武汉薪酬绩效专家招聘信息

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薪酬绩效专家

10-18万/年
武汉不限本科及以上2025-11-28
极景(武汉)智能科技有限公司

20-99人 · 民营企业

数据驱动决策:分析研发团队薪酬成本与绩效关联,为技术人才引进、研发资源分配提供依据,优化快速迭代环境下的绩效体系...

薪酬绩效专家

2-3万
武汉不限本科及以上2025-11-28
上海卓博瀚默企业管理咨询有限公司

20人以下 · 民营企业

2、精通薪酬福利、绩效管理流程和各种绩效工具,掌握薪酬体系设计方法,熟练运用各类绩效管理工具...

薪酬绩效专家 (MJ000289)

2.5-4万·15薪
武汉不限本科及以上2025-11-28
武汉楚兴技术有限公司

1000-9999人 · 民营企业

绩效COE工作经验; 2.熟练掌握薪酬调研、薪酬体系设计方法论; 3.负责过大型薪酬/绩效项目...

薪酬绩效总监

1-2万
武汉不限本科及以上2025-03-10
武汉杰豹教育培训有限责任公司

1000-9999人 · 民营企业

1、负责制定和优化公司薪酬绩效体系,确保与公司战略目标相匹配; 2、监督和管理薪酬绩效流程...

薪酬绩效主管

8千-1.2万·14薪
武汉不限本科及以上2025-11-28
武汉品诚唯创供应链有限公司

1000-9999人 · 民营企业

任职资格: 1、本科及以上学历,薪酬绩效管理经历,参与或主导过人事系统薪酬绩效模块上线; 2、5年以上薪酬绩效从业经验...

薪酬绩效经理

1-1.3万·13薪
武汉5-10年本科及以上2025-03-18
武汉米团智联科技有限公司

100-499人 · 民营企业

助力公司业务发展; 2、主导建设与完善薪酬、福利、绩效管理体系,定期回顾分析薪酬绩效激励的有效性,梳理...

薪酬绩效经理

1-1.4万
武汉不限本科及以上2025-11-28
湖北建科国际工程有限公司

1000-9999人 · 民营企业

***本科以上学历; 2.5年以上大型公司薪酬绩效模块工作经验,有薪酬.绩效体系搭建经验; 3.工作认真仔细...

薪酬绩效经理

1-1.5万
武汉不限本科及以上2025-11-28
武汉开心烤餐饮管理有限责任公司

民营企业

3.成本控制:通过对薪酬和绩效数据的深入分析,提出成本控制建议,在保障员工激励的同时,合理控制人力成本...

薪酬绩效主管

8千-1.2万
武汉不限本科及以上2025-11-28
武汉光至科技有限公司

100-499人 · 民营企业

5.数据分析:具备良好的数据分析能力,能够独立开展薪酬绩效分析工作...

薪酬绩效专员

5-7千
武汉不限大专及以上2024-12-02
武汉亿力电子科技有限公司

100-499人 · 民营企业

1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理专业优先考虑; 2、三年以上相关工作经验,对人力资源薪酬绩效管理模块有较深的认知和实践经验...

薪酬绩效主管

1.5-2万·14薪
武汉3-5年硕士及以上2026-07-31
武汉科诺生物

100-499人 · 民营企业


  • 将绩效结果刚性应用于薪酬、晋升、培训及人员优化,强化绩效导向...
  • 薪酬绩效主管

    8千-1万
    武汉不限本科及以上2025-11-28
    帕特克(武汉)科技有限公司

    20人以下 · 民营企业

    1、薪酬绩效体系构建与优化: 主导公司薪酬体系、组织绩效体系及个人绩效管理体系的设计...

    薪酬绩效经理

    面议
    武汉不限不限2026-09-14
    武汉巨人大学城教育培训有限责任公司

    1000-9999人 · 民营企业

    3、具有较好的沟通能力与表达能力,较强的沟通协调能力,一定的组织、监控能力等; 4、有2年以上的薪酬绩效方面的工作经验...

    薪酬绩效主管/经理

    1.2-1.6万·13薪
    武汉不限本科及以上2025-11-28
    普宙科技有限公司

    500-999人 · 民营企业

    智能制造行业优先 3、独立操作过薪酬绩效优化项目,熟悉薪酬绩效体系搭建的流程和方法,精通薪酬绩效结构设计...

    薪酬绩效主管/经理

    1-1.5万·13薪
    武汉不限本科及以上2025-05-21
    武汉米团智联科技有限公司

    100-499人 · 民营企业

    助力公司业务发展; 2、主导建设与完善薪酬、福利、绩效管理体系,定期回顾分析薪酬绩效激励的有效性,梳理...

    薪酬绩效经理/主管

    1-1.5万
    武汉不限大专及以上2025-11-28
    武汉扬子江游船有限公司

    500-999人 · 民营企业

    有至少千人的企业规模,有成功主导薪酬体系和绩效体系优化调整的项目经验...

    薪酬绩效主管/经理

    7.5-8.5千
    武汉不限本科及以上2024-11-25
    武汉光至科技有限公司

    100-499人 · 民营企业

    5.数据分析:具备良好的数据分析能力,能够独立开展薪酬绩效分析工作...

    薪酬绩效主管/经理

    8千-1万·14薪
    武汉不限本科及以上2025-05-08
    武汉科诺生物科技股份有限公司

    100-499人 · 民营企业

    任职资格: 1、本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业优先; 2、3年以上薪酬绩效管理经验...

    薪酬绩效主管

    60000-80000元/月
    武汉1-3年不限2026-09-14
    海波重型工程科技股份有限公司

    1000-9999人 · 上市企业

    任职资格: 1、人力资源管理等相关专业,5年以上制造业薪酬或绩效模块的专职工作经验; 2、熟悉薪酬政策法规...

    薪酬绩效主管/经理

    1.5-2.5万
    武汉10年以上本科及以上2025-03-28
    霍立克电气

    100-499人 · 民营企业

    1、负责公司薪酬、绩效、员工职业发展、任职资格等规划工作...

    薪酬绩效主管(社保+包吃包住)

    7千-1万
    武汉不限本科及以上2025-05-19
    武汉市浩煌实业有限公司

    100-499人 · 民营企业

    1、根据公司战略规划,协助建立并完善公司绩效和薪酬管理体系,并完善操作流程; 2、主导薪酬、绩效相关政策的宣贯...

    薪酬绩效岗

    面议
    武汉不限本科及以上2023-12-15
    九州通医药集团股份有限公司

    绩效考核 1)搭建并优化绩效管理体系,建立绩效实施标准、管控制度; 2)结合业务战略,制定关键岗位绩效考核方案并不断创新优化...

    薪酬绩效专员/主管

    6千-1万·13薪
    武汉不限本科及以上2024-11-25
    武汉红星杨科技有限公司

    20-99人 · 民营企业

    任职资格: 1.本科及以上学历,持人力资源资格证书者优先考虑; 2.具备两年以上薪酬、绩效模块工作经历...

    薪酬绩效专员(五险+提供食宿)

    6-8千
    武汉不限大专及以上2025-11-28
    武汉市浩煌实业有限公司

    100-499人 · 民营企业

    2、熟悉薪酬绩效体系的建立及管理,能够结合业务实际情况推进公司绩效管理的优化; 3、熟悉相关法律法规...

    中粮科工-武汉公司-薪酬绩效专员

    8000-12000元
    武汉1-3年本科及以上2025-03-18
    中粮集团

    10000人以上 · 国有企业

    整理和报送; 5、 负责掌握薪酬福利相关的政策信息,处理员工对薪酬绩效和福利的疑问与申诉,提供咨询和解决方案...

    (双休)薪酬绩效专员

    7000-12000元
    武汉1-3年本科及以上2025-03-10
    武汉定诺科技有限公司

    20-99人 · 民营企业

    1、配合部门负责人完成薪酬体系、绩效管理机制的建设、实施与优化工作;以及标准化文件和制度文件的编制等工作...

    薪酬绩效主管

    1-1.5万
    武汉3-5年本科及以上2025-03-18
    武汉亚洲生物材料有限公司

    100-499人 · 民营企业

    建立健全的绩效管理体系,提高员工工作积极性8. 收集和分析行业薪酬数据,确保公司薪酬竞争力9...

    薪酬绩效专员

    6-7千
    武汉不限本科及以上2026-02-27
    科奇汽车传动系统(中国)有限公司

    100-499人 · 外资企业

    并负责实施和管理; 7.负责各部门的绩效考核管理,参与绩效考核指标的制定,月度绩效分数的计算...

    薪酬绩效主管

    8000-10000元·13薪
    武汉10年以上大专及以上2025-03-24
    武汉长兴集团有限公司

    500-999人 · 民营企业

    参与薪酬和福利政策的开发和更新,用数据思维对薪酬问题进行分析和解决。 3...

    薪酬绩效经理

    5000-8000元·13薪
    武汉3-5年本科及以上2025-03-10
    武汉今日华泰文化办公用品有限责任公司

    100-499人 · 民营企业

    定期评估和分析薪酬结构,并提出前瞻性的建议以适应市场变化 3...