武汉零售主管招聘信息

20人以下 · 民营企业

管理运营零售门店 统筹规划店铺销售目标，运营数据，完成既定任务 要求有零售带队经验，责任心强，善于沟通...

10000人以上 · 民营企业

综合新老货达成情况，制定适合直营门店营运和营销的计划和方案，分配并追踪销售指标达成； 3、执行并监督零售直营门店年...

500-999人 · 民营企业

对促销结果进行分析，提高终端销售； 二、任职资格： 1、大专以上学历，市场营销等相关专业优先； 2、1年以上零售督导终端工作经验...

1000-9999人 · 民营企业

1、负责区域社区零售类相关业务开展及指标达成； 2、负责区域社区到家服务资源类相关业务开展及指标达成...

500-999人 · 民营企业

招募省份：江苏省，浙江省，湖北省，河南省 发展路径： ①储备干部：导购-店长-零售主管-零售经理 ②店铺合伙人...

10000人以上 · 民营企业

1、根据集团相关销售政策及策略，协助零售主管制定相关市场的销售方案； 2、定期拜访所负责的目标药店...

汽车 · 10000人以上 · 民营企业

并不断提升业绩达成能力； 5.活动执行：支持各类型市场活动，持续吸引与挖掘潜在用户； 6.门店维护：配合店长及零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准...

100-499人 · 民营企业

- 明确的晋升通道（优秀者可晋升为OTC零售主管或OTC地区经理）...

汽车 · 10000人以上 · 民营企业

并不断提升业绩达成能力； 5.活动执行：支持各类型市场活动，持续吸引与挖掘潜在用户； 6.门店维护：配合店长及零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准...

2、推动零售终端技能培训 依据总部提供的零售、商品、陈列等方面的培训课件，结合分公司的实际情况进行开发转化...

1000-9999人 · 上市企业

负责区域内新零售渠道经销商开发与管理 工作要求： 1...

500-999人 · 民营企业

3、零售培训讲师体系建立与完善，提升讲师课程开发、授课能力，提高整体培训管理水平...

500-999人 · 民营企业

商场关系维护，商场活动及条款沟通 6、带店驻店、开业爆破 终端人员培养 任职资格: 1、大专学历 2、有零售运营工作经验...

100-499人 · 民营企业

1、制定所辖区域的店铺销售目标。负责对所辖区域的销售动态、竞争对手情况客流情况及其它各影...

100-499人 · 民营企业

1、根据项目筹开节点，完成商业零售业态招商工作； 2、负责商户的开发、邀约、跟进、谈判及租赁合同的签约等工作...

1000-9999人 · 国有企业

擅长：零售业态...

汽车

1.负责制定直营门店年度、季度、月度零售市场活动计划 2.负责制定保客与潜客社群活动计划 3.负责零售市场活动项目预算提报...

7、协助零售部门进行零售支持工作...

100-499人 · 民营企业

1.负责制订和推动公司零售战略，依据市场需求和公司发展目标，制订销售目标和策略，并确保合理有效的执行...

1000-9999人 · 民营企业

1、大专以上学历，市场营销等专业优先，具备家居建材行业零售门店管理经验者优先 2...

1、作为区域经理储备梯队； 2、三年内零售终端基层培养，其中包括：店铺销售精英—店长—区域主管...

10000人以上 · 民营企业

1、具备丰富的服装/运动品牌零售管理经验，了解掌握行业现...

100-499人 · 民营企业

1、大专及以上学历优先，5年以上多店管理经验优先； 2、具备丰富的服装/运动品牌零售管理经验...

规划适合于中高端服装品牌的零售运营策略，监督和反馈各区域的执行情况 5...

1000-9999人 · 民营企业

任职资格： 1、有两年以上零售终端管理及培训工作经历；熟练使用办公软件和剪辑软件...

100-499人 · 民营企业

1、高中及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先； 2、具有3年以上服装零售行业门店管理经验...

1000-9999人 · 民营企业

任职资格： 1、5年以上相关行业从业经验，3年及以上运营管理经验； 2、美妆、鞋服或连锁门店零售管理工作经验...

100-499人 · 民营企业

人事管理核心统筹：全面负责公司新媒体团队与旗下零售服饰门店的人事全流程，包括招聘（新媒体运营/文案/设计岗...

100-499人 · 民营企业

接受全方位的运营培训技巧和实践锻炼 1、实习进程： A：业务线：管培生实习→助理店长→店长→区域经理 B：职能线：管培生→专员/主管...

100-499人 · 民营企业

1、具有丰富的服装零售经验，接受过零售相关系统性的培训； 2、具有至少两年以上市场督导或零售督导的工作经验...