武汉人事行政经理招聘信息

1000-9999人 · 民营企业

人事行政经理岗位职责： 1、负责公司人力资源及相关管理制度的起草、制定、修改及监督执行； 2、负责公司人力资源的整体规划...

20-99人 · 民营企业

熟悉人事行政日常工作流程，具有丰富实践经验；熟悉人事六大模块，熟悉国家有关法律、法规和政策...

20-99人 · 民营企业

两年以上工作人事行政工作经验...

100-499人 · 民营企业

- 不限工作经验，但对人事行政管理充满热情，并愿意不断学习和进步的候选人也欢迎申请...

20人以下 · 民营企业

五年以上人力资源相关工作经验，三年以上人力资源经理工作经验， IT公司管理者经验优； 3...

20-99人 · 民营企业

1）协助总经理决定公司劳动人事政策，负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议。 2...

100-499人 · 民营企业

- 负责公司人力资源规划与管理，包括招聘、培训、绩效评估及员工关系管理等； - 制定和...

20-99人 · 民营企业

1、全面统筹规划公司的人事战略与行政战略； 2、建设公司行政人事管理体系，负责公司日常行政...

1000-9999人 · 上市企业

1、负责定期组织诊断及人才盘点，拟订并持续优化，完善合法、规范、有效的人力资源管理规章...

500-999人 · 民营企业

职位概要： 1、参与制定、组织实施武汉事业部人力资源战略，建立及发展人力资源体系，为公司实现经营发展...

100-499人 · 民营企业

1、制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准； 2、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发...

1000-9999人 · 国有企业

1.公司年度工作计划，制订公司行政管理工作计划，并组织各项行政计划的实施及结果汇报。 2. 负责公司...

100-499人 · 上市企业

1、优化人力资源管理制度（招聘、培训、绩效、薪酬福利等）。 2、推动企业文化建设，提升员...

100-499人 · 合资企业

1、熟悉公司各业务部门的职能及战略,对业务进行组织诊断,为业务部门的战略落地提供支持，保障落地； 2...

500-999人 · 民营企业

职位概要： 1、参与制定、组织实施武汉事业部人力资源战略，建立及发展人力资源体系，为公司实现经营发展...

20人以下 · 民营企业

1、根据公司战略规划，建立与之相匹配的人力资源体系并组织实施； 2、根据业务发展规划进行人才储备，高...

20-99人 · 民营企业

1、招聘与选拔。负责招聘合适的人才，组织面试和选拔活动，确保公司或组织招聘到高素质的员工。 2、培训...

20-99人 · 合资企业

1、负责制定公司人力资源战略，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施； 2、了解并熟...

20人以下 · 民营企业

1、全面负责公司人力资源管理与开发工作； 2、制定公司人力资源管理制定、优化工作流程，并实施监督执行...

1000-9999人 · 民营企业

1、参与制定公司经营发展战略，编制人力资源发展规划； 2、进行年度人力成本预算分析； 2...

100-499人 · 民营企业

1、负责公司国内外人事六大模块的相关工作，包含人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效...

100-499人 · 民营企业

1、根据公司目标，分析人力资源需求，制定实施招聘计划，负责招聘及入离调转全流程工作，简...

1000-9999人 · 国有企业

岗位描述： 1、对接用人部门，进行人力资源需求调查，执行招聘计划； 2、负责简历初选，安排相关岗位面...

1000-9999人 · 上市企业

1、有丰富的团队管理经验，有领导力2、负责管理公司的全面工作组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内...

20人以下 · 民营企业

综合经理负责公司综合管理、人事行政管理等方面的工作，包括但不限于： - 制定公司综合管理策略...

20-99人 · 民营企业

1.结合公司战略规划及业务需求，整合与优化组织架构，规划公司组织变革推动成果落地，优化组...

100-499人 · 民营企业

1、负责公司的招聘工作，及时满足各部门/项目的岗位需求，带领部门完成招聘任务； 2、负...

20-99人 · 民营企业

一、行政事务管理 1、对人事行政部工作全面负责，组织安排协调本部门职责范围内的工作。 2...

20-99人 · 民营企业

1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划，参与公司重大人事问题的决策；定期组织收集...

500-999人 · 民营企业

1. 负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系、行政等日常管理工作的落实; 2. 负责员工餐...