冀东水泥铜川有限公司招聘

人力资源专员（25应届毕业生投递）岗位职责:
1.负责公司内部人才的招聘工作，根据编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，制定并执行招聘计划;
2、负责员工入离职办理，异动流程管理，试用流程及转正管理，维护EHR系统信息、更新员工档案、花名册，签订劳动合同等协议;
3、负责员工考勤、调休、年休、请假、月度考勤汇总等;
4、负责新员工入职培训工作的组织，实施及安排协调工作;
5.负责人力各项资源制度的起草，...

学历：本科及以上专业：工学类-机械类-机械工程及自动化专业工作职责（1）对现场主机设备进行检测，并做好记录；（2）指导、监督维修项目；（3）处理临时突发情况，采取措施保证设备稳定运转，并制定设备运行监控方案；（4）负责编制月度检修计划、备件计划、材料计划、检修记录等；（5）编制年度设备技改、大修计划、编制各类年度报表工作任务；（6）领导安排的其他工作。任职要求（1）2026届本科及以上学历，机械设...

办公室招聘人事专员2名，可接收应届毕业生，公司氛围好，工作轻松，高提成!!!快来加入我们这个大家庭
工作内容：公司提供招聘端口，你负责邀约有意向的求职者参加面试！
工作时间以及地址：时间：8:30-18:00（单休 、节假日正常休）
地址：铜川新区新时代广场！
要求：年龄18-30岁男女不限，学历不限，经验不限，接受实习生，见习生，公司免费培训
工作内容细化：负责给西安本地及周边的电子厂，客服，安保，家政等岗位进行招聘，把有意向找工作的人推荐到企业参加面试在职就有提成！

陕西中锐创科人力资源有限公司

任职要求：岗位职责:
1. 负责公司人力资源的整体规划和管理2. 指导和监督招聘流程，确保人才质量和匹配度3. 设计和实施员工培训计划，提升团队专业能力任职要求：
1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神2. 能够独立完成任务，具有较强的责任心和执行力3. 拥有良好的组织能力，能够有效管理多项任务

陕西金裕通供应链管理

1、 协助落实公司的人力资源政策

2. 监督与员工相关的行为和纠纷

3. 协助设计员工福利和激励计划，如员工假期、退休福利、餐饮补贴等

4. 监督员工档案并定期更新，确保员工资料的完整性

5. 参与组织员工培训和发展，促进员工继续学习和成长

6.员工考勤、绩效、工资、餐补等核算。


任职要求：

1、 3年或以上的人力资源相关经验

2. 具有良好的人际沟通和谈判技能

3. 深入了解相关...

陕西康庄食品科技有限公司

1、负责分公司客服工作；

2、负责分公司社保申报、待遇办理、费用缴纳等保障工作；

3、负责分公司日常综合业务工作；

4、负责人事代理、劳务派遣、劳务外包、灵活用工、单工伤等业务的拓展；

5、负责分公司客户开发工作；

6、负责分公司标书制作工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理专业，劳动与社会保障专业，统计学专业优先考虑;

2、1年以上相关工作经验、有人力资源相关证书者优先考虑;

3、能熟练使用各类办公软件，对社保，人力资源，财务类知识有一定了解;

4、具备较强的沟通协调能力、良好的问题解决能力，诚信细致，吃苦耐劳。
职位福利：五险一金、周末双休、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、节日福利

陕西汇丰人才科技集团有限公司

1. 辅助各子公司及集团机关各部门制定人力资源规划，强化人力资源管理基础建设。
2. 辅助集团机关完成招聘工作与配置，设置合理的用人机制。
3. 辅助各子公司及集团机关各部门，建立合理的培训机制，辅助其完成相关业务的课程开发，及培训工作。

陕西正大鸿泰实业集团有限公司

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规:

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续,

6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈:
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等:

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

9、有集团化企业人力资源管理经验。

陕西兴盛德药业有限责任公司