武汉组织发展专家招聘信息

汽车 · 10000人以上 · 国有企业

1、根据公司的事业计划，制定公司组织发展规划； 2、统筹推进实施重要组织开发项目，拟定组织机构及职责调整文件...

100-499人 · 民营企业

主要职责： - 制定公司战略规划，并负责组织发展策略的制定和实施； - 建立公司组织结构，并根据公司发展需要进行调整和优化...

500-999人 · 民营企业

1.负责根据组织发展战略规划，建立、设计及调整组织架构管理体系； 2.规划和推动组织变革...

100-499人 · 民营企业

1、市场分析与规划：密切关注保险市场动态，收集、整理和分析市场数据，包括竞争对手策略、行...

500-999人 · 民营企业

1、负责公司组织架构设计与优化，提升组织运行效率； 2、 制定并推动组织发展计划，支持企业战略目标实现...

汽车 · 10000人以上 · 国有企业

1.负责组织战略规划； 2.负责治理体制； 3.负责DOA； 4.负责组织架构...

500-999人 · 民营企业

我们的优势： 1、上市公司，规模大、发展快、效益好，前景好...

汽车

3、熟悉流程、组织开发与绩效管理方法...

500-999人 · 民营企业

2.8年以上HR经验，其中3年以上专注人才管理/组织发展（OD）；有集团化企业或复杂组织背景优先...

500-999人 · 民营企业

1.全面负责培优事业部的组织发展工作，做好组织发展规划和组织优化调整； 2.设计统筹各基地培训计划...

100-499人 · 民营企业

1、担当业务部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点...

1000-9999人 · 合资企业

协助团队训战，承担BBC业务推进、组织发展与团队建设的工作落地...

1000-9999人 · 合资企业

高客支持要求的各项工作； 5、承担分公司组织发展与团队建设衔接落地工作； 6、负责辅助团队增员...

机械/制造

输出组织诊断方案，推动组织发展（OD）； 4、设计并推动后备人才发展体系，推动继任者的系统培养，支持人才发展...

汽车

组织发展等方面的咨询和支持，促进业务目标的达成； 2.关注业务部门组织结构和人员配置合理性，协助进行内部组织结构优化...

500-999人 · 民营企业

掌握公司业务发展现状及一线工作痛点，探讨、制定相应的解决方案并组织实施。 4...

500-999人 · 民营企业

掌握公司业务发展现状及一线工作痛点，探讨、制定相应的解决方案并组织实施。 4...

互联网

为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施...

100-499人 · 民营企业

1、协助人事行政经理规划公司人力开发，拟定公司人力资源规划方案，并协助监督各项计划的实施； 2、为组织发展提供人力资源支持...

20-99人 · 民营企业

2、负责公司的绩效考核、薪酬福利制定、招聘配置、组织发展等模块工作，提供全方位人力资源解决方案...

20-99人 · 民营企业

】 1.担当业务部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点...

20人以下 · 民营企业

学习人力资源管理工作流程，视部门需求和工作能力提供轮岗的机会； 2、与业务部门保持沟通，推动各项最新人力资源政策落地，为组织发展提供有效支持...

国有企业

- 负责公司人力资源战略与业务部门的深度对接，推动组织发展与人才管理； - 协助业务部门进行人才招聘...

4、组织人才培训和发展活动：负责统筹、组织和管理各类培训和发展项目，包括内外部培训、职业发展交流、研讨会等...

/人才发展中台建设，提供人才测评、人才盘点、学习发展、组织诊断、领导力发展等方面的赋能 7.线上平台管理...

100-499人 · 民营企业

定期进行员工访谈，给予相应的引导并及时反馈处理；建立健全的员工关系和团队合作氛围； 5、积极配合业务、组织发展需要...

500-999人 · 上市企业

（1）管理类相关专业，国有企业相关岗位工作经验同等条件下优先； （2）3年以上人才发展、培训与发展相关工作经验...

1000-9999人 · 民营企业

1、担当业务部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴，为组织发展提供人力资源支持、定期进行组织盘点...

20人以下 · 民营企业

师傅和店长会倾其所有，教会如何运营团队管理 团队，直到出师，储备店长达标后即可晋升正式 店长，开启组织发展之路...

100-499人 · 国有企业

提升组织效率与员工满意度； - 协助开展绩效管理、人才评估及员工发展计划，支持关键岗位的人才梯队建设...