利为投资管理(北京)有限公司招聘

温馨提示：不可抗拒的系统风险正在加速，危机中蕴含机遇，国内并购新六条宏观调控政策推动新时代来临，百年难得的国内并购黄金机遇已经开启，利于并购领先同行多年在重点城市深入布局、扩展市场。本公司严禁员工、顾问炒股！面试候选人投递简历前请了解此信息！我司“利为分析法”仅限内部员工、顾问免费培训使用，不对外提供，此为核心商业秘密。

利为投资管理（北京）有限公司（简称“利为并购”，官网：www.lwtzma.com）专注于全球主要资本市场上市挂牌公司产业后市场的并购整合、投资整合及价值管理，是专业的产业并购投资管理平台。

利为并购融合东西方经济学工具与原创的“利为分析法”，具备独特的竞争优势：奇正相生的投资理念、产业五链并购价值管理、四种企业五品股东人才系统方法，精准解析各类企业的优劣成败逻辑，进行价值重构与管理；核心战略为“并购投资整合、融资增值运营、上市价值管理”。

利为分析法的五链并购和价值管理模式，结合国际并购五步法（横向、纵向、混合、杠杆、跨国并购），专注于物联网、大健康、新传媒、消费升级、科技创新、电子商务、智能制造、环保新能源、TMT 电子信息等领域并购投资整合上市，推动八大战略性新兴产业发展。

利为并购区域布局包括华北、华东、华南、华中、西南、西北、东北七大区域总部以及北美、欧洲、东盟、澳新、印非五大国际并购总部，设有各产业并购整合上市事业部及并购基金区域管理中心的城市事业部。

国内资本市场全面注册制背景下，数千家上市公司面临“壳”资源困境，大量企业摘牌重组的趋势将持续，中小上市公司通过产业五链并购整合提升价值的时代已经到来，欢迎有胆识者把握机遇。

利为并购抓住产业后市场和全球主流资本市场注册制的机遇，致力于成为可信赖的价值创造者，与合作伙伴共享共赢，引领未来。

利为并购员工、顾问守则三条铁律：1. 不是否定公司或忽视公司利益；2. 为公司创造价值；3. 全力执行任务目标。

利为并购的企业价值定位为社会价值、客户价值、员工价值最大化，采用相对五品人才观，推崇成品和精品型人才团队。

企业文化为“利而不害、为而不争；前瞻格局、专业创新；忠诚感恩、卓越品质；系统支持、共享共赢”。

全球招聘亿元奖励挑战者计划：推出千位成品人才百万年薪挑战计划，百位精英精品人才千万年薪挑战计划，期待专业高手加入，实现高收入目标。