泰州薪酬分析师招聘信息
共找到 212 个相关职位
薪酬专员
5-8千1000-9999人 · 民营企业
1、负责建立和完善公司薪酬体系制度和文件； 2、为维护人力资源薪酬体系，负责规范公司各项工资福利流程...
薪酬福利专员
10000人以上 · 民营企业
2.建立薪酬调查数据库，统计、分析薪酬、绩效数据，协助部门负责人进行企业人力成本核算与预测，定期提供分析报告...
薪酬福利专员
10000人以上 · 民营企业
2.建立薪酬调查数据库，统计、分析薪酬、绩效数据，协助部门负责人进行企业人力成本核算与预测，定期提供分析报告...
薪酬绩效主管
9千-1.3万500-999人 · 民营企业
负责公司薪酬与绩效管理，包括制定与调整公司薪酬政策，负责员工绩效评估与反馈，协助公司实现绩效管理目标等...
薪酬绩效主管
面议500-999人 · 民营企业
6、分析、测算企业整体的薪酬福利成本，并监控分公司的薪酬福利成本情况； 7、定期分析绩效管理体系和薪酬福利体系状况...
薪酬绩效专员
面议汽车 · 10000人以上 · 民营企业
1.根据股份公司薪酬考核政策和公司经营状况，依据集团薪酬管理制度，制定公司薪酬管理制度并实施； 2...
仪器分析师
4.5-6.5千100-499人 · 民营企业
1、根据仪器组长分配的任务清单进行检验安排； 2、记录填写（包括检验原始记录、仪器操作记...
微生物分析师
4.5-6.5千·13薪100-499人 · 民营企业
1、样品微生物项目检验（无菌、微生物限度、细菌内毒素等）； 2、记录填写（包括检验原始记...
薪酬绩效主管/经理
13-18K500-999人 · 民营企业
1、承接集团薪资福利体系，完成板块薪酬激励、调整方案的设计与完善，包括工作分析，岗位价值评估...
薪酬绩效专员/主管
5-9千100-499人 · 民营企业
专业技能：对人力资源薪酬管理、绩效管理和劳动关系非常熟悉；对相关的法律法规非常熟悉；对相关的福利政策非常了解...
成本分析师
7千-1.4万100-499人 · 民营企业
- 负责收集、整理和分析公司各类成本数据，包括但不限于材料成本、人工成本、制造费用等。...
薪酬绩效专员10958人力资源
面议汽车
1.根据股份公司薪酬考核政策和公司经营状况，依据集团薪酬管理制度，制定公司薪酬管理制度并实施； 2...
质量QC理化分析师（泰州）
6千-1万20人以下 · 民营企业
按照SOP对工艺用水、原辅料、内包材、外包材、产品实施常规理化检测，主要包括pH计、电导...
药品QC经理
20-30万/年100-499人 · 民营企业
确保分析师资格。 13. 提高和监控原材料，包装材料，GLP部门的生产效率。 14...
上市公司并购业务专员
99-188万/年100-499人 · 民营企业
发展趋势和创新方向，快速熟悉掌握战略新兴产业的企业运营共性特征和规律，具备高水平的价值研究能力，有券商研究所资深行业分析师工作或获得新财富分析师排名等专业评选排名优先...
绩效专员(J23569)
8千-1.2万·13薪500-999人 · 民营企业
1、根据集团绩效管理体系，搭建生产体系绩效管理体系、机制，优化绩效管理机制流程。 2、根...
绩效专员（泰州）
7千-1.3万·13薪10000人以上 · 民营企业
1、根据集团绩效管理体系，搭建生产体系绩效管理体系、机制，优化绩效管理机制流程。 2、根...
绩效考核专员
6-8.5千100-499人 · 民营企业
1、制度设计与优化，制定/修订公司绩效考核制度、流程及工具； 2、组织各部门开展周期性绩...
绩效专员（江苏泰州）
8千-1.5万100-499人 · 合资企业
1、根据集团绩效管理体系，搭建生产体系绩效管理体系、机制，优化绩效管理机制流程。 2、根...
绩效专员
8千-1.5万·13薪500-999人 · 民营企业
1、根据集团绩效管理体系，搭建生产体系绩效管理体系、机制，优化绩效管理机制流程。 2、根...
高级绩效专员
8千-1.5万·13薪100-499人 · 民营企业
1、根据集团绩效管理体系，搭建生产体系绩效管理体系、机制，优化绩效管理机制流程。 2、根...
绩效专员
8千-1.5万·13薪10000人以上 · 民营企业
1、根据集团绩效管理体系，搭建生产体系绩效管理体系、机制，优化绩效管理机制流程。 2、根...
绩效考核专员
8千-1.2万·13薪10000人以上 · 民营企业
- 负责绩效考核体系的建立与优化，确保考核流程科学合理； - 协助制定并执行绩效考核方...
绩效主管(J19329)
1.6-2.3万·13薪10000人以上 · 民营企业
1、制定集团绩效管理相关制度、流程、标准并监督各体系执行； 2、根据集团年度目标，参与集...
绩效经理(J22532)
2.5-3万10000人以上 · 民营企业
1、制定集团绩效管理相关制度、流程、标准并监督各体系执行； 2、根据集团年度目标，参与集...
绩效主管
8千-1.2万100-499人 · 民营企业
1、协同人资负责人搭建与迭代公司级绩效管理体系，基于战略目标拆解设计部门/岗位考核架构，...
绩效专员
8千-1.5万·13薪100-499人 · 民营企业
1、根据集团绩效管理体系，搭建生产体系绩效管理体系、机制，优化绩效管理机制流程。 2、根...
数据分析师
面议汽车 · 10000人以上 · 民营企业
1.负责公司级质量目标的制定及分解；质量指标数据的收集、统计、分析、发布及改进提升； 2.负责编制品...