西安培训发展经理招聘信息

1000-9999人 · 民营企业

定期开展组织盘点，制定人才发展体系/干部管理体系并推动落地； 3、负责公司人才发展方案、人才梯队建设...

500-999人 · 民营企业

1、3-5 年企业人才发展 / 培训相关经验，有管培生项目或专项人才培养经...

20-99人 · 民营企业

制定和实施组织发展计划，包括员工培训、绩效管理和人才管理。 2...

1000-9999人 · 民营企业

设计和实施组织发展战略，包括员工培训、绩效管理和人才管理。 2...

金融

1.分析培训需求，制定内部队伍及合作渠道的培训规划； 2.根据培训规划配置培训相关资源及沟通协调相关工作...

1000-9999人 · 上市企业

为公司各级领导提供组织发展的咨询服务，支持业务目标的实现。 4...

10000人以上 · 民营企业

统筹事业部新人培养及带教工作，提高新员工保有率及绩效达成率； 6、定期完成相关总结报告，及时对人才发展...

20-99人 · 民营企业

负责向客户提供所需的业务咨询服务和培训，包括课程顾问培训、合作规则介绍、系统管理等工作； 4、跟踪用户发展情况...

20-99人 · 民营企业

8、 根据人力发展计划，筹划各项教育及训练，高度重视员工的培训和开发...

100-499人 · 民营企业

1、负责开展企业培训需求调研，结合企业战略目标与员工发展需求，制定全面的培训规划及体系框架...

500-999人 · 民营企业

- 根据公司的战略目标，设计并实施有效的培训课程，确保培训内容与业务发展相匹配...

20-99人 · 民营企业

并在内部讲授； 6、内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作； 7、建设、发展...

100-499人 · 民营企业

5、组织、发展、协调和评估饭店的培训计划。 6、管理和更新培训级质检记录...

500-999人 · 民营企业

1、45岁以下，本科及以上学历，药学专业； 2、具有3年以上医药行业培训经理工作经验； 3...

500-999人 · 民营企业

并为业务部门业务规划提供方法论支持； 2.负责公司中长期发展战略的分解、组织实施与动态调整； 3...

20-99人 · 民营企业

培训项目组织与实施工作，包括培训需求分析、课程设计开发、培训项目实施。 3...

100-499人 · 民营企业

1、 搭建集团培训体系，涵盖日常培训（管理通用类、专业技能类、职业素养类、心理类等）、新员工入职培训...

500-999人 · 民营企业

一、核心职责

1. 搭建并落地公司培训体系，制定年度培训计划与预算...

20人以下 · 民营企业

带领培训团队完成现场执行，处理突发情况，确保培训活动顺利...

100-499人 · 民营企业

进行培训课程、营销模式研发...

1000-9999人 · 民营企业

稳健平台保障，抗风险能力强：平台稳健靠谱，经营稳定、现金流充足，职业发展有保障...

500-999人 · 民营企业

熟悉陕西非遗文化，对全国非遗文化及“非遗+文旅/餐饮”融合模式有清晰理解； 2、三年以上文化旅游或餐饮行业培训经理经验...

500-999人 · 民营企业

1、根据公司战略和业务发展需求，梳理培训体系，制定年度培训计划并组织实施； 2、实施培训并深度跟踪...

10000人以上 · 民营企业

2、课程开发与讲授： 设计、开发并讲授与人才发展项目匹配的培训课程，作为推动人才发展项目落地的重要环节...

1、负责城市的生意规划和产品指标的达成； 2、通过对经销商产品的培训和赋能，完成新品分销目标； 3...

1000-9999人 · 上市企业

人才培养与发展
结合公司战略，制定人员的培养体系和职业发展路径，为不同阶段的人员提供定制化的培训和指导...

500-999人 · 外资企业

各项培训课程的实施，确保员工在培训过程中能获取必要知识及技巧4. 培训成本的控制5...

500-999人 · 外资企业

在客户组织内发展和建立强大的关系，了解为客户创造价值的机会 3.Exceed personal and...

1000-9999人 · 合资企业

1、开发销售渠道，完成公司销售指标； 2、完成经销商分销培训与赋能，扩大分销网络，完成分销目标...

20-99人 · 合资企业

1、大学生工作学习指导 2、大学生就业岗位体验指导 3、网络工作标准训练辅导； 4、院校学生会组织协...