三亚人力资源副总监招聘信息

20-99人 · 民营企业

知名房地产/酒店开发三年以上人力资源总监/经理管理工作经验...

500-999人 · 民营企业

1、具备大型企业人力资源管理工作经验； 2...

20-99人 · 民营企业

知名物业公司三年以上人力资源总监/经理管理工作经验...

20-99人 · 民营企业

5年以上地产公司人力资源经理/副总监经历； 2.具有战略性思维和强执行能力，能根据业务发展规划针对性的制定人力资源的政策和措施...

500-999人 · 民营企业

)，制定和完善人力资源管理制度; 3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议...

500-999人 · 民营企业

1、负责集团商项目的招商全面管理，建立健全招商管理制度、运作规范和业务流程，指导编制...

20-99人 · 民营企业

到岗时间：不限 性别要求：不限性别 婚况要求：不限婚况 1、负责政府接待及重大客户的招待工作和代表组...

500-999人 · 民营企业

到岗时间：不限 性别要求：不限性别 婚况要求：不限婚况 一、岗位职责： 1、参与公司发展战略与年度经...

500-999人 · 民营企业

1、统筹规划市场营销部日常工作，完成部门人才梯队建设和内部工作流程梳理。2、负责市场工作的规划与布局...

20-99人 · 民营企业

到岗时间：不限 性别要求：不限性别 婚况要求：不限婚况 1、根据公司战略规划,协助总监进行品牌年度计...

500-999人 · 民营企业

任职资格1、大专及以上学历，企业管理、人力资源等相关专业优先； 2、5年以上人力资源从业经验，3年以上商业人力资源全面管理经验...

20-99人 · 民营企业

2、 按照酒店岗位需求制定人员编制及岗位职责，搭建酒店人力资源平台，建立并完善人力资源管理体系...

500-999人 · 民营企业

2、建立和完善人力资源管理体系，制订人力资源管理制度并组织实施，包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等...

100-499人 · 民营企业

人力资源项目管理： 在人力资源总监指导下，完成跨部门人力资源项目，确保交付时间及质量符合预期...

100-499人 · 民营企业

具有3年以上人力资源管理经验，熟悉人力资源管理流程和相关法律法规； 3...

20人以下 · 民营企业

1、统筹企业人力资源相关工作，涵盖招聘、培训、绩效等模块管理； 2、协助制定并推动人力资源制度的优化与落地执行...

500-999人 · 民营企业

到岗时间：不限 性别要求：不限性别 婚况要求：不限婚况 岗位职责1、高层管理职位，协助决策层制定公司...

100-499人 · 民营企业

到岗时间：不限 性别要求：不限性别 婚况要求：不限婚况 一、岗位职责1.在集团董事会领导下，总管公司...

20-99人 · 民营企业

到岗时间：不限 性别要求：不限性别 婚况要求：不限婚况 职位描述：1．根据企业战略发展规划，协助总经...

20-99人 · 民营企业

到岗时间：不限 性别要求：不限性别 婚况要求：不限婚况 1、女性，人力资源专业，亲和力较好，形象气质佳...

100-499人 · 民营企业

1、根据公司人力资源规划，明细部门招聘需求，开展岗位招聘工作，包括招聘信息、招聘渠道维护...

20-99人 · 民营企业

要求1、执行能力强2、本科学历、人力资源相关专业或管理类专业优先...

100-499人 · 民营企业

1.本科及以上学历，人力资源专业优...

20-99人 · 民营企业

5、具有人力资源管理师证书者优先考虑。 6、有驾照者佳...

100-499人 · 国有企业

1、25-30岁，本科以上学历，具备人力资源管理、社会保障等相关专业知识...

20-99人 · 民营企业

设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、薪酬、绩效及员工发展等体系的全面建设）； 2.协助人力资源总监制定公司整体人力资源规划...

20-99人 · 民营企业

到岗时间：不限 性别要求：不限性别 婚况要求：不限婚况 1、男女不限，形象气质好，本科以上学历； 2...

500-999人 · 民营企业

1 主持集团财务中心的日常工作，负责指导、监督、协调集团及下属公司财务团队管理工作，检查...

20-99人 · 民营企业

5、具有二级人力资源管理师证书。 6、有5年以上人力资源工作经验。 7、有驾照者佳...

100-499人 · 国有企业

4、熟悉人力资源各个模块，并有一定实操经验。 5、具有人力资源管理师证书者优先考虑...