唐山人力资源副总监招聘信息

100-499人 · 民营企业

1.参与制定公司的销售战略、具体销售计划和进行销售预测。 2.组织与管理销售团队，完成公...

100-499人 · 民营企业

1、商户管理：  负责商户沟通，组织租金、物业管理费及能源费等费用的具体收缴工作； 负责处理商户...

20-99人 · 民营企业

1、制度建设与人力资源规划 （1）根据公司战略发展要求，制定人力资源相关管理制度，确保制度的完善性、科学性...

500-999人 · 民营企业

制定并实施人力资源策略。 2. 熟悉人力资源六大模块，主要负责招聘、培训、员工关系等模块。 3...

20-99人 · 民营企业

任职资格 1、人力资源或相关专业本科以上学历； 2、两年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程...

100-499人 · 民营企业

1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业、园林景观相关专业、MBA专业； 2、3年以上人力资源相关工作经验...

20人以下 · 民营企业

1、25岁以上，人力资源等专科以上学历，三年以上人力资源工作经验，能兼任部分行政工作； 2、熟悉及应用人力资源的六大模块...

20人以下 · 民营企业

2、人力资源管理或相关专业大专以上学历； 3、三年以上人力资源管理工作经验； 4、熟悉人力资源招聘...

20人以下 · 民营企业

推动人力资源数字化转型，提升招聘效率与管理效能 3...

20-99人 · 民营企业

2、1-3年人力资源相关工作经验，熟悉人力资源至少两个模块（尤其是招聘和员工关系）的实操流程...

10000人以上 · 民营企业

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2...

1000-9999人 · 合资企业

主导公司人力资源战略规划，构建与业务发展匹配的人才供应链体系，支撑组织规模扩张与效能提升...

1000-9999人 · 民营企业

本科及以上学历，人力资源管理、企业管理...

100-499人 · 民营企业

拥有人力资源管理师等相关专业证书优先； 3、具有较强的人际沟通、协调...

1000-9999人 · 合资企业

1、学历：大学本科及以上2、专业：企业管理、人力资源管理等相关专业3、主要职责：从事员工招聘、定员管理...

20人以下 · 民营企业

1、协助上级掌握人力资源状况； 2、管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算； 3、填制和分析各类人事统计报表...

20-99人 · 民营企业

30岁以下，人力资源管理、劳动关系等相关专业，本科及以上学历...

20-99人 · 民营企业

1.制定和完善公司人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬等方面的制度和流程...

100-499人 · 民营企业

职责: 1、根据公司实际情况，制定公司人才战略规划，确保人力资源规划与公司整体战略目标一致； 2、能够迅速掌握公司实际业务发展情况...

20-99人 · 民营企业

1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、维护拓展公司招聘渠道...

岗位内容： 1、负责基础人力资源板块相关工作 2、负责政府项目申报辅助性工作 3、应届毕业生优先或拥有相关人力资源工作经验优先要求...

100-499人 · 民营企业

1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程； 2、协助完成公司年度人...

1000-9999人 · 民营企业

1、人事招聘工作； 2、培训工作。 3、日常档案管理； 有同岗位2年及以上工作经验，熟练...

100-499人 · 民营企业

1、熟悉北京社保办理手续； 2、办理入职、社保增员、减员、档案转移等等； 3、熟悉人员招聘及面试流程...

1000-9999人 · 上市企业

岗位内容： 1. 建立考勤管理规则，并进行月度考勤统计2、执行薪酬核算、计时计件工资核算及薪酬的核发...

20-99人 · 民营企业

1、战略与组织：制定HR规划，设计适配化工生产的组织架构、定岗定编，优化“选、育、用、留”全...

1000-9999人 · 国有企业

1.招聘与人才选拔：协助开展公司人才招聘，包括职位分析、招聘渠道选择、简历筛选、面试安排...

1000-9999人 · 民营企业

中国500强企业隆基泰和集团物业公司招聘人力行政专员1名1、负责员工关系模块（员工入离职、社保）2、...

1000-9999人 · 民营企业

营业单位新人培训规划与实施 8、营业单位员工关怀； 二、人才规格： 1、大本及以上学历，专业：人力资源管理...

100-499人 · 民营企业

做工资和一些文案的记录填写