2.02社保缴费与核算：每月按时核算员工社保缴费基数（依据当地政策及公司薪酬制度），核对缴费明细，对接财务部门完成社保费用缴纳，避免漏缴、错缴；留存缴费凭证并归档。

3.02员工社保咨询与服务：解答员工关于社保政策（如医保报销、公积金提取、养老金计算）、缴费记录、待遇享受等疑问，协助员工办理社保相关业务（如医保卡补办、异地就医备案），提升员工满意度。

4.02社保政策跟进与落地：持续关注国家及西安市社保、公积金政策变动（如缴费比例调整、新政策出台），及时整理政策要点并同步至公司各部门；结合政策更新优化公司社保办理流程，确保合规操作。

5.02社保资料归档与报表：建立健全社保台账（电子+纸质），妥善保管员工社保档案、缴费凭证、政策文件等资料；定期编制社保缴纳报表、人员变动报表，提交至上级及相关部门。

6.02其他相关工作：配合人事部门完成员工入职/离职的社保衔接工作；协助完成社保审计、年度基数申报等专项工作；完成上级交办的其他社保相关任务。

二、任职要求

1.02学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、财务会计等计算机相关专业相关专业优先。

2.02经验要求：1-2年以上企业社保专员工作经验，熟悉西安市社保（五险）及公积金办理流程、政策法规，能独立完成社保全流程操作（无经验者需具备强烈学习意愿，接受系统培训后可上手）。

3.02专业能力：
熟练掌握社保缴费基数核算、人员增减员、待遇申报等实操技能；

西安天科电子科技有限公司

办公室招聘人事专员2名，可接收应届毕业生，公司氛围好，工作轻松，高提成!!!快来加入我们这个大家庭
工作内容：公司提供招聘端口，你负责邀约有意向的求职者参加面试！
工作时间以及地址：时间：8:30-18:00（单休 、节假日正常休）
地址：铜川新区新时代广场！
要求：年龄18-30岁男女不限，学历不限，经验不限，接受实习生，见习生，公司免费培训
工作内容细化：负责给西安本地及周边的电子厂，客服，安保，家政等岗位进行招聘，把有意向找工作的人推荐到企业参加面试在职就有提成！

陕西中锐创科人力资源有限公司

任职要求：岗位职责:
1. 负责公司人力资源的整体规划和管理2. 指导和监督招聘流程，确保人才质量和匹配度3. 设计和实施员工培训计划，提升团队专业能力任职要求：
1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神2. 能够独立完成任务，具有较强的责任心和执行力3. 拥有良好的组织能力，能够有效管理多项任务

陕西金裕通供应链管理

人力资源专员（25应届毕业生投递）岗位职责:
1.负责公司内部人才的招聘工作，根据编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，制定并执行招聘计划;
2、负责员工入离职办理，异动流程管理，试用流程及转正管理，维护EHR系统信息、更新员工档案、花名册，签订劳动合同等协议;
3、负责员工考勤、调休、年休、请假、月度考勤汇总等;
4、负责新员工入职培训工作的组织，实施及安排协调工作;
5.负责人力各项资源制度的起草，...

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