深圳销售培训经理招聘信息
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销售培训经理
1-2万·14薪1000-9999人 · 民营企业
销售培训经理 岗位职责: 1、深入了解汽车市场动态、公司销售战略以及销售人员的能力现状,确定培训需求...
销售培训经理(J10040)
1.8-3万1000-9999人 · 民营企业
4、针对公司管理需求和外部市场需求,改进或完善销售终端各层级的培训课程(含销售课程和管...
销售总监
3.5-4.5万20-99人 · 民营企业
培训销售经理,带领销售经理完成部门下达的业绩指标; 9、积极完成公司临时交办的其他工作...
培训经理
1.5-2.5万1000-9999人 · 民营企业
1、培训体系搭建 (1)制定年度培训规划,覆盖柜员、柜台主管、柜台经理等多层级人员; (...
产品培训经理
9千-1.5万1000-9999人 · 外资企业
输出产品知识课件; 2、根据产品培训需求对公司内部员工(渠道、客服、主播)以及外部分销商等人员进行彩电产品知识培训及销售专业技能培训...
培训经理
面议20人以下 · 民营企业
终端陈列、招商会及促销活动的演示培训,定期组织产品知识、销售技能、促销政策培训; 5、协助培训总监起草...
培训经理
1.5-2.5万500-999人 · 民营企业
1、培训体系搭建及培训内容开发:负责构建完善的品牌的产品知识、服务及销售技巧培训、新员工等各岗位培训的规划和安排...
培训经理
1.8-2.2万1000-9999人 · 合资企业
根据公司运营方向,调查分析培训需求,了解终端销售人员现状及公司对课程的期望,指导下属编制培训讲义、准备学习材料...
培训经理
1.5-2.5万20-99人 · 合资企业
四、跨部门协同与业务支持: 1.与销售、市场、产品等部门高层保持紧密沟通,深入了解业务需求,提供战略性培训支持...
天虹培训经理
1万-1.6万10000人以上 · 国有企业
天虹培训经理: 1、负责公司年度培训需求调研,统筹公司年度培训计划的制定工作,指导各区域/部门制定年度培训计划...
培训经理
2-3万100-499人 · 民营企业
确保制度流程有效执行; 2、根据公司发展需求,开展培训需求调研,制定培训计划,确保培训目标的有效达成...
培训经理
2-3万·13薪500-999人 · 民营企业
4、定期评估培训效果,收集反馈意见,持续优化培训内容和方法; 5、组织各类内部培训活动,包括但不限于新员工培训...
天虹培训经理
1-1.6万10000人以上 · 民营企业
天虹培训经理: 1、负责公司年度培训需求调研,统筹公司年度培训计划的制定工作,指导各区域/部门制定年度培训计划...
培训经理
1.4-1.6万1000-9999人 · 民营企业
2.组织实施年度培训需求访谈工作,并以此为依据建立科学可实施的年度培训计划,持续优化并运营现有培训体系...
培训经理
1.2-1.8万民营企业
培训体系搭建: 负责从0到1搭建与公司战略相匹配的培训管理体系,包括但不限于新员工入职培训、专业技术培训...
培训经理
20-25k20人以下 · 民营企业
带领团队实施并闭环培训效果; 2.不断参与迭代现有员工发展的体系和流程; 3.主动发掘培训真需求...
培训经理
1.8-2.5万100-499人 · 民营企业
6、培训计划:公司对员工安排入职、岗位技能培训及各种专业技术方面的培训计划...
培训经理
1.8-2.5万20-99人 · 民营企业
4.跟进培训后续落地,通过实操考核、门店巡店跟进、经营数据复盘验证培训效果,跟进整改提升,推动管理技能落地执行...
培训经理
1-1.5万20-99人 · 民营企业
协助代理商线下招商、会议,协助团队推客的开发,招募,发展和管理; 3、负责为代理商做线上线下的产品培训...
培训经理
1万-1.5万10000人以上 · 民营企业
2.学习技术推广:学习外部先进技术,结合公司业务实际,输出学习技术指引,推动全国运用落地 3.培训交付评估...
培训经理
1.5万-2万500-999人 · 民营企业
1、制定全集团学习/培训发展类计划并组织实施,把控项目进度、质量和成本,对项目负责; 2...
产品培训经理
7千-1.2万20人以下 · 民营企业
制订产品规划,撰写相关产品需求文档或商业计划等; 3、负责新品引进和产品技术支持、新产品的销售策略及销售产品方案培训...
医美培训经理
1.2-1.5万20-99人 · 民营企业
3.通过定期组织培训课程,帮助销售经理提升团队管理能力、业务拓展能力以及客户沟通技巧,打造高素质的销售团队...
美容培训经理
1.3-1.7万1000-9999人 · 合资企业
具备较强的培训能力,能根据员工水平设计个性化培训方案,提升团队整体素质; 3、熟悉销售流程与客户管理...
培训经理
1.5万-2.5万10000人以上 · 上市企业
1、承接集团战略及人才发展体系的输出,参与搭建企业领导力发展体系 2、对干部能力现状进行分析诊断,制...