南昌人才发展招聘信息
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人才发展COE
8千-1.2万南昌不限本科及以上2025-03-03
南昌同兴达精密光电有限公司1000-9999人 · 民营企业
包括但不限于人才测评、人才选拔、人才盘点、人才晋升等人才发展项目工作； 5、梳理完善岗位体系、职级体系...
人才发展高级主管
3-4万·13薪南昌5-10年本科及以上2025-11-28
双胞胎集团10000人以上 · 民营企业
一、人才发展为主： 1.人才发展体系搭建设计并落地集团人才梯队建设方案，包括高潜人才（HiPo...
组织人才发展经理
9千-1.5万·13薪南昌不限本科及以上2025-10-16
深圳天珑无线科技有限公司1000-9999人 · 合资企业
1、主导完成公司组织发展、人才发展、干部发展的整体规划与实施； 2、设计并优化公司的人才培养体系...
集团人事政策及人才发展部长
2.5-3万南昌不限本科及以上2026-02-27
浙江沃德尔科技集团股份有限公司500-999人 · 民营企业
- 负责制定和优化集团人事政策，确保符合公司战略发展方向； - 主导人才发展体系的搭建与实施...
培训主管/人才发展主管
1.5-2万南昌3-5年本科及以上2026-03-30
华创新材1000-9999人 · 民营企业
1、负责员工技能管理，如入职培训、岗前培训、上岗证管理、特种作业管理、员工试用期管理、技...
绩效专员（组织与人才发展方向）
6000-7000元南昌1-3年本科及以上2026-04-10
江西昇迪通信设备有限公司1000-9999人 · 民营企业
岗位内容： 1. 协助建立并落实公司绩效考核体系，包括目标设定、监督评估和奖惩机制等。 2. 参与绩...
高级组织发展专员
9千-1.5万南昌不限本科及以上2025-03-03
南昌同兴达精密光电有限公司1000-9999人 · 民营企业
包括但不限于人才测评、人才选拔、人才盘点、人才晋升等人才发展项目工作； 5、梳理完善岗位体系、职级体系...
培训主管/经理
8千-1万南昌不限本科及以上2025-10-16
南昌同兴达精密光电有限公司1000-9999人 · 民营企业
- 组织并实施员工培训计划，提升员工专业能力与综合素质； - 开展人才盘点与人才梯队建设，识别关键岗位继任者并制定发展计划...
组织发展经理（九江修水上班）
1-2万南昌不限本科及以上2025-12-08
江西豪斯特汽车零部件有限公司500-999人 · 民营企业
3、具备良好的沟通协调能力与问题解决能力； 4、 熟悉组织诊断、变革管理及人才发展体系...
HRBP
1.5万-2.5万南昌5-10年本科及以上2025-03-03
江西泽境智能科技有限公司20-99人 · 民营企业
1、根据公司业务发展战略，建立并优化公司人才发展体系、职位职级体系、任职资格体系等; 2、根据公司业务和人才战略需求...
人资行政负责人
8千-1.2万南昌5-10年大专及以上2025-03-03
江西省正义物流股份有限公司20-99人 · 民营企业
1、根据公司运营计划完善人才发展规划2、推动公司政策、制度的落地实施，对公司制度的执行进行监督、考核3...
人力行政经理
8千-1.5万南昌5-10年本科及以上2025-03-03
江西溥汇文化旅游发展有限公司20-99人 · 民营企业
4、构建适应组织发展的人力资源管理体系以及培训体系、薪酬激励体系、人才发展体系等并推动实施...
人事主管(J21866)
1万-1.5万南昌3-5年本科及以上2025-02-25
扬子江药业集团10000人以上 · 民营企业
开展阶段性分析与改进 3、干部与关键人才梯队建设：根据组织人才发展目标，建立关键岗位任职资格标准...
人事主管
8千-1.2万南昌1-3年本科及以上2025-02-25
扬子江药业集团10000人以上 · 民营企业
开展阶段性分析与改进 3、干部与关键人才梯队建设：根据组织人才发展目标，建立关键岗位任职资格标准...
区域人事经理（南昌）
1.5万-2.5万南昌5-10年本科及以上2025-02-25
扬子江药业集团10000人以上 · 民营企业
开展阶段性分析与改进 3、干部与关键人才梯队建设：根据组织人才发展目标，建立关键岗位任职资格标准...
人力资源主管
1万-1.5万南昌3-5年本科及以上2025-02-25
扬子江药业集团10000人以上 · 民营企业
开展阶段性分析与改进 3、干部与关键人才梯队建设：根据组织人才发展目标，建立关键岗位任职资格标准...
人事经理
1万-1.5万南昌3-5年本科及以上2025-03-03
扬子江药业集团南京海陵药业有限公司100-499人 · 民营企业
3、干部与关键人才梯队建设：根据组织人才发展目标，建立关键岗位任职资格标准，制定干部与关键人才培养方案...
制造HRBP
6-9千南昌不限本科及以上2025-08-11
南昌同兴达精密光电有限公司1000-9999人 · 民营企业
推进施新员工培训、老带新技能培训，落实业务核心骨干选拔及培养体系，形成人才发展梯队； 4、绩效管理...
千人公司 HRBP(教育业务方向)
8000-15000元·14薪南昌5-10年本科及以上2025-11-28
南昌兴智数字文化有限公司500-999人 · 民营企业
1、根据公司的发展战略，深入理解业务与人员发展状况，评估并明确组织发展与人才发展对 HR的需求，协助业务部门负责人做好人员招聘...
人力资源总监
1-1.5万南昌5-10年大专及以上2026-03-30
江苏江龙汽车系统有限公司100-499人 · 民营企业
编制（人效、人力成本)的调整建议； 3、人才管理：建立任职资体系、人才发展通道、定期人才盘点输出关键岗位继任计划与员工培养计划...
人力资源管培生
8千-1.2万南昌不限硕士及以上2025-03-03
江西金融发展集团股份有限公司100-499人 · 民营企业
基本操作及只能，根据个人专长和兴趣选择工作方向，以招聘和培训为主； 3.参与校招和雇主品牌建设、培训及人才发展...
资深人力资源总监
1.5万-2万南昌5-10年本科及以上2025-03-03
怡和医药100-499人 · 民营企业
1、负责依据企业发展规划，确定人才供需计划，编制人力行政年度预算； 2、组织编制、指导并实施人员招聘与配置计划...
HRBP
8000-15000元南昌1-3年本科及以上2026-03-30
雷允上药业集团销售有限公司1000-9999人 · 民营企业
根据人才发展目标搭建人才梯队，持续评估关键岗位人员适配性，同时制定并落地培训计划，支撑人才成长； 3...
HRBP
4000-6000元南昌1-3年本科及以上2026-03-30
金创科技(江西)有限公司100-499人 · 民营企业
1、负责公司销售线/交付线的HRBP支持，包括不限于招聘、组织人才盘点、个性化人才发展方案输出...
HRBP高级专员
6千-1万南昌不限本科及以上2025-05-08
南昌同兴达精密光电有限公司1000-9999人 · 民营企业
推进施新员工培训、老带新技能培训，落实业务核心骨干选拔及培养体系，形成人才发展梯队； 4、绩效管理...
HRBP
6000-8000元南昌不限本科及以上2026-03-30
浙江伟星新型建材股份有限公司1000-9999人 · 上市企业
队伍建设工作跟踪、推进与辅导； 2、根据区域的全年规划和业绩需求，完成人员招聘、团队组建； 3、参与区域领导力发展和人才发展通道建设...